使命在心、責(zé)任在肩，給國有企業(yè)黨委書記的素質(zhì)和能力提出了新的更高要求。

明確“要什么”。黨的十九大報(bào)告指出，我們黨要始終成為時(shí)代先鋒、民族脊梁，始終成為馬克思主義執(zhí)政黨，自身必須始終過硬。一要信念過硬。黨委書記必須把理想信念的堅(jiān)定性體現(xiàn)在做好本職工作的過程中，以自己的實(shí)際行動(dòng)，讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。二要政治過硬。黨委書記要進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨意識(shí)，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作中。三要責(zé)任過硬。黨委書記要自覺扛起抓基層黨建工作第一責(zé)任，把工作抓在日常，把壓力傳導(dǎo)在經(jīng)常。四要能力過硬。全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，努力成為行家里手。五要作風(fēng)過硬。黨委書記要在班子中作出表率，涵養(yǎng)“尊重、包容、干凈、規(guī)矩”的政治生態(tài)。

明確“抓什么”。實(shí)際工作中，就是要把“把方向、管大局、保落實(shí)”的總要求轉(zhuǎn)化為抓黨建的具體工作措施。一是堅(jiān)持把關(guān)定向，確保黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，確保企業(yè)沿著中國特色社會(huì)主義道路正確方向發(fā)展。二是堅(jiān)持圍繞中心，確保服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離。三是堅(jiān)持黨管干部，確保選人用人領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變。使干部隊(duì)伍建設(shè)適應(yīng)新常態(tài)要求和企業(yè)發(fā)展需要。四是堅(jiān)持夯基固本，確保建強(qiáng)基層組織不放松。突出抓好基本制度的落實(shí)、抓好帶頭人、抓黨員質(zhì)量以及抓經(jīng)驗(yàn)推廣。五是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，確保加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)不含糊，著力打造不想腐、不能腐、不敢腐的長效機(jī)制。

明確“怎么抓”。一是把品牌帶動(dòng)作為提升黨建工作水平的有效方法。打基礎(chǔ)、有特色、抓亮點(diǎn)，以過硬支部創(chuàng)新黨建品牌，以先進(jìn)帶后進(jìn)是提升黨建工作整體水平的有效手段。二是把嚴(yán)格考核作為提升黨建工作水平的保障措施。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，與管理人員任免、薪酬、獎(jiǎng)懲等掛鉤，使黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛布s束。三是把機(jī)制創(chuàng)新作為提升黨建工作水平的重要手段，創(chuàng)新完善抓黨建工作的保障機(jī)制。正確處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

（作者系山東能源棗礦集團(tuán)黨委書記、董事長）