問：《條例》賦予軍隊巡視工作哪些新的工作方式和權(quán)限？

答：《條例》堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖，著眼重遏制、強高壓、長震懾，在保留原《規(guī)定》聽取匯報、個別談話、調(diào)閱資料、召開座談會、列席會議、民主測評和問卷調(diào)查等6種巡視工作方式基礎(chǔ)上，進行了改進創(chuàng)新。一是對受理信訪、走訪調(diào)研、商請協(xié)助等原有3種方式作出修改，將受理信訪對象由“被巡視單位黨委班子及其成員”延伸到“被巡視單位黨委班子及其成員和所屬下一級單位黨委主要領(lǐng)導，以及其他黨員干部”，擴大了監(jiān)督范圍、下沉了監(jiān)督關(guān)口；將“商請有關(guān)部門或者專業(yè)機構(gòu)予以協(xié)助”修改為“提請有關(guān)部門或者單位予以協(xié)助”，規(guī)范性、約束力更強。二是增加“抽查核實領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況、向有關(guān)知情人詢問情況、開展專項檢查”等3種方式，拓寬了巡視發(fā)現(xiàn)問題的途徑。三是將“中央軍委和軍兵種、武警部隊黨委批準的其他方式”，作為授權(quán)性兜底條款，為實踐創(chuàng)新留出了空間。

工作方式的改進，賦予了巡視工作更大權(quán)限，為巡視發(fā)現(xiàn)問題提供了有力武器，同時要求更加注重依法依規(guī)開展巡視。為此，《條例》規(guī)定巡視組“依靠被巡視單位黨委開展工作，不干預(yù)被巡視單位的正常工作，不履行執(zhí)紀審查的職責”，強調(diào)“嚴格執(zhí)行請示報告制度”，對巡視工作中的重要情況和重大問題及時向巡視工作領(lǐng)導小組請示報告，并在“紀律與責任”中將“工作中超越權(quán)限，造成不良后果”列為對巡視工作人員進行責任追究的情形，確保嚴格按照《條例》規(guī)定的權(quán)限和程序開展工作。

問：《條例》在巡視成果運用方面有哪些新的規(guī)定和要求？

答：巡視成果運用事關(guān)巡視制度的嚴肅性和生命力?！稐l例》立足軍隊實際對巡視成果運用作出新的規(guī)范：一是明確派出巡視組的黨組織職責?！稐l例》規(guī)定，中央軍委和軍兵種、武警部隊黨委應(yīng)當及時聽取巡視工作領(lǐng)導小組有關(guān)情況匯報，研究并決定巡視成果的運用；巡視發(fā)現(xiàn)的問題和巡視整改情況，應(yīng)當作為考核評價被巡視單位黨委班子和選拔任用干部的重要依據(jù)。二是改進巡視反饋?！稐l例》規(guī)定，巡視組應(yīng)當根據(jù)中央軍委和軍兵種、武警部隊黨委的決定，形成巡視反饋意見，經(jīng)報批后及時向被巡視單位黨委班子及黨委主要領(lǐng)導分別反饋相關(guān)巡視情況，指出問題，提出整改意見；受巡視工作領(lǐng)導小組委托，巡視組組長對巡視期間反映被巡視單位黨委現(xiàn)任或者原任主要領(lǐng)導問題的信訪事項，向本人反饋或者與本人談話。三是加強分類處置。《條例》規(guī)定，對黨員領(lǐng)導干部涉嫌違紀的問題線索和作風方面的突出問題，移交有關(guān)紀律檢查機關(guān)；對執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面存在的問題，移交有關(guān)政治工作部門；對全面從嚴治黨方面存在的典型問題，移交有關(guān)部門或者單位。四是推動立整立改。《條例》規(guī)定，巡視期間，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導小組批準，巡視組可以將被巡視單位任免權(quán)限內(nèi)的黨員干部涉嫌違紀違法的問題線索，以及違反政治紀律和政治規(guī)矩、頂風違紀等問題，移交有關(guān)紀律檢查機關(guān)或者政法部門處理；對官兵反映強烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時解決的問題，向被巡視單位黨委提出處理建議；對一般性違規(guī)問題或者苗頭問題，向被巡視單位指出并督促整改，懾止問題發(fā)生。五是督促全面整改?！稐l例》規(guī)定，被巡視單位黨委收到巡視反饋意見后，應(yīng)當認真整改落實，于2個月內(nèi)將整改情況報送巡視工作領(lǐng)導小組；有關(guān)紀律檢查機關(guān)以及相關(guān)單位，應(yīng)當及時研究辦理巡視移交的問題或者線索，于3個月內(nèi)將辦理情況反饋巡視工作領(lǐng)導小組辦公室。六是抓好督辦落實?！稐l例》規(guī)定，巡視工作領(lǐng)導小組辦公室應(yīng)當會同巡視組采取適當方式，了解被巡視單位整改情況，督促抓好整改落實。為確保巡視移交問題整改到位，《條例》還規(guī)定，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見后，應(yīng)當適時組織回訪巡視。