●現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)及戰(zhàn)斗力生成模式的根本性轉(zhuǎn)變，必然要求戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)——軍事管理發(fā)生革命性變化，用科學(xué)的管理把所有的軍事要素整合起來(lái)，形成強(qiáng)大的整體合力，驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)斗力生成效能的提升。

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，要推進(jìn)管理創(chuàng)新，健全科學(xué)決策、全程監(jiān)管、精細(xì)評(píng)估、精準(zhǔn)調(diào)控的管理體系，提高部隊(duì)建設(shè)精準(zhǔn)度和效費(fèi)比。軍事管理影響改革強(qiáng)軍成效，影響部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力生成。新型作戰(zhàn)力量建設(shè)須創(chuàng)新優(yōu)化管理，突出把握新型建設(shè)特點(diǎn)、體現(xiàn)新質(zhì)規(guī)律內(nèi)涵，積極適應(yīng)改革強(qiáng)軍新要求、科學(xué)技術(shù)新發(fā)展、編成人員新變化、使命任務(wù)新拓展等，以科學(xué)高效管理加快推進(jìn)新質(zhì)作戰(zhàn)能力生成。

堅(jiān)持新理念引領(lǐng)。“思想者，事實(shí)之母也。欲建造何等之事實(shí)，必先養(yǎng)成何等之思想。”管理理念更新是管理工作創(chuàng)新的思想基礎(chǔ)。但管理理念變革相對(duì)改革強(qiáng)軍實(shí)踐具有滯后性，舊有的傳統(tǒng)思維方法、求穩(wěn)怕變心態(tài)、急功近利思想、人治行為方式、經(jīng)驗(yàn)主義做法等，在一定程度上依然影響著新型作戰(zhàn)力量建設(shè)，制約著新質(zhì)戰(zhàn)斗力生成。理念是行動(dòng)的向?qū)?。改革?qiáng)軍的實(shí)質(zhì)是變革保守的理念。新型作戰(zhàn)力量管理無(wú)慣例可循、無(wú)成法可鑒，最緊要的是通過(guò)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平強(qiáng)軍思想，精準(zhǔn)領(lǐng)會(huì)其精髓要義，深刻把握其中蘊(yùn)含的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，堅(jiān)決擺脫慣性思維、陳俗觀念、淺薄認(rèn)知、路徑依賴(lài)的束縛，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出“五個(gè)更加注重”，堅(jiān)定樹(shù)牢科技制勝、體系融合、聯(lián)合共享、法治從嚴(yán)、評(píng)估問(wèn)責(zé)、精準(zhǔn)高效、文化培塑等同新型作戰(zhàn)力量建設(shè)和聯(lián)合作戰(zhàn)要求相適應(yīng)的軍事管理思想觀念，引領(lǐng)新型作戰(zhàn)力量管理創(chuàng)新。

堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)。軍隊(duì)是戰(zhàn)斗隊(duì)，除了打仗，就是在準(zhǔn)備打仗。新型作戰(zhàn)力量管理必須堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，始終把加快新質(zhì)作戰(zhàn)能力生成作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。按照職能、方向、任務(wù)等模塊化建設(shè)和配置新型作戰(zhàn)力量，堅(jiān)持以戰(zhàn)促建、以建強(qiáng)戰(zhàn)，整合人才、技術(shù)、軍費(fèi)、物資、裝備等有限資源，聚焦投向、統(tǒng)籌投量，通過(guò)科學(xué)管理提高部隊(duì)建設(shè)效益。“關(guān)鍵少數(shù)”須瞄準(zhǔn)備戰(zhàn)打仗，堅(jiān)持唯“戰(zhàn)”是舉，以身作則轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方式，除“五多”強(qiáng)戰(zhàn)力，帶領(lǐng)官兵牢固樹(shù)立當(dāng)兵打仗的心態(tài)，擔(dān)當(dāng)帶兵打仗的責(zé)任，增強(qiáng)練兵打仗的本領(lǐng)。把提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力作為衡量一切工作的標(biāo)尺，強(qiáng)化紀(jì)委、審計(jì)、巡視、政法等部門(mén)監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度，從嚴(yán)從實(shí)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，鮮明樹(shù)立選人用人導(dǎo)向，健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，使全面工作向能打仗、打勝仗聚焦，加快提升新質(zhì)作戰(zhàn)能力。

堅(jiān)持高科技制勝?？萍际呛诵膽?zhàn)斗力。科技作為人類(lèi)智慧和功能的延展，其對(duì)軍事影響比歷史上任何時(shí)代都更具有現(xiàn)實(shí)性和戰(zhàn)略性。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)至關(guān)重要。抓創(chuàng)新就是抓強(qiáng)軍，謀創(chuàng)新就是謀勝利。優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，建立軍民深度融合機(jī)制，不斷積累最具前沿性和領(lǐng)導(dǎo)力的科技資源，切實(shí)提高科技創(chuàng)新效費(fèi)比和成果轉(zhuǎn)化率，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新與裝備發(fā)展“雙贏”。從戰(zhàn)略高度加強(qiáng)科技情報(bào)工作，準(zhǔn)確把握科技發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和保護(hù)力度。自覺(jué)來(lái)一場(chǎng)曠日持久的“大學(xué)習(xí)”，聚力推進(jìn)重大技術(shù)創(chuàng)新、自主創(chuàng)新，積極參與國(guó)際軍事事務(wù)、軍地聯(lián)訓(xùn)聯(lián)演等，力爭(zhēng)在某領(lǐng)域盡快實(shí)現(xiàn)“技高一籌”，保持新型領(lǐng)域常規(guī)武器均勢(shì)，擴(kuò)大特種武器儲(chǔ)備。人是新型作戰(zhàn)力量核心要素、新質(zhì)作戰(zhàn)能力決定性要素。采取軍隊(duì)挖潛超常培養(yǎng)，協(xié)同地方政府、科研院所及高技術(shù)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)等舉措，打造形成軍地人才共享模式，發(fā)揮人才最大智能效益。

堅(jiān)持精準(zhǔn)化融合。“凡益之道，與時(shí)偕行。”精準(zhǔn)融合是新時(shí)代軍事管理的必然要求?；ヂ?lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等都為部隊(duì)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管理帶來(lái)堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)技術(shù)支撐，不斷轉(zhuǎn)變?nèi)肆γ芗?、?shù)量規(guī)模型的管理模式，持續(xù)提高精確管理效能。聯(lián)合作戰(zhàn)要求裝備集成，必然要求實(shí)現(xiàn)武器裝備的標(biāo)準(zhǔn)化兼容性，以信息集成引導(dǎo)物質(zhì)集成、實(shí)現(xiàn)能量集成，需要武器裝備技術(shù)與硬件層面的兼容互通，力戒粗放管理、重復(fù)投入、各自為戰(zhàn)，導(dǎo)致武器裝備聯(lián)不上、通不過(guò)、用不了。堅(jiān)定推進(jìn)依法治軍、從嚴(yán)治軍，持續(xù)強(qiáng)化部隊(duì)法治素養(yǎng)，形成黨委依法決策、機(jī)關(guān)依法指導(dǎo)、部隊(duì)依法行動(dòng)、官兵依法履職的良好局面。深度推進(jìn)軍民融合，這是強(qiáng)國(guó)政略，更是強(qiáng)軍戰(zhàn)略，充分利用國(guó)家政策形勢(shì)，形成部隊(duì)與地方資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，積極構(gòu)建“1+1＞2”的發(fā)展模式，這是新型作戰(zhàn)力量加快形成戰(zhàn)斗力的重要途徑。

堅(jiān)持安全線保底。強(qiáng)軍是硬道理，安全是硬任務(wù)。科學(xué)處理安全與戰(zhàn)斗力的關(guān)系，有戰(zhàn)事難免有傷亡，不能以犧牲戰(zhàn)斗力為代價(jià)消極保安全，也不能違背安全發(fā)展規(guī)律單純抓戰(zhàn)斗力。安全是發(fā)展應(yīng)有之義，沒(méi)有安全部隊(duì)建設(shè)發(fā)展就無(wú)從談起。部隊(duì)本身就是保安全的，自身安全必須確保。首要的是確保政治安全，新型作戰(zhàn)力量必須靠政治立命，堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，這是命根子，須臾不能放松，堅(jiān)決做到“三個(gè)維護(hù)”。狠抓防線安全，這是安全預(yù)防的重點(diǎn)，新型作戰(zhàn)力量是敵對(duì)勢(shì)力滲透、竊密、心戰(zhàn)、策反的重點(diǎn)目標(biāo)，要積極發(fā)揮技防、人防、心防、組防等綜合效能，確保防線萬(wàn)無(wú)一失。守住日常安全，強(qiáng)化“僥幸就是不幸的開(kāi)始”的觀念，突出抓好官兵心理安全，及時(shí)消除因工作、家庭、婚戀等原因引起的心理疾患，嚴(yán)格落實(shí)部隊(duì)“兩個(gè)經(jīng)常性”工作，以“常”功求“長(zhǎng)”效，確保部隊(duì)安全穩(wěn)定。