秀水泱泱，紅船依舊；時(shí)代變遷，精神永恒。習(xí)近平總書記以“開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠(chéng)為民的奉獻(xiàn)精神”，高度概括了“紅船精神”。

“紅船精神”是中國(guó)革命精神之源，是黨的先進(jìn)性之源，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分。南湖區(qū)作為黨的誕生地和“紅船精神”的發(fā)源地，始終在改革和創(chuàng)新的時(shí)代潮流中走在前列。

紅船旁的黨風(fēng)廉政實(shí)踐

以“紅船精神”為依托，不斷落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

南湖區(qū)作為黨的誕生地，有著“為紅船添彩、為黨旗增輝”的使命感和奮進(jìn)感，又有著“一船紅中國(guó)、萬(wàn)眾跟黨走”的榮譽(yù)感和自豪感。南湖區(qū)紀(jì)委積極履行教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)四項(xiàng)職能，層層完善督導(dǎo)檢查和抓落實(shí)的工作機(jī)制。健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制進(jìn)一步健全。認(rèn)真貫徹落實(shí)“三書兩報(bào)告”制度，啟動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)公眾評(píng)議機(jī)制。針對(duì)基層存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不全、執(zhí)行不力、監(jiān)督不到位、透明度不高等問題，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制巡察為平臺(tái)，拓展公眾參與監(jiān)督的渠道，通過啟動(dòng)籌備、構(gòu)造實(shí)施、反饋整改、跟蹤監(jiān)督、結(jié)果回訪等工作，對(duì)單位（部門）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行全面的體檢，從而實(shí)現(xiàn)責(zé)任制建設(shè)由“軟性”向“剛性”飛躍。

以“紅船精神”為導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化反腐倡廉宣傳教育實(shí)效。

充分發(fā)揮南湖獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，以“紅船精神”為導(dǎo)向，創(chuàng)特色、求實(shí)效。以領(lǐng)導(dǎo)干部教育為重點(diǎn)，采取組織灌輸與自我教育結(jié)合，傳統(tǒng)教育手段與現(xiàn)代化教育手段并用，思想教育、群眾評(píng)議和整改提高并行的方法，先后開展了主題系列教育活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員干部拒腐防變的能力。南湖區(qū)利用得天獨(dú)厚的紅色文化資源，以品牌統(tǒng)攬廉政文化建設(shè)，依托地域優(yōu)勢(shì)，聯(lián)手圣地共建，拓展宣教陣地，提升公眾參與，在傳承和弘揚(yáng)紅色廉政文化方面進(jìn)行了積極探索和創(chuàng)新實(shí)踐，取得了良好的政治和社會(huì)效應(yīng)。以“傳承和弘揚(yáng)紅色文化”為主題，陸續(xù)舉辦了廉政詩(shī)文朗誦會(huì)、“清廉講堂”下基層等活動(dòng)。邀請(qǐng)井岡山、瑞金、遵義、延安、西柏坡等革命圣地代表，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家，在全國(guó)率先倡導(dǎo)和發(fā)起紅色廉政文化交流活動(dòng)。首倡紅色廉政文化宣言，在“紅色廉政文化·南湖講壇”上，大力倡導(dǎo)紅色廉政文化實(shí)踐，號(hào)召以“紅色廉政文化”引領(lǐng)全社會(huì)廉政文化建設(shè)，形成弘揚(yáng)神圣文化傳承和弘揚(yáng)廉潔文化的強(qiáng)大動(dòng)力。

以“紅船精神”為核心，不斷深化同級(jí)監(jiān)督作用。

“紅船精神”的核心內(nèi)涵孕育著中國(guó)共產(chǎn)黨是一個(gè)勇于創(chuàng)新、富于進(jìn)取的馬克思主義政黨。黨的所有歷史在一定程度上是在發(fā)展中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展的光輝歷史。南湖區(qū)以“紅船精神”為核心，完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。建立“一把手”、“五個(gè)不直接”分管制度。全區(qū)給“一把手”削權(quán)，給副職分權(quán)，形成了“一把手”探索集體用權(quán)、權(quán)力監(jiān)管的新模式。實(shí)行班子“點(diǎn)題聽證”制度，開展評(píng)議質(zhì)詢。領(lǐng)導(dǎo)班子成員“攤開”分管條線方面的情況，進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)解答。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事務(wù)報(bào)告制度，班子成員帶頭主動(dòng)申報(bào)個(gè)人財(cái)產(chǎn)投資，其配偶和子女經(jīng)商、婚喪喜慶等相關(guān)事項(xiàng)。對(duì)來信來訪、監(jiān)督檢查中發(fā)覺的涉及班子成員的傾向性問題敲警鐘，以進(jìn)一步提升班子成員作風(fēng)建設(shè)和廉政自律意識(shí)。

以“紅船精神”為激勵(lì)，不斷優(yōu)化紀(jì)檢干部隊(duì)伍。

南湖區(qū)充分發(fā)揮“紅船領(lǐng)航”作用，積極從“紅船精神”中汲取營(yíng)養(yǎng)，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢干部的工作動(dòng)力和活力，倡導(dǎo)“善于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、精于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)”五種精神，全面實(shí)行集“育、干、管、考”于一體的“四維”能效管理。加大紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)力度，建立健全以業(yè)務(wù)輪訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、自主選學(xué)和“紀(jì)法講堂”為主要內(nèi)容的紀(jì)檢干部培訓(xùn)體系。在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織開展問紀(jì)走訪，通過走基層摸實(shí)情，察民情辦實(shí)事，重實(shí)效優(yōu)作風(fēng)，不斷提升群眾對(duì)反腐倡廉建設(shè)的認(rèn)可度和滿意度。擬定基層紀(jì)檢干部崗位說明書，制定工作標(biāo)準(zhǔn)化流程圖。將反腐倡廉年度工作任務(wù)、重點(diǎn)任務(wù)分解為重點(diǎn)工作項(xiàng)目和專案，落實(shí)到部門、基層紀(jì)檢監(jiān)察組織和機(jī)關(guān)科室，實(shí)行紀(jì)委委員黨內(nèi)“點(diǎn)題”、“領(lǐng)題”監(jiān)督制，進(jìn)行工作項(xiàng)目化、精細(xì)化管理。