要建設好評論員隊伍，領導重視是關鍵，制度管理是保障，日常通報是管理方式，激勵關懷是重要因素，構建清朗網絡空間是共同追求的價值目標。

（一）聯(lián)動工作機制為加強制度建設提供有力的組織保障。高縣縣委縣政府高度重視互聯(lián)網管理工作，把互聯(lián)網管理工作納入經濟社會發(fā)展的總體布局，納入社會治理體系，形成橫向到邊、縱向到底的聯(lián)動工作機制。同時，加強評論員制度建設，健全工作機制，加大對網評工作的指導和組織協(xié)調力度。近年來，四川宜賓高縣系統(tǒng)建立和完善了《高縣網絡輿情回復辦理工作制度》《高縣互聯(lián)網信息工作制度》《高縣評論員主要職責》《輿情中心辦公室工作制度》《網評引導工作制度》《網絡輿情信息和網評激勵制度》等一系列制度，把網評工作抓長抓細抓實抓好，建設好、管理好評論員隊伍，保證其生機與活力。眾志成城、奮力拼搏，打造一支“神速網軍”隊伍，使高縣網評工作保持穩(wěn)健向前的良好勢頭。

（二）社群互動機制為開展網評奠定良好的業(yè)務保障。通過QQ群、微信群、通訊錄等方式加強網絡信息評論員之間的交流與溝通，使評論員在實踐中相互學習交流、借鑒經驗，不斷提高網絡輿情監(jiān)測、分析能力與評論水平，有助于提高網評的整體水平。為此，高縣搭建了“網信高縣”QQ群，“網信高縣”和“高縣輿情”微信群三個平臺，實現了網絡信息評論員之間的即時溝通、信息共享和同步學習。便于評論員及時準確地了解最新信息、掌握最新情況，能夠在第一時間上報收集的重要信息；準確了解當前工作形勢，準確掌握重點工作，統(tǒng)一宣傳口徑和重點；便于交流思想、溝通信息、匯報工作，及時統(tǒng)計每名評論員的發(fā)貼數量、上線次數和時間，為開展網評工作奠定良好的基礎。

（三）通報考核機制為落實主體責任打下堅實的績效保障。做好網評工作，必須充分調動評論員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。高縣切實加大對網絡輿論引導工作的績效管理力度，將互聯(lián)網管理工作納入縣委縣政府目標考核，以績效考核來落細主體責任，激勵評論員多發(fā)帖、發(fā)好貼，堅持做到日常任務有督促、每月小結有通報、年度考核有獎懲，確保目標任務落實到人。一是建立通報機制。對19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個縣級委口主體責任落實情況進行每月通報。二是日常任務督查。以省“網評員系統(tǒng)”為標準，在群內對完成任務情況進行通報前的核對工作，讓各評論員對自己完成的工作任務核定認可。同時，高縣采取更加靈活有效的辦法，對優(yōu)秀評論員進行表彰，充分調動其積極性、創(chuàng)造性，確保網評工作順利開展、取得實效。

互聯(lián)網發(fā)展無形，但使用群體有形，評論員責任重大、使命光榮。“凡益之道，與時偕行”，高縣牢牢抓住互聯(lián)網發(fā)展的歷史機遇，全面加強評論員隊伍建設，在建設“高興之縣”進程中，通過多維度多抓手做好網評工作，主動正面發(fā)聲，使網絡真正成為宣傳黨的主張、弘揚社會正能量、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒、搞好輿論監(jiān)督的重要渠道。相信通過評論員的集體努力，筑牢網絡輿論陣地，一定會讓網絡空間更美麗、更干凈、更安全。

（四川宜賓 陳亞鵬 嚴友忠 陳琰 嚴洪英）

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