黨的十九大報(bào)告鮮明提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，明確指出：堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動(dòng)全黨積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，貫徹落實(shí)黨的十九大精神，要深刻領(lǐng)會(huì)把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，突出抓根本、管干部、強(qiáng)基礎(chǔ)三個(gè)重點(diǎn)，馳而不息、久久為功，為把我們黨建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)而不懈奮斗。

抓根本，堅(jiān)持思想建黨與制度治黨同步推進(jìn)

思想建黨是我們黨始終高擎的光輝火炬，制度治黨是全面從嚴(yán)治黨的治本之策。從嚴(yán)治黨靠教育，也靠制度，兩者一柔一剛，要同向發(fā)力、同步推進(jìn)，剛?cè)嵯酀?jì)、互促共進(jìn)。

一是堅(jiān)持不懈夯實(shí)思想根基。黨的十九大報(bào)告指出，“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”,“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)，首要的是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要始終把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，更加堅(jiān)決地服從和維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)理想信念教育，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)黨員干部解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問(wèn)題，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。

二是與時(shí)俱進(jìn)織密制度之網(wǎng)。堅(jiān)持理論研究與實(shí)踐探索相結(jié)合、頂層設(shè)計(jì)與基層創(chuàng)新相結(jié)合，統(tǒng)籌把握中央要求、基層期盼和實(shí)際問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)黨的建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和基層探索形成的帶有普遍性、規(guī)律性的做法，及時(shí)完善上升為制度規(guī)定。積極穩(wěn)妥推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，以改革創(chuàng)新精神補(bǔ)齊黨的組織制度、干部人事制度、基層黨組織建設(shè)制度、紀(jì)檢監(jiān)察體制、人才發(fā)展體制機(jī)制等方面的短板，把法規(guī)制度的籠子扎細(xì)扎密扎牢。堅(jiān)持有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成法規(guī)制度執(zhí)行強(qiáng)大推動(dòng)力，確保出臺(tái)一個(gè)、執(zhí)行落實(shí)好一個(gè)。

三是堅(jiān)持思想建黨與制度治黨互融互促。要將思想理論武裝制度化，堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)制度，完善思想教育研究分析制度，形成思想政治建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。將組織生活制度化，引導(dǎo)黨員干部在正常的組織生活中強(qiáng)化黨員意識(shí)、增強(qiáng)黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。將作風(fēng)建設(shè)制度化，把對(duì)黨員干部的作風(fēng)要求進(jìn)一步細(xì)化規(guī)范化，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求把作風(fēng)建設(shè)引向深入。同時(shí)，通過(guò)思想教育將黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)作為制度建設(shè)的科學(xué)指導(dǎo)和根本依據(jù)，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)組織觀念和規(guī)矩意識(shí)，自覺維護(hù)制度的權(quán)威性嚴(yán)肅性。

管干部，堅(jiān)持正向激勵(lì)與反向約束同步加強(qiáng)

黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。實(shí)現(xiàn)黨的十九大提出的奮斗目標(biāo)，必須堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

一是依事依崗選用干部。樹立正確用人導(dǎo)向，全面落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和自治區(qū)黨委提出的“五個(gè)注重”，切實(shí)把那些牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來(lái)、用起來(lái)。突出選準(zhǔn)用好干部，堅(jiān)持因事?lián)袢?、依崗選人，加大培養(yǎng)選拔使用年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作力度，科學(xué)使用各年齡段干部，切實(shí)把最合適的人放在最合適的崗位上，達(dá)到干部任用的最佳綜合效應(yīng)。對(duì)于民族地區(qū)，還要把“明辨大是大非立場(chǎng)特別清醒、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛各族群眾感情特別真摯”作為選人用人的硬杠杠。

二是精準(zhǔn)精細(xì)培養(yǎng)干部。圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)，針對(duì)干部知識(shí)上的空白、經(jīng)驗(yàn)上的盲區(qū)、能力上的弱項(xiàng)，加大新發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、開放型經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治理體系、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造等教育培訓(xùn)力度，幫助干部增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的“八種執(zhí)政本領(lǐng)”和“五種思維能力”。對(duì)在脫貧攻堅(jiān)一線的基層干部要給予更多的關(guān)心愛護(hù)，對(duì)綜合素質(zhì)好、培養(yǎng)潛力大的年輕干部要下決心放到脫貧攻堅(jiān)一線、困難艱苦地區(qū)、急難險(xiǎn)重崗位去摔打歷練。

三是真心真情關(guān)愛干部。堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)激勵(lì)干部想干事能干事干成事的若干意見和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。深入實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，落實(shí)好國(guó)家關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員帶薪休假制度，讓干部安心安身安業(yè)。不斷挖掘可信可學(xué)的先進(jìn)典型，大力宣傳他們的感人事跡，樹立黨員干部良好形象。

四是從嚴(yán)從實(shí)管理干部。嚴(yán)格落實(shí)專項(xiàng)檢查、巡視督查、信訪舉報(bào)等日常監(jiān)督方式，探索構(gòu)建家庭、單位、社會(huì)三重監(jiān)督防線，著力打造立體式、全方位、多角度的經(jīng)常性管理機(jī)制。堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，用好重點(diǎn)考察、定期分析研判、談心談話、提醒函詢誡勉等手段，多做咬耳扯袖、防偏糾錯(cuò)的工作。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定和查核結(jié)果處理辦法，大幅提升如實(shí)報(bào)告率。嚴(yán)格落實(shí)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，對(duì)不作為、不擔(dān)當(dāng)、不匹配的及時(shí)進(jìn)行處理或調(diào)整，著力形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向。