日前，習(xí)主席作出重要指示，對各地區(qū)各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提出了明確要求，再一次向全黨發(fā)出了馳而不息糾正“四風(fēng)”的行動號令。這一重要指示，再度彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。

黨的十八大以來，以八項(xiàng)規(guī)定出臺為開端，各級各部門聚焦作風(fēng)之弊、行為之垢，持續(xù)下猛藥、出重拳。越扎越緊的制度籠子，愈加嚴(yán)格的監(jiān)管執(zhí)紀(jì)，讓各級領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)對法規(guī)紀(jì)律心生敬畏的同時，也引導(dǎo)廣大黨員干部實(shí)現(xiàn)了思想觀念和行為方式的深刻轉(zhuǎn)變，令黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，軍心民心為之一振。在為實(shí)實(shí)在在的變化感到欣喜的同時，我們也必須對作風(fēng)問題固有的習(xí)慣性、頑固性和反復(fù)性始終保持清醒的認(rèn)識。反“四風(fēng)”貴在堅(jiān)持，也難在堅(jiān)持。消極腐朽的觀念不會主動退出歷史舞臺，一旦“拔草不連根”，極易“春風(fēng)吹又生”，如果僅是迫于形勢將之“冷藏”，那么隨時可能形成反彈、出現(xiàn)回潮。

仔細(xì)分析當(dāng)前“四風(fēng)”問題出現(xiàn)的新變化，不難發(fā)現(xiàn)，形式主義、官僚主義在一些人心中仍有市場。無論是“調(diào)研成作秀”，還是“材料出政績”，無論是“依葫蘆畫瓢”，還是搞“可視工程”，都是未被斬?cái)嗟?ldquo;四風(fēng)”思想根子上開出的新的虛花。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“官本位”思想依然比較嚴(yán)重，有的明面上唱著“改變自己”的高調(diào)，私底下照哼“濤聲依舊”的小曲；有的人前戴著“熱情服務(wù)”的面具，人后端起“甩手掌柜”的架子；有的臺上喊著“嚴(yán)守規(guī)矩”的號子，臺下搞著“靈活變通”的一套……依然嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)警示我們：糾治“四風(fēng)”沒有休止符，永遠(yuǎn)在路上。唯有蕩滌之風(fēng)勁吹、長吹，才能不斷拂去塵垢，始終保持初心。

風(fēng)成于上，俗化于下。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。一級做給一級看，一級帶著一級干。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，對于所在單位的風(fēng)氣形成至關(guān)重要。是實(shí)事求是還是避實(shí)就虛，是全心投入還是潦草應(yīng)付，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部能否走在前列、做好表率。因此，要抓好作風(fēng)建設(shè)，就必須緊緊扭住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，只有深刻反思日常，認(rèn)清工作缺失，補(bǔ)齊短板不足，實(shí)現(xiàn)自我革命，才能有效帶動部屬轉(zhuǎn)變，讓“四風(fēng)”頑疾無所遁形。

冰凍三尺非一日之寒，融冰化雪也非一日之功。糾治“四風(fēng)”不是小病小養(yǎng)，而是刮骨療毒，不能溫吞含糊，必須大刀闊斧。只有鍥而不舍、對癥下藥，從思想之源上挖出病根，從工作態(tài)度上校正糾偏，切實(shí)把人民群眾的所需、所急、所愿作為問題導(dǎo)向，才能真正祛除“四風(fēng)”的虛火，在新時代為黨的建設(shè)凝心聚力。