回顧我國(guó)歷史,有這樣一種現(xiàn)象值得注意:有些朝代人才濟(jì)濟(jì)、能臣名將輩出,而有些朝代則人才凋零、乏才可用。那么,那些盛世強(qiáng)朝真的是因?yàn)檫\(yùn)氣好遇上人才多的時(shí)代了嗎?那些戰(zhàn)敗國(guó)亡的王朝又真的是因?yàn)檫\(yùn)氣不好嗎?仔細(xì)研讀歷史就會(huì)發(fā)現(xiàn),答案是否定的。唐太宗李世民“不借才于異代”之論解開了其中的謎團(tuán)。
貞觀二年,唐太宗對(duì)右仆射封德彝說(shuō):“致安之本,惟在得人。比來(lái)命卿舉賢,未嘗有所推薦。天下事重,卿宜分朕憂勞,卿既不言,朕將安寄?”意思是,治理天下政務(wù)繁重,你不舉薦人才,我把任務(wù)交給誰(shuí)呢?封德彝回奏道:“臣愚豈敢不盡情,但今未見(jiàn)有奇才異能。”辯解說(shuō)不是自己不盡力,而是沒(méi)有發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的人才。對(duì)于這種推卸責(zé)任的托辭,太宗十分生氣,就對(duì)他說(shuō):“前代明王使人如器,皆取士于當(dāng)時(shí),不借才于異代。豈得待夢(mèng)傅說(shuō),逢呂尚,然后為政乎?且何代無(wú)賢,但患遺而不知耳!”意為,古人治理國(guó)家都是取當(dāng)世之才,哪有到幾百年前去借用人才的道理呢?你不盡力薦才已屬失職,怎么能誣說(shuō)我大唐天下沒(méi)有人才呢?一番話把封德彝批得無(wú)地自容。這里李世民有一個(gè)重要的觀點(diǎn),就是“一世之才足夠一世之用”,取當(dāng)世之才而治天下。太宗的觀點(diǎn)恰恰反襯出有的朝代人才凋零的一個(gè)重要原因,即統(tǒng)治者目中無(wú)才或者是眼光太窄,不能廣泛地發(fā)現(xiàn)人才。
從人才學(xué)的角度來(lái)看,一個(gè)單位乃至一個(gè)國(guó)家,在人才“總量”一定的情況下,顯人才比例越大、潛人才比例越小,人才就顯得越多;顯人才比例越小、潛人才比例越大,人才就顯得越少。也可以說(shuō),潛人才轉(zhuǎn)化為顯人才的數(shù)量越多,那么人才就會(huì)顯得越多,人才隊(duì)伍的整體水平也就越高。只有領(lǐng)導(dǎo)者能夠更多地發(fā)現(xiàn)潛人才,更多地把潛人才轉(zhuǎn)化為顯人才,人才才會(huì)源源不斷地涌現(xiàn)出來(lái),不需要去別的單位借人才。
所以,從外單位招納人才是本事,把本單位已有的人變成人才也是本事,而且是更大的本事。然而,在現(xiàn)實(shí)工作中一些領(lǐng)導(dǎo)者卻看不到這一點(diǎn),認(rèn)為不是自己領(lǐng)導(dǎo)水平不行,而是無(wú)才可用、無(wú)米為炊,犯了與封德彝類似的錯(cuò)誤。“夫十室之邑,必有忠信;三人并行,厥有我?guī)?rdquo;。任何一個(gè)時(shí)代、任何一個(gè)時(shí)期都不缺少人才,缺少的是發(fā)現(xiàn)人才的眼睛。如果無(wú)識(shí)才之眼,即使人才再多甚至近在眼前也會(huì)錯(cuò)過(guò)。因此,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)練就發(fā)現(xiàn)“千里馬”的慧眼,特別要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊現(xiàn)有的人才,避免對(duì)人才視而不見(jiàn)、見(jiàn)而不舉的窘?jīng)r。
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