十九大報告提出，大力“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”。要加強農(nóng)村基層基礎工作，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。人才是鄉(xiāng)村振興的短板和核心。因此，必須注重培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，以推進鄉(xiāng)村振興。

鄉(xiāng)村振興，鄉(xiāng)土人才至關(guān)重要。沒有人才，鄉(xiāng)村是振興不了的。十九大報告提出，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。“三農(nóng)”工作隊伍應該包括三農(nóng)研究者，基層干部，還有鄉(xiāng)土人才，也就是農(nóng)村的土專家、田秀才、種植養(yǎng)殖能手，農(nóng)民專業(yè)技術(shù)協(xié)會中的骨干，農(nóng)村經(jīng)紀能人，能工巧匠，農(nóng)民企業(yè)家，村、組干部，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生、知識分子、打工青年等。他們在農(nóng)村土生土長，對本地環(huán)境資源、生產(chǎn)經(jīng)驗、風土人情非常熟悉，實踐經(jīng)驗豐富。他們技能成熟，或具備某項專業(yè)技能，或具備一定的科學知識，所從事的事業(yè)有一定的科技含量。他們帶動力強，能夠起到一定的示范、帶動或輻射作用，能夠帶領(lǐng)一方群眾致富，對推動當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展具有積極的影響。

鄉(xiāng)土人才積極致力于農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種的研究開發(fā)和應用推廣，在推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中發(fā)揮了骨干作用，在自身創(chuàng)造社會財富的同時，帶領(lǐng)農(nóng)民致富，為推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。鄉(xiāng)土人才可以將自己所掌握的科技知識傳授給農(nóng)民群眾，以一傳十，以十傳百，以最低的成本將科技最大限度地普及到千家萬戶，帶動一方農(nóng)民致富。

建章立制，為鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才支撐。要通過健全縣、鄉(xiāng)、村三級管理網(wǎng)絡，形成以縣組織、人事、科技等部門管理為重點，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、村黨支部抓落實的管理形式，形成工作合力。同時，要加強制度管理，在完善鄉(xiāng)土人才選拔規(guī)定，實行動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰，促其發(fā)展的基礎上，堅持和完善建檔造冊、走訪聯(lián)系、交心座談、領(lǐng)導掛點等制度，使管理工作有章可循，逐步走上制度化軌道。要根據(jù)鄉(xiāng)土人才從事專業(yè)類別的需要，分門別類組建專業(yè)協(xié)會，制定章程，明確鄉(xiāng)土人才的權(quán)力和義務，通過定期開展活動，加強鄉(xiāng)土人才相互之間的聯(lián)系和交流，促使鄉(xiāng)土人才自我管理機制的形成，使鄉(xiāng)土人才由松散型向相對緊密型群體轉(zhuǎn)變，提升管理水平。 

健全培育機制，不斷提高鄉(xiāng)土人才整體素質(zhì)。要依托大中專院校、職業(yè)高中、網(wǎng)絡教育等進行學歷培訓，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校、實用技術(shù)培訓學校、農(nóng)民夜校等陣地作用，定期組織鄉(xiāng)土人才集中培訓，進行政策、實用科技知識的理論輔導，提高鄉(xiāng)土人才的知識素養(yǎng)。要有目的、有計劃、有針對性地組織鄉(xiāng)土人才走出家門與外界加強技術(shù)交流與合作，到發(fā)達地區(qū)和先進企業(yè)參觀學習，啟迪思維，開闊視野。要組織鄉(xiāng)土人才鄉(xiāng)域之間的巡回報告團，既介紹自己的先進經(jīng)驗，又學習其他鄉(xiāng)土人才的成功做法，促進鄉(xiāng)土人才之間相互提高。要建立電子商務、特色產(chǎn)業(yè)、科技示范等示范基地，形成樣板，做給鄉(xiāng)土人才看，帶著鄉(xiāng)土人才干，在組織鄉(xiāng)土人才現(xiàn)場觀摩中實地技術(shù)指導，促使鄉(xiāng)土人才操作水平的提高，提升培育水平。

健全激勵機制，鼓勵鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)、振興鄉(xiāng)村。要鼓勵鄉(xiāng)土人才建公司、建基地，自己帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富，并在生產(chǎn)信息、生產(chǎn)用地、生產(chǎn)資金、生產(chǎn)品種、技術(shù)等方面給予政策、獎金及技術(shù)傾斜和扶持，為鄉(xiāng)土人才的發(fā)展解決后顧之憂，幫助鄉(xiāng)土人才的生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)做強做大，逐步形成規(guī)模。對那些年紀輕、技術(shù)素質(zhì)較高的鄉(xiāng)土人才，要重點培養(yǎng)，符合條件的及時吸收加入黨組織，并優(yōu)先選拔、充實到村級干部隊伍中，加強鍛煉，使其由個人帶頭致富向帶領(lǐng)群眾共同致富轉(zhuǎn)變，既充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才帶頭致富的優(yōu)勢，又提高村組班子帶領(lǐng)群眾致富的能力，為鄉(xiāng)土人才作用的發(fā)揮搭建舞臺，提供用武之地。要加大對優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的獎勵、表彰力度，擴大鄉(xiāng)土人才的影響力和知名度，增強其榮譽感。要建立鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術(shù)職稱評定制度，把鄉(xiāng)土人才的選拔同其職稱評定結(jié)合，使昔日“土專家”、“田秀才”有名有份，并落實相應的待遇，規(guī)定權(quán)力和義務，增強其責任感，引導他們干事創(chuàng)業(yè)、振興鄉(xiāng)村。

人才興則事業(yè)興，人才強則鄉(xiāng)村強。在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的鄉(xiāng)土人才隊伍，讓我們共同譜寫產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的鄉(xiāng)村振興精彩篇章!

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