黨的十九大報告提出要“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”，從政治標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)能力、培養(yǎng)鍛煉等方面，明確了新時代選人用人標(biāo)尺。新時代賦予新使命，新使命需要好干部，堅定不移把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處，就要樹起新時代選人用人標(biāo)尺，切實把好干部選出來、用起來。

把政治過硬作為“高素質(zhì)”的第一位要求?？疾旄刹恳钊肓私飧刹吭谡沃艺\、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。要注重日?？疾炝私?，?jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部，用好干部考察“五觀察五看”要求，堅持多口管理、多維分析、多方印證，選出那些政治品德和政治素養(yǎng)好的干部。

把實績作為干部選任的“第一道門檻”。堅持動議干部看實績，考察干部核實績，討論干部報實績，根據(jù)實績研判干部專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)，把肯干事、能干事、干成事的人選出來、用起來，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向。探索一線考察方式，掌握一批工作實績好、群眾評價好的干部，把那些扎根基層、埋頭苦干、不事張揚、默默奉獻的干部選出來、用起來。著眼新時代提出的新任務(wù)新要求，以事?lián)袢?、依事選人，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員專業(yè)素養(yǎng)整體覆蓋一個地方發(fā)展需要、一個單位核心業(yè)務(wù)。

把基層經(jīng)驗作為選用干部的最重要環(huán)節(jié)。在選拔干部時，重點看是否經(jīng)過脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、重大項目等一線崗位鍛煉，是否敢于擔(dān)當(dāng)、敢于動真碰硬，是否經(jīng)過繁重任務(wù)、復(fù)雜局面的考驗。要有計劃地安排年輕干部到脫貧攻堅一線干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長，在脫貧攻堅一線檢驗干部的“四個意識”、考驗干部的政治定力、磨練干部的意志情懷、提升干部的能力本領(lǐng)，著力打造一支對黨忠誠、為民務(wù)實、敢打硬仗、善作善成的干部隊伍。  

（作者單位：貴州省六盤水市委組織部）