堅持黨管干部，是把干部選準(zhǔn)用好，確保干部隊伍忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母就緩胶突窘?jīng)驗。全面深入貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制，必須始終堅持黨管干部這個根本原則。

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。鄧小平說過：“軍隊任何時候都要聽中央的話，聽黨的話，選人也要選聽黨的話的人。”軍隊干部都是黨的干部，強化黨管干部，是全面深入貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制的組織保證。黨要管黨首先要管好干部，堅持黨管干部的根本原則，真正把干部選準(zhǔn)用好，才能確保槍桿子始終掌握在對黨絕對忠誠、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗的可靠人手中，確保全軍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，堅決聽習(xí)主席指揮、對習(xí)主席負(fù)責(zé)、讓習(xí)主席放心。

黨的干部路線方針政策，是干部工作的根本遵循。能否堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，不僅關(guān)乎組織威信、人心聚散，更關(guān)系黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的貫徹落實，關(guān)系人民軍隊的性質(zhì)宗旨，關(guān)系黨的事業(yè)成敗、軍隊建設(shè)全局。黨的十八大以來，習(xí)主席反復(fù)強調(diào)要堅持黨管干部集體決策，鮮明提出軍隊好干部標(biāo)準(zhǔn)，下大力匡正選人用人風(fēng)氣，純潔干部隊伍，為確保黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)、推進強軍興軍偉業(yè)提供了重要組織保證和人才支撐。實踐證明，嚴(yán)格落實黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格按原則按政策按規(guī)矩按程序辦事，就能增強選人用人的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、公信度，使好干部用當(dāng)其時、用當(dāng)其位。否則，就會讓“千里馬”歇步、“老黃牛”吃虧，最終導(dǎo)致劣幣驅(qū)逐良幣，“黃鐘毀棄，瓦釜雷鳴”。

堅持黨管干部，各級黨委責(zé)任重大。要認(rèn)真貫徹《意見》要求，嚴(yán)格落實黨的干部路線方針政策，維護軍委在干部選拔任用上的權(quán)威，強化組織觀念、服從組織安排，堅決反對宗派主義、山頭主義，不準(zhǔn)搞小山頭、小圈子、小團體。要堅持從政治上考察和使用干部，使干部的政治能力與擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配，落實軍隊好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治能力考核具體化，加強對干部忠誠度的考察，重點考察貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制、執(zhí)行習(xí)主席決策指示的表現(xiàn)，考察在重大政治原則、大是大非問題上的立場，考察解決復(fù)雜棘手矛盾問題、完成急難險重任務(wù)的能力，考察對待名利得失的態(tài)度，對政治上有問題的干部一票否決。要強化黨組織對選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，強化注重基層、注重實干、注重官兵公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”的干部，把絕對忠誠、善謀打仗的干部用起來，使優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，認(rèn)真貫徹民主集中制，反對在用人問題上個人專斷、個人授意，防止干部“帶病提拔”。