習近平同志在黨的十九大報告中提出,要“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。”十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央,高度重視人才工作,始終堅持把人才作為改革發(fā)展的第一資源。黨的十九大為中國特色社會主義進入新時代的人才工作指明了方向、明確了任務、提出了要求。我們必須貫徹落實習近平同志關于人才工作系列講話的精神,嚴格按照黨中央關于人才工作的決策部署,繼續(xù)深化人才體制機制改革,積極探索解決“引才難、留才難”的有效途徑,激發(fā)和增強人才活力,為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強的人才支撐和智力保障。
人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。人才興,則發(fā)展興;發(fā)展興,則中國興。中國特色社會主義進入新時代,人才戰(zhàn)略的重要性日益凸顯。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領和指引,堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設人才強國。建設人才強國,必須切實做好人才工作。而如何進一步優(yōu)化人才環(huán)境,創(chuàng)新人才機制,發(fā)現(xiàn)、留住和善待人才,重視發(fā)揮人才尤其是拔尖人才、創(chuàng)新人才的獨特作用,則成為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的關鍵。
實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略,歷來是我黨的一項重要工作。“科技是第一生產(chǎn)力”、“人才是第一資源”的提出,并不僅僅是一句口號,它更應該是一種觀念、一種理念和一種行動。要使這種觀念和理念深入人心,成為全社會的共識,就必須重視做好人才資源的開發(fā)、利用等工作。擁抱新時代,開啟人才工作新征程,就是要求我們要海納百川、廣納英才,就是要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。同時,我們要以更完善的制度保障、更完好的政策鼓勵和更有效的措施激勵,推動新時代人才工作有序開展、良性互動。
進入新時代,人才工作必須加強創(chuàng)新,對人才的引進、使用必須要有全新的視角和思維。習近平同志2014年1月在北京人民大會堂會見探月工程嫦娥三號任務參研參試人員代表時說:“我們要著力完善人才發(fā)展機制,最大限度支持和鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)造。要不拘一格、慧眼識才,放手使用優(yōu)秀青年人才,為他們奮勇創(chuàng)新、脫穎而出提供舞臺。”當前,我們要以“五個創(chuàng)新”來夯實人才基礎、做好人才工作,即“創(chuàng)新人才管理機制,推動人才優(yōu)先發(fā)展;創(chuàng)新人才引進機制,重點集聚緊缺人才;創(chuàng)新人才載體建設,促進科技創(chuàng)新驅(qū)動;創(chuàng)新人才流動機制,充分激發(fā)人才活力;創(chuàng)新人才服務機制,解決人才后顧之憂”。創(chuàng)新人才工作,必須創(chuàng)新人才的引進、使用機制,必須創(chuàng)新人才的流動、調(diào)配機制,必須創(chuàng)新人才的管理、服務機制。
圍繞制約人才工作的一些瓶頸問題,我們必須創(chuàng)新探索出一系列針對性和操作性都很強的重要舉措,繼續(xù)深化人才體制機制改革,創(chuàng)新工作機制,優(yōu)化服務環(huán)境,加快人才集聚,促進國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展。一方面,我們要倚重科技進步和科技人才,著力自主創(chuàng)新,推動經(jīng)濟社會的發(fā)展,借助人才力量建設“智慧中國”。另一方面,我們要有“不拘一格降人才”的勇氣與膽量,敢于打破條條框框,在全社會營造尊重人才、愛惜人才、重用人才的良好氛圍。再一方面,要大力倡導科技進步,重視科技創(chuàng)新,鼓勵科技人才,為科技興國、人才強國創(chuàng)造必要的“軟硬”條件。
當前,學習宣傳貫徹黨的十九大精神正在如火如荼地開展,我們必須緊抓機遇,緊緊圍繞十九大提出的新目標、新任務、新要求,大力營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境,積極推進人才創(chuàng)新工作,努力培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和技術技能人才,聚天下英才而用之,為在本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國提供堅強的人才支撐和智力保障!
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