黨的十九大報告指出,我們要“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來,鼓勵引導人才向邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流”。
“蓋有非常之功,必待非常之人。”電影《天下無賊》有句臺詞是,“21世紀什么最重要,是人才!”這句話不僅膾炙人口,而且深入人心。事實上無論任何時期,無論對于任何國家,人才始終是最重要的發(fā)展資源!對于這種見解,世界上沒有任何國家比我國的認識實踐更早更豐富。我國歷史文明伊始,堯舜禹實行禪讓,本質(zhì)上就是選賢任能賢者治理;戰(zhàn)國時期燕國弱小,便“高筑黃金臺,千金買馬骨”,很快壯大為七雄之一,具備了逐鹿中原的資格與實力;三國時期魏蜀吳鼎力爭雄,魏國最終實現(xiàn)統(tǒng)一,這與曹操重視人才廣納人才且善用人才,是密不可分的;漢高祖劉邦因有“三杰”而取得天下,楚霸王項羽“有一范增而不能用”,最終只能兵敗垓下自刎烏江。
得人才者得天下,得人才者得未來。這不僅是金科玉律,也是執(zhí)政興國的重要理念,更是實現(xiàn)復興的基本前提。當代世界各國,對各類人才的爭奪和使用,無不是該國最重視最優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略。例如二戰(zhàn)時期,歐洲國家因戰(zhàn)亂使大批人才外流,美國抓住了這個機會,以優(yōu)厚條件大力延攬,為戰(zhàn)后成為超級大國打下了基礎;二戰(zhàn)后英法德日等國家,雖基礎設施破壞嚴重,經(jīng)濟社會一片蕭條,但因有著雄厚的人才基礎,以及成熟的育才機制,國家很快便恢復元氣,并再度延續(xù)發(fā)達國家的優(yōu)勢地位;新中國成立之后,百廢待興之際更是求才若渴,也正是以錢學森、鄧稼先、李四光等為代表的,一大批頂級知識分子愛國歸國參加建設,才為我國國家安全提供了重要保障,并為改革開放奠定了堅實基礎。類似的事例,不勝枚舉比比皆是。
我們的偉大事業(yè),離不開優(yōu)秀人才的協(xié)力參與。“育才引才”兩條腿走路,我們哪一條也不忽視。隨著基礎教育的扎實發(fā)展,我國高等教育也根深葉茂,2017屆全國普通高校畢業(yè)生預計795萬人,其中研究生以上學歷高層次人才穩(wěn)步增加,我國人才發(fā)展擁有富礦,因此“手中有糧心中不慌”。另據(jù)權(quán)威統(tǒng)計,目前我國留學海外的人才,回國總數(shù)已突破265萬,其中有70%都是近五年歸國。各類尖端人才的年輕化,又是我國人才現(xiàn)狀的另一優(yōu)勢,例如我國的量子科學研究團隊,平均年齡35歲;中國航天一線科研人員團隊,平均年齡30出頭;我國頂級基因科學工程師團隊,平均年齡只有27歲……無論是海外攬才的“千人計劃”、還是本土育才的“萬人計劃”,都在蓬勃發(fā)展一片欣欣向榮。少年強則國強,擁有這樣一大批創(chuàng)新型青年人才,就是我們國家科技發(fā)展希望之所在,也是我們國家創(chuàng)新活力之所在。
我們的偉大國家,為人才施展才華實現(xiàn)抱負,又提供了最廣的發(fā)展平臺和用武之地。“用才愛才”兩方面關(guān)懷,我們哪一方面都倍加重視。若要千里馬縱情馳騁,就需要提供廣闊疆場。隨著我們國家的繁榮發(fā)展,在這方面優(yōu)勢將越發(fā)明顯。以航空航天領域為例,預計2020之后我國將擁有世界唯一的空間站,而這必將對這一領域的世界人才,產(chǎn)生強大吸附作用。其他例如深海探索資源開發(fā)、高能物理核聚變研究、量子研究激光科學、大規(guī)模集成電路、以及各類大型特大型基建工程科學發(fā)展等,只有我國這樣為數(shù)不多的大體量國家,才能提供這種規(guī)模和級別的科研實踐平臺,而且具備后發(fā)優(yōu)勢。“良禽擇木而棲”,不久的未來,我國也將成為世界人才發(fā)展的新高地。在強大的經(jīng)濟基礎之上,我國又有能力為人才提供優(yōu)越的生活條件,和與眾不同的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,使其發(fā)揮才智展現(xiàn)價值。“士為知己而搏”,這種真誠感召和熱情關(guān)懷之下,他們也必將為我國實施轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力助力。
黨的十九大報告在鼓勵引導人才“向邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動”的同時,也指出我國社會主要矛盾,已經(jīng)轉(zhuǎn)化為“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”,這二者之間互為呼應且互為因果。當前“不平衡”也主要體現(xiàn)在人才資源分布不平衡,“不充分”主要是人才資源使用不充分。因此,對于各類人才來說,推進人才發(fā)展戰(zhàn)略既是殷切期許,也是責任重托,為他們準確尋找發(fā)展方向,更好實現(xiàn)建功立業(yè),不僅樹立起了指向標,而且吹響了出征號!
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(作者單位:延安市委組織部)
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