“把人才作為支撐發(fā)展的第一資源”——從“高地”到“高峰”，創(chuàng)新以人才為根基

1980年，剛滿20歲的胡雙錢進入上海飛機制造廠，見證了運10飛機首飛。然而，短短幾年后，運10下馬，工廠進入艱難期。同事紛紛離去，胡雙錢留了下來。

一等就是20多年。進入新世紀，隨著ARJ21新支線飛機和C919大型客機相繼立項，胡雙錢心中擱淺已久的飛機夢蘇醒了。

身為中國商飛數(shù)控機加車間鉗工組組長，這位國產(chǎn)大飛機的首席鉗工除了堅守生產(chǎn)一線，還承擔(dān)起了培養(yǎng)青年人的任務(wù)。“中國民用飛機產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了一段曲折，廠里出現(xiàn)人才斷層，最關(guān)鍵的是要把老一輩的技術(shù)和精神傳下去。有技術(shù)、有人才、有精神，才能讓我們的大飛機造出來、飛起來！”胡雙錢說。

而今，越來越多的青年英才和海外人才加入到大飛機的事業(yè)中。中國商飛長期聘用海外人才和外國專家158人，國家“千人計劃”專家40人，近年來選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生5800余名，實施的面向70后、80后科技骨干和管理骨干的“商飛之星”人才培養(yǎng)行動計劃卓有成效。

走進位于深圳的騰訊公司大廳，一只周身鏤空的大型企鵝雕像立在顯著位置。這是為了紀念2014年7月3日，QQ同時在線人數(shù)超過兩億，創(chuàng)造吉尼斯世界紀錄而專門定制的，組成企鵝的是相關(guān)部門每一位員工的英文名字。

在這個溫暖集體里齊心奮戰(zhàn)的，是一支年輕善戰(zhàn)的團隊——員工平均年齡31歲，50%以上為研發(fā)人員，擁有完善的自主研發(fā)體系，在全球互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中專利申請和授權(quán)總量均位居前列。

30歲出頭的公共政策部總監(jiān)唐列，已是騰訊的中堅團隊成員之一。“總書記視察公司時，看QQ星云圖、聽全球互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展狀況匯報，對互聯(lián)網(wǎng)安全、人臉識別、智能語音服務(wù)等都很重視。他的鞭策和鼓勵，讓我們對事業(yè)更有熱情。”

人才力量的釋放，使騰訊業(yè)務(wù)近五年來實現(xiàn)爆發(fā)式增長，QQ同時在線人數(shù)最高達到2.47億，微信和WeChat的合并月活躍賬戶數(shù)達8.06億，企業(yè)入圍世界500強。

對人才成長，對創(chuàng)新發(fā)力，政策利好都是不可或缺的重要支撐。

當(dāng)總書記站在光啟高等理工研究院員工面前勉勵大家時，劉若鵬真切地感到，那一刻，自己“燃”起來了。而讓他充滿信心的，是深圳市集中出臺的一系列人才科研新政。

位于上海浦東張江的GE中國科技園，聚集了GE九大業(yè)務(wù)集團。GE全球高級副總裁段小纓告訴記者，他們看好的，是上?？苿?chuàng)中心、自貿(mào)區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢。“希望上海繼續(xù)在人才引進、服務(wù)等政策方面先行先試，打造全球人才高地，建設(shè)跨國企業(yè)成長的樂園和熱土。”

“科技是國之利器，國家賴之以強，企業(yè)賴之以贏，人民生活賴之以好。”在深化改革開放路上加速前行，行路人心中自有不變的信條——唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。