愛(ài)才：釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情

“3年內(nèi)保留人事關(guān)系”“離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績(jī)、成果等，可以作為其職稱(chēng)評(píng)審的重要依據(jù)”……2017年3月印發(fā)的《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，擊碎禁錮已久的人才體制內(nèi)外壁壘，讓許多事業(yè)單位人才走出兩難困境。

人才工作如棋局，機(jī)制活則滿盤(pán)皆活。過(guò)去5年，可以說(shuō)是人才體制機(jī)制改革不斷破冰的5年。從中央到地方，改革舉措多線齊發(fā)，政策創(chuàng)新亮點(diǎn)迭出。

國(guó)務(wù)院印發(fā)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法〉若干規(guī)定》，讓人才合理合法享有創(chuàng)新收益。上海、河北等地先后出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的配套文件，積極探索市場(chǎng)配置人才資源的規(guī)律和方法。

中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》，加強(qiáng)改革“頂層設(shè)計(jì)”，高屋建瓴地擘畫(huà)出我國(guó)人才體制機(jī)制改革的宏大藍(lán)圖，全面深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的大幕在全國(guó)迅速拉開(kāi)。全國(guó)各省區(qū)市陸續(xù)印發(fā)實(shí)施意見(jiàn)，中央和國(guó)家有關(guān)部門(mén)出臺(tái)配套改革文件30多個(gè)，不斷向用人主體和人才放權(quán)讓利，使人才放開(kāi)手腳，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。

一路快馬加鞭，一路砥礪前行。5年來(lái)，以“向用人主體放權(quán)、為人才松綁”為核心內(nèi)容的人才發(fā)展體制機(jī)制改革向縱深推進(jìn)，識(shí)才愛(ài)才敬才用才的社會(huì)氛圍日益濃厚，廣大人才積極投身黨和人民事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)聰明才智。在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)“關(guān)鍵一程”上，創(chuàng)新型人才越來(lái)越站在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最前端，越來(lái)越與國(guó)家民族事業(yè)同頻共振，人才引擎正釋放出澎湃動(dòng)力，吹動(dòng)人才強(qiáng)國(guó)一池春水，一個(gè)“萬(wàn)馬奔騰”的人才春天正向我們走來(lái)。