近日，貴州出臺《關(guān)于進一步加強深度貧困地區(qū)農(nóng)村基層組織建設的意見》，從夯實基層基礎(chǔ)，建強攻堅堡壘，發(fā)揮黨員作用等9個方面制定36條具體措施，為打贏14個深度貧困縣、20個極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2760個深度貧困村的脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強組織保障和人才支持。

充分發(fā)揮貧困縣黨委一線指揮部作用。保持貧困縣縣鄉(xiāng)黨政正職和扶貧骨干隊伍穩(wěn)定，加大考核激勵力度，引導干部始終圍繞脫貧攻堅苦干、實干、加油干。對極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)和深度貧困村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導班子運行情況逐一分析研判，對不勝任、不適應的干部及時調(diào)整。安排部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位，專門面向扶貧成效明顯的優(yōu)秀村干部、大學生村官、第一書記和駐村干部進行招錄。同時，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招考時拿出一定數(shù)量職位定向招聘優(yōu)秀村干部、大學生村官、有駐村經(jīng)歷的農(nóng)村知識青年。

切實把貧困村黨組織建成戰(zhàn)斗堡壘。省、市、縣三級組織部班子成員帶頭，對20個極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2760個深度貧困村進行全面調(diào)研，調(diào)整充實村黨組織書記。注重從脫貧攻堅一線發(fā)展黨員，把農(nóng)村黨員納入村“兩委”后備干部儲備。精準摸排深度貧困村第一書記和駐村干部情況，對不符合選派要求、作用發(fā)揮不好的，堅決調(diào)整，做到第一書記必須是縣以上單位選派的處科級干部或后備干部擔任。縣（市、區(qū)）黨委、派出單位每年專題研究駐村工作不少于2次，加大督查力度，確保駐村隊員真蹲實駐、真幫實促。

持續(xù)提高貧困地區(qū)干部攻堅能力。重點圍繞扶貧政策、項目培訓、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資金使用、抓黨建促脫貧等內(nèi)容，對所有深度貧困縣、縣直部門領(lǐng)導班子成員，極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，深度貧困村第一書記和駐村干部、村黨組織書記、村委會主任以及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員開展集中輪訓，持續(xù)提高貧困地區(qū)干部攻堅能力。建立完善深度貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)黨委抓脫貧攻堅責任清單和任務清單，年終照單驗收。對脫貧攻堅實績突出、群眾公認的干部優(yōu)先提拔使用或破格提拔；對表現(xiàn)突出、群眾認可的優(yōu)秀第一書記和駐村干部列入后備干部培養(yǎng)。

切實提高貧困地區(qū)基層保障水平，推動各要素集聚到貧困地區(qū)基層一線，為基層干部工作生活創(chuàng)造良好條件。探索建立容錯機制，常態(tài)化推進組織部門與基層干部的談心談話。提高貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位人員年度考核優(yōu)秀等次比例。采取嘉獎、記功和授予榮譽稱號等方式，大力表彰脫貧攻堅先進集體和先進個人。加大典型選樹和宣傳力度，引導廣大干部在脫貧攻堅一線建功立業(yè)。（通訊員 貴組軒）