這次改革，為新的聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制量身打造了以聯(lián)勤保障部隊為主體、以軍種保障力量為補充、以戰(zhàn)區(qū)聯(lián)指統(tǒng)一指揮運用為核心的新的聯(lián)勤保障體制，補上了人民軍隊聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制上的最后一塊短板。

當(dāng)今世界，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為軍事競爭的核心要素。世界軍事高新科技競技場上強手如林，風(fēng)馳電掣。

潮起東方，又是一番風(fēng)景。在習(xí)主席擘畫的改革藍圖中，有一個醒目的路標：向科技創(chuàng)新要戰(zhàn)斗力。他指出，我們要贏得軍事競爭主動，必須下更大氣力推進科技興軍。

２０１７年，人民軍隊中一個新的機構(gòu)－－中央軍委軍事科學(xué)研究指導(dǎo)委員會誕生，連同此前成立的軍委科學(xué)技術(shù)委員會，中國國防科技創(chuàng)新有了全新的頂層架構(gòu)。

與此同時，重新調(diào)整組建的軍事科學(xué)院宣告成立，以軍事科學(xué)院為龍頭、軍兵種研究院為骨干、院校和部隊科研力量為輔助，軍事科研力量“航母編隊”正式起航。

讓一切戰(zhàn)斗力要素的活力競相迸發(fā)，讓一切軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的源泉充分涌流。研究制定新的《文職人員條例》，研究論證軍銜主導(dǎo)軍官等級制度，組織修訂軍官法、兵役法，研究制定士官條例、義務(wù)兵條例，健全退役軍人管理保障體制機制，構(gòu)建完善軍人榮譽制度體系……

官兵有所呼，改革有所應(yīng)。一系列體現(xiàn)軍事職業(yè)特點、增強軍人職業(yè)榮譽感自豪感的政策制度，正在抓緊制定推出。

大刀闊斧，蹄疾步穩(wěn)。改革強軍之路上的人民軍隊面貌一新h2>

２０１５年６月１６日，習(xí)主席來到遵義考察。

一下飛機，他就直奔紅軍山烈士陵園。在“突破烏江天險”浮雕前，他駐足感嘆：“當(dāng)時要是過不去就危險了……”

這似乎是一個巨大的隱喻。人民軍隊９０年建軍史，多少磨難坎坷在前，多少險關(guān)隘口當(dāng)?shù)溃?ldquo;能不能過去”的考驗一直擺在這支軍隊面前。恰如習(xí)主席在《之江新語》里引用過的一句古詩：“一山放出一山攔。”

２０１６年元旦剛過，習(xí)主席視察原第１３集團軍。這是習(xí)主席在中央軍委改革工作會議之后的第一次外出視察。

這個集團軍的前身，是當(dāng)年挺進中原的劉鄧大軍三大主力之一，素以善打突圍、狹路相逢勇者勝著稱。在這里，習(xí)主席語重心長地說，要堅持解放思想、與時俱進，改轉(zhuǎn)并行，主動來一場思想上的革命，從一切不合時宜的思維定勢、固有模式、路徑依賴中解放出來，防止穿新鞋走老路、拿新瓶裝舊酒。

行百里者半九十。如果說，人民軍隊之前的歷次改革，更多是一種壓減規(guī)模體量的物理變化，那么這次改革實質(zhì)是一次由內(nèi)到外的化學(xué)反應(yīng)，是一次體系性的重塑重構(gòu)重建。改革后的問題，不會比改革以前少。

時隔兩個月，經(jīng)習(xí)主席批準，中央軍委辦公廳印發(fā)《意見》，在團以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)開展“新體制、新職能、新使命”大討論。隨著一場“觀念突圍”的頭腦風(fēng)暴席卷全軍，“轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方式”的機制轉(zhuǎn)軌“二次創(chuàng)新”拉開帷幕。與此同時，助推新體制落地運行的軍委機關(guān)協(xié)調(diào)機制也開始啟動。