習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。中國大唐集團公司黨組以此為基本遵循，準確把握思想政治工作的政治性、群眾性、創(chuàng)新性、文化性，堅持把習近平總書記系列重要講話精神和新理念新思想新戰(zhàn)略作為治企興企的思想基礎，把社會主義核心價值觀作為凝聚力量的道德滋養(yǎng)，把解疑釋惑與解決實際問題相結合作為關愛員工的重要職責，把愿景引導與精神激勵相結合作為教育員工的重要舉措，加強理想信念、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀、形勢任務等教育，筑牢企業(yè)思想政治工作這條“生命線”。

把握企業(yè)思想政治工作的政治性，始終堅持黨對思想政治工作的領導

習近平總書記指出，“黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一”。思想政治工作就是實現(xiàn)黨的領導，特別是實現(xiàn)政治領導、思想領導的重要途徑，是發(fā)揮黨組織領導核心、政治核心作用的具體抓手，是國有企業(yè)黨組織的職責所在、使命所系。

思想政治工作是國有企業(yè)各項工作的生命線。長期以來，思想政治工作作為國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮著不可或缺、不可替代的作用。進入新時期，國際國內環(huán)境發(fā)生深刻變化，各種社會思潮紛繁復雜，妖魔化國企、抹黑國企從未間斷，“壟斷論”“腐敗論”“低效論”甚囂塵上。同時，廣大職工思想的獨立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強，價值觀日趨多元化。形勢越復雜，越需要我們保持清醒頭腦，增強“四個自信”，把思想政治工作牢牢抓在手上，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性，絕不能被各種錯誤思想思潮所左右，不能被負面輿論牽著鼻子走。

黨的理論和路線方針政策教育、理想信念教育、形勢任務教育是思想政治工作永恒的主題。我們始終圍繞把方向、管大局、保落實，把學習好宣傳好貫徹好習近平總書記系列重要講話和新理念新思想新戰(zhàn)略作為最大政治，加強中心組學習、規(guī)范“三會一課”、舉辦培訓班，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，加強理論武裝、補足精神之鈣，不斷強化“四個意識”，凝聚最大共識、匯聚強大力量，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記7.26重要講話精神上，統(tǒng)一到黨中央對形勢的基本判斷和決策部署上，統(tǒng)一到進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的目標任務上，毫不動搖堅持黨的領導，堅定不移貫徹落實“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、供給側結構性改革等重大部署，理直氣壯地做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，為實現(xiàn)“兩個一百年”目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”貢獻國企力量。

黨建是思想政治工作的龍頭和依靠力量。黨建工作水平直接決定思想政治工作水平。近年來，我們始終堅持黨對思想政治工作的領導，認真落實各級黨組織抓思想政治工作的主體責任，確保“哪里有工作，哪里就有黨員；哪里就有黨組織，哪里就有思想政治工作”，不斷強化黨組織的政治引領和思想教育功能。堅持把思想政治工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任制和意識形態(tài)工作責任制，確保思想政治工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核。不斷完善思想政治工作考核機制，建立了信息化管理考核平臺，推動思想政治工作抓在日常、嚴在經常，確保思想政治工作“軟任務”變成“硬杠杠”。

把握企業(yè)思想政治工作的群眾性，始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的根本方針

思想政治工作是團結職工群眾實現(xiàn)和完成企業(yè)各項目標任務的重要環(huán)節(jié)。習近平總書記強調，“不論時代怎樣變遷，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級地位和作用都不容動搖、不容忽視”，充分體現(xiàn)了共產黨人不忘初心、執(zhí)政為民的深厚情懷，要求我們始終堅持以人為本的原則，牢固樹立以職工群眾為中心的導向。

堅持發(fā)展依靠職工，調動好發(fā)揮好職工群眾的積極性創(chuàng)造性和主觀能動性。職工是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。我們重視保障職工知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，凡是企業(yè)改制方案均提交職代會或職工大會審議，凡涉及職工切身利益的重大問題未經職代會審議的均不予實施。重視發(fā)揮職工主力軍作用，圍繞企業(yè)改革發(fā)展、生產經營的目標任務，大力開展勞動競賽、合理化建議征集、技術比武、技能競賽、創(chuàng)新工作室等活動，引導廣大職工立足崗位建功立業(yè)，形成萬眾一心謀發(fā)展的濃厚氛圍。

堅持聚焦職工群眾，把思想政治工作的重心下沉一線、焦距對準職工。面對新形勢下職工思想波動性大、訴求多元等新變化，充分發(fā)揮思想政治工作“穩(wěn)定器”作用。注重建立良好的黨群、干群關系，不斷改進工作作風，經常下基層、進一線，貼近職工、深入調研，做到發(fā)現(xiàn)問題在基層、解決問題在基層。注重回答和解決職工關心和感興趣的問題，既要引導職工確立共同的理想和崇高的追求，又要承認和滿足員工的多種合理需要。注重促進職工發(fā)展，堅持嚴管與善待相結合，教育引導職工掌握新知識、了解新技術、學習新業(yè)務，不斷完善自我，提升自身素質，增強生存和競爭能力。

堅持發(fā)展為了職工，真心實意為職工辦好事、解難事。近年來，我們針對電廠普遍地處偏僻地區(qū)、條件艱苦、任務繁重的特點，廣泛開展“六最”民生工程項目建設，著力解決“職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題”。針對職工心理壓力大的實際情況，建立定期職工思想動態(tài)分析制度，在全系統(tǒng)推廣“職工訴求中心”“為民服務中心”，暢通職工表達訴求的渠道，建立為民服務的窗口。嘴上說一千不如實干一件事。事實證明，多做暖人心、聚人氣的好事實事，才能贏得人心，才能讓職工感受到在企業(yè)的主人翁地位，廣大職工才能與企業(yè)同呼吸、共命運。