記者：推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，涉及方方面面，湖南將如何發(fā)力？

許達(dá)哲：完成好轉(zhuǎn)型升級任務(wù)，關(guān)鍵是要把轉(zhuǎn)型升級的目標(biāo)任務(wù)落小、落細(xì)、落實。

一是強(qiáng)化政策保障。切實解決中小企業(yè)融資難、融資貴的問題。出臺稅收增量省級留成部分支持企業(yè)技術(shù)改造，落實企業(yè)減補(bǔ)加獎?wù)?，設(shè)立新興產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金，對新進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)的盈利企業(yè)管理團(tuán)隊進(jìn)行獎勵。落實研發(fā)費用加計扣除、高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免等政策，獎勵補(bǔ)助首臺（套）重大裝備和首批新材料，獎勵新認(rèn)定的國家重點實驗室、國家工程技術(shù)中心和國防科技重點實驗室等創(chuàng)新平臺。為省屬國企深化改革，激發(fā)非公有制經(jīng)濟(jì)和民間投資活力，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造良好政策環(huán)境。

二是強(qiáng)化人才支撐。堅持人才強(qiáng)省，完善引才綠色通道，實施“芙蓉工程”、長株潭高層次人才聚集工程，推進(jìn)高精尖人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)和引入一批國際一流的科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才，一批具有國際管理經(jīng)驗和跨文化、跨領(lǐng)域經(jīng)營能力的企業(yè)家，注重培養(yǎng)設(shè)計大師、工藝大師和技能大師。

三是強(qiáng)化考核指揮棒作用。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型考核突出三次產(chǎn)業(yè)比、新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)占比等指標(biāo)，創(chuàng)新驅(qū)動考核突出研發(fā)投入強(qiáng)度、發(fā)明專利以及科技創(chuàng)新實力等指標(biāo)，并突出新型工業(yè)化水平、高新技術(shù)企業(yè)數(shù)、規(guī)模工業(yè)企業(yè)數(shù)等指標(biāo)考核，發(fā)展質(zhì)量考核突出財政收入占GDP比重、非稅收入占比以及綠色考核等指標(biāo)，樹立獎優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向。