青年人是最富有朝氣，最富有理想的，青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。而青年干部又是青年人中的排頭兵，是黨和國家事業(yè)的生力軍，是國家和民族的希望和未來，青年干部要善于正視自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在實(shí)踐成長中揚(yáng)長避短，用自身實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)詮釋一名新時(shí)期青年干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。

青年干部要善于“抬頭”看路。美國前總統(tǒng)亞伯拉罕·林肯有句名言這樣說到：“噴泉的高度不會超過它的源頭，一個(gè)人的事業(yè)也是這樣，他的成就決不會超過自己的信念。”這句話意思是理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗，沒有理想信念，就會導(dǎo)致精神上“缺鈣”，進(jìn)而失去追求自身事業(yè)的能力。青年干部往往是剛出“校門”，職場中的“新手”，不缺學(xué)歷缺閱歷，不缺沖勁缺韌勁，不缺感情缺情懷，干事創(chuàng)業(yè)的激情滿滿，但往往缺乏堅(jiān)定的理想信念，沒有一個(gè)清晰的奮斗目標(biāo)，不管是在工作還是生活中容易出現(xiàn)“三分鐘熱度”，干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有余，但韌勁不足，往往出現(xiàn)“行百里者半九十”現(xiàn)象，“半途而廢”“前功盡棄”往往成為部分青年干部的代名詞。因此，青年干部要善于“抬頭”看路，充分發(fā)揮自身活力強(qiáng)、精力足等特點(diǎn)，善于擺正自身位置，?？偨Y(jié)、常反思，切身把個(gè)人理想與社會理想相結(jié)合，把個(gè)人理想寓于黨和國家的共同理想中去，牢固確立堅(jiān)定的人生信念，要立志做大事，以國家富強(qiáng)、人民幸福為己任，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。

青年干部要勤于“埋頭”拉車。習(xí)近平總書記曾就青年干部的成長談到“在成長過程中應(yīng)揚(yáng)長避短，特別要注意四忌”，即：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。這“四忌”充分反映了青年干部的個(gè)性特點(diǎn)，現(xiàn)實(shí)中，自視甚高的青年干部不在少數(shù)，自認(rèn)為學(xué)歷高、想法多，做事情眼高手低，很多工作往往都是淺嘗輒止，朝三暮四，干一行棄一行，很難悟出實(shí)質(zhì)，缺乏踏實(shí)干事的韌勁和鉆勁。古語云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，每名青年干部都應(yīng)該時(shí)刻懷有“功成不必在我，建功必須有我”的心態(tài)，強(qiáng)化默默耕耘、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍?，在工作?shí)踐中一點(diǎn)一滴地積累，從小事做起，邁穩(wěn)步子，久久為功，要讓勤奮成為青春遠(yuǎn)航的動(dòng)力源泉。面對心浮氣躁的社會環(huán)境，要多一點(diǎn)沉穩(wěn)和從容，真正把自身投入到為人民服務(wù)的工作實(shí)踐中去，不斷向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)、向基層實(shí)踐學(xué)習(xí)，切實(shí)把年輕干部精力充沛、有干勁、有思路的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)用到社會實(shí)踐中去，并在實(shí)踐中不斷增長才干、提升本領(lǐng)。

青年人的價(jià)值取向決定了整個(gè)社會的價(jià)值取向，青年干部作為青年人中的中堅(jiān)力量，把握好青年干部的價(jià)值取向顯得尤為重要，青年干部要在社會實(shí)踐中不斷敞開自身的胸懷，激發(fā)自身特有的朝氣和活力，堅(jiān)定崇高的人生理想，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，善于“抬頭”總結(jié)反思，勤于“埋頭”實(shí)干耕耘，力爭做一個(gè)人格健全、品德高尚、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的優(yōu)秀青年干部。

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（作者單位：江蘇省泗陽縣委組織部）

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