青年人是最富有朝氣，最富有理想的，青年興則國家興，青年強則國家強。而青年干部又是青年人中的排頭兵，是黨和國家事業(yè)的生力軍，是國家和民族的希望和未來，青年干部要善于正視自身的優(yōu)點和缺點，在實踐成長中揚長避短，用自身實實在在的行動詮釋一名新時期青年干部應有的擔當。

青年干部要善于“抬頭”看路。美國前總統(tǒng)亞伯拉罕·林肯有句名言這樣說到：“噴泉的高度不會超過它的源頭，一個人的事業(yè)也是這樣，他的成就決不會超過自己的信念。”這句話意思是理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”，進而失去追求自身事業(yè)的能力。青年干部往往是剛出“校門”，職場中的“新手”，不缺學歷缺閱歷，不缺沖勁缺韌勁，不缺感情缺情懷，干事創(chuàng)業(yè)的激情滿滿，但往往缺乏堅定的理想信念，沒有一個清晰的奮斗目標，不管是在工作還是生活中容易出現(xiàn)“三分鐘熱度”，干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有余，但韌勁不足，往往出現(xiàn)“行百里者半九十”現(xiàn)象，“半途而廢”“前功盡棄”往往成為部分青年干部的代名詞。因此，青年干部要善于“抬頭”看路，充分發(fā)揮自身活力強、精力足等特點，善于擺正自身位置，常總結、常反思，切身把個人理想與社會理想相結合，把個人理想寓于黨和國家的共同理想中去，牢固確立堅定的人生信念，要立志做大事，以國家富強、人民幸福為己任，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

青年干部要勤于“埋頭”拉車。習近平總書記曾就青年干部的成長談到“在成長過程中應揚長避短，特別要注意四忌”，即：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。這“四忌”充分反映了青年干部的個性特點，現(xiàn)實中，自視甚高的青年干部不在少數(shù)，自認為學歷高、想法多，做事情眼高手低，很多工作往往都是淺嘗輒止，朝三暮四，干一行棄一行，很難悟出實質(zhì)，缺乏踏實干事的韌勁和鉆勁。古語云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，每名青年干部都應該時刻懷有“功成不必在我，建功必須有我”的心態(tài)，強化默默耕耘、實干擔當?shù)木珰馍?，在工作實踐中一點一滴地積累，從小事做起，邁穩(wěn)步子，久久為功，要讓勤奮成為青春遠航的動力源泉。面對心浮氣躁的社會環(huán)境，要多一點沉穩(wěn)和從容，真正把自身投入到為人民服務的工作實踐中去，不斷向領導同事學習、向人民群眾學習、向基層實踐學習，切實把年輕干部精力充沛、有干勁、有思路的優(yōu)點應用到社會實踐中去，并在實踐中不斷增長才干、提升本領。

青年人的價值取向決定了整個社會的價值取向，青年干部作為青年人中的中堅力量，把握好青年干部的價值取向顯得尤為重要，青年干部要在社會實踐中不斷敞開自身的胸懷，激發(fā)自身特有的朝氣和活力，堅定崇高的人生理想，腳踏實地，一步一個腳印，善于“抬頭”總結反思，勤于“埋頭”實干耕耘，力爭做一個人格健全、品德高尚、實干擔當、清正廉潔的優(yōu)秀青年干部。

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（作者單位：江蘇省泗陽縣委組織部）

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