夯實基礎性工作——

把干部底數(shù)摸清楚，分析把握好“樹木”與“森林”狀況

路遙知馬力，日久見人心。這個道理，對選人用人工作來說，也不例外。

正是基于此，中央紀委在今年工作部署的第一條，就明確要“認真排查梳理中管干部、重要省管干部問題線索，及時更新廉政檔案”，旨在把干部底數(shù)摸清楚，把地區(qū)、部門的政治生態(tài)狀況搞透徹。

“靠‘臨陣磨槍’不行。”福建省紀委組織部干部鄭秋勇對此深有感觸，他表示，做出及時準確的結論性意見回復，建立在對黨員干部日常情況的深入了解掌握上。

以該省為例。2016年年初，福建省紀委即會同省委組織部，認真梳理2016年換屆中可繼續(xù)提名的省管干部名單，對相關問題線索進行大起底；2月初，省紀委又下發(fā)通知，部署市、縣紀委同時開展對可繼續(xù)提名或擬新提名干部信訪件的排查；3月，福建才全面部署市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作。

與福建一樣，各級紀檢機關按照中央要求，扎實做好基礎性工作，通過梳理有關干部遵守政治紀律、廉潔紀律情況，摸清底數(shù)、動態(tài)更新，分析把握“樹木”與“森林”的狀況，對反映問題線索及時核查，為黨風廉政意見回復提供可靠保障。

江西省鉛山縣紀委建立了信訪工作臺賬、干部和單位廉情檔案，完善了領導干部個人重大事項報告制度，開展了干部家訪，等等，以此防止黨風廉政意見回復程序化或“憑印象”，及時準確分析研判處置問題線索。得益于此，該縣一些擬提名人選被“拿下”。

據(jù)介紹，鉛山縣紀委工作人員在線索摸排過程中，了解到該縣陳坊鄉(xiāng)干部工作積極性不高，整個干部隊伍沒什么活力，便以此為突破口深入查找原因。“根子還在一把手上。”該縣紀委有關負責人介紹，他們發(fā)現(xiàn)該鄉(xiāng)原黨委書記章某有“問題”。順藤摸瓜，最終在一周內查實章某違反組織紀律、廉潔紀律、工作紀律等問題，章某被取消擬提拔人選資格，并被開除黨籍、開除公職。

河南省洛陽市紀委則提前對該市在職的副縣級及以上干部，尤其是黨政班子成員或可能留任、提拔重用的領導干部進行廉政“體檢”。其間，工作組發(fā)現(xiàn)洛寧縣擬提拔重用的副縣級領導干部張某漏報了妻子名下一處已賣出卻未過戶的房產。張某因此付出了代價——被取消提名考察資格。

“看似‘情有可原’，但紀律面前不容一絲疏忽。”洛陽市紀委有關負責人表示。