一人就業(yè) 全家脫貧

“原來住的破舊房子現(xiàn)在重新翻蓋啦，孩子和老人吃穿住行的條件也比以前好多了。”靈壽縣三圣院鄉(xiāng)東紀城村的張儉梅現(xiàn)在很知足。

作為一個偏僻農(nóng)村普通農(nóng)民的張儉梅，過去僅靠家里的幾畝地維持生計，年收入不到一萬元。老人看病需要錢，孩子上學也需要錢，全家人的生活一度陷入困境。如今，張儉梅在北京找到了一份月嫂的工作，月工資接近9000元，全家人的生活有了保障。

位于靈壽縣深山區(qū)的砂子洞村，是我省家政服務員進京的一個縮影。該村是典型的貧困村，241戶中曾有105戶為貧困戶，其年均收入不足2500元。而現(xiàn)在，這個小山村卻發(fā)生了非常大的變化。

在省人社廳駐村工作組的幫助下，去年4月，砂子洞村精準脫貧公益培訓班開班，32名貧困人員進班學習。培訓結(jié)束后，有23人在石家莊、北京找到了工作。“一家一個人就業(yè)，全家就脫貧了。”砂子洞村黨支部書記高銀祥說。

“雖然北京目前有將近60萬名的家政服務員，但整體看還存在一定缺口。特別是經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)培訓、能夠充分滿足家庭需要的家政服務員還遠遠不夠。”北京市人社局農(nóng)民工處調(diào)研員劉軍表示。

劉軍說，京津有巨大的家政市場需求，河北有豐富的家政服務人力資源優(yōu)勢。河北家政服務向京津市場整體拓展，既緩解了京津的“保姆荒”，又幫助河北貧困群眾脫貧致富，一舉兩得。

提高素質(zhì)，強化輸出

北京有一個家庭，過去曾因“保姆不會講普通話”先后更換了11名育嬰保姆。唐山巾幗家政服務公司為其提供了一名不僅能講普通話，而且業(yè)務素質(zhì)比較高的家政服務員，受到業(yè)主稱贊。該公司的兩名家政服務員，因為能夠進行簡單的英語對話，先后簽訂了6份涉外家政服務訂單，月收入均超萬元。

對此，劉軍認為，要滿足京津客戶對服務質(zhì)量的要求，河北家政服務公司一方面要主動對接京津品牌家政公司，借鑒其在家政行業(yè)經(jīng)營管理、對接市場需求方面的好經(jīng)驗；另一方面還要對接兩市家政行業(yè)執(zhí)業(yè)標準，組織開展規(guī)范化、多層次的崗前和在職培訓，而開展訂單式培養(yǎng)就比較符合兩市對家政服務員的要求。

“今年以來，省級發(fā)展家政服務業(yè)示范基地共培訓了21000多名具有職業(yè)資格的家政服務員，極大提高了我省家政服務員的素質(zhì)和服務水平。”何春暉說。

“京津地區(qū)對家政服務員的需求量比較龐大，經(jīng)過系統(tǒng)培訓的家政服務員尤其緊俏。”河北華珂培訓學校校長張文杰表示，河北在加強培訓的同時，應當提高家政服務員輸出的組織化程度，這樣不僅可以幫助我省家政服務員更好地走出去，還可以為京津家政服務市場補上“缺口”。

近日召開的京冀家政勞務對接精準扶貧座談會，專門研究了我省家政服務員組織化輸出的問題。會上簽署的協(xié)議提出，京冀兩地將構(gòu)建勞務協(xié)作機制，形成有組織、有秩序、有規(guī)模的定向輸出家政服務員機制，提升兩地家庭服務業(yè)發(fā)展水平；充分發(fā)揮京津冀家政服務員輸送基地的作用，做好基地和北京試點企業(yè)對接工作，暢通家政服務員輸送渠道。

根據(jù)協(xié)議，京冀兩地還將建立信息交換工作機制，定期交換家政服務員輸出、就業(yè)等相關信息。同時，按照政府引導、市場運作的原則，由北京市試點企業(yè)根據(jù)輸入人數(shù)對河北省的定點輸出基地給予補貼。