改善文化生態(tài)，激發(fā)國企員工的創(chuàng)新活力

文化生態(tài)就是企業(yè)的文化環(huán)境和內(nèi)部風(fēng)氣，是員工自覺遵守的價值理念和行為準(zhǔn)則，作用于企業(yè)的“絕大多數(shù)”。企業(yè)文化生態(tài)好、風(fēng)氣正，員工凝聚力、歸屬感就強；文化缺失、歪風(fēng)盛行，員工就會離心離德，一盤散沙。

黨風(fēng)廉政建設(shè)通過正風(fēng)肅紀(jì)，在企業(yè)樹立新風(fēng)正氣，輸入公平正義、廉潔奉獻的“負氧離子”，有助于優(yōu)化企業(yè)文化生態(tài)，激發(fā)和釋放員工的創(chuàng)新活力。一是正風(fēng)肅紀(jì)，用公平正義取信員工。習(xí)近平總書記指出：“為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得人心。”抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，營造克己奉公、清正廉潔的文化環(huán)境，廉潔就會成為一顆種子，在企業(yè)生根、發(fā)芽，清風(fēng)正氣就會傳承和延續(xù)。堅持有腐必懲、有貪必肅，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢，不但不會阻礙企業(yè)發(fā)展，還會增強廣大員工對黨領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)的信心，進一步激發(fā)向心力、創(chuàng)造力。二是領(lǐng)導(dǎo)示范，用正能量激勵員工。黨風(fēng)廉政建設(shè)不只是約束，也是一種塑造，有助于形成領(lǐng)導(dǎo)干部的信念堅守、事業(yè)追求和工作作風(fēng)，進而轉(zhuǎn)化為榜樣和文化的力量，為員工傳遞正能量，打牢企業(yè)正向文化根基。三是傳承基因，用先進文化凝聚力量。黨風(fēng)廉政建設(shè)在企業(yè)文化建設(shè)方面扮演著重要角色，企業(yè)倡導(dǎo)什么、反對什么，堅持什么、摒棄什么，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。通過抓黨風(fēng)廉政建設(shè)傳承企業(yè)文化，黨的紅色基因和企業(yè)健康的價值理念就會厚植于廣大黨員和員工的精神世界，成為引導(dǎo)他們不忘初心、不忘本源、砥礪前行，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的強大精神力量。（王耀東 作者系中國兵器工業(yè)集團公司黨組成員、紀(jì)檢組組長）