識人用人務(wù)必運用辯證思維的方法

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識人用人務(wù)必運用辯證思維的方法

摘要:知事不深、識人不準,導(dǎo)致“帶病提名”“帶病當選”“帶病上崗”的前車之鑒,要求各級黨委領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門,務(wù)必運用辯證思維全面、系統(tǒng)、精準識人選人,切實把“五好”干部選進領(lǐng)導(dǎo)班子?!盀槲磥戆l(fā)展‘有備而來’”,這既是高層人事布局的戰(zhàn)略思維,也是從源頭反腐敗的客觀要求。

“為政之要,在于得人”,“治國之要,首在用人”。黨的十八大以來,習近平總書記在多個場合就選人用人發(fā)表重要講話,要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方。并明確提出了“好干部”的五條標準,亦即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。這五條標準與我們長期堅持的“德才兼?zhèn)?rdquo;標準高度一致,是新形勢下“德才兼?zhèn)?rdquo;標準的進一步發(fā)展和細化,也為各級領(lǐng)導(dǎo)干部識人、知人、選人提供了戰(zhàn)略性思維和根本遵循。

用人得當,首先在識人。這幾年,每當有腐敗分子被中央巡視組查實曝光,在當?shù)馗刹亢腿罕娭型鶗牭揭环N驚嘆:“真沒有想到他(她)是這樣的人”“真沒有想到問題會這么嚴重”“真沒有想到腐敗分子一串串”,云云。“沒有想到”,反映了人性的復(fù)雜、腐敗分子的狡猾,也反映出了知事、識人的艱難和重要。尤其是十八以來的5年間,先后有13名中央委員、15名中央候補委員落馬的事實一再表明,“帶病提名”“帶病當選”“帶病上崗”“帶病提拔”等問題發(fā)人深省,知事不深、識人不準的問題,務(wù)必引起各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門的高度重視。

知事不深、識人不準的原因多元,就防范環(huán)節(jié)來看,盡管“從源頭上預(yù)防和治理腐敗”眼下已成為眾多反腐倡廉文件的標準用語,可落實在具體工作上依然閃現(xiàn)著簡單化、形式化的影子。“沒有想到”,其實就是思想簡單,沒有預(yù)料到位。這對于善良的群眾來說,屬于吃了“以君子之心度小人之腹”的虧,但就所在地黨委領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門而言,卻不應(yīng)如此托辭自諒。因為這種“沒有想到”“沒有料到”至于腐敗分子,就是一種客觀上的寬容,他們正是籍此而大干特干損害黨和人民事業(yè)罪惡勾當?shù)?。一再讓人們大跌眼鏡的“沒有想到”表明:雖然“天網(wǎng)恢恢,疏而不漏”,但在一定時空中,有時候紳士往往不敵流氓,君子往往難勝小人。知事、識人,同腐敗分子作斗爭,必須學會和善于運用辯證思維想問題,亦即復(fù)雜一些想問題——既要講兩點論,又要講重點論,立體看人、精準識人、深邃察事,以具備“魔高一尺道高一丈”的能力和本事。

把問題想復(fù)雜一些,防范腐敗分子才能到位。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。”在知事、識人防范腐敗分子中,無論提高對產(chǎn)生腐敗的預(yù)見性,還是增強防范腐敗的主動性,前提都必須頭腦清醒。這個清醒,就是把種種情況和可能,建立在事先想到、預(yù)到、謀到的基礎(chǔ)上。從這些年的趨勢看,貪腐犯罪越來越趨向智能化,反偵察能力越來越強,反腐敗斗爭“智戰(zhàn)”特征越來越凸顯,只有復(fù)雜些想問題,頭腦絕對清醒、絕頂聰明,才能有效防到點子上、摁到腐敗分子的“七寸”上。否則,只是帶著“簡單”的頭腦走向戰(zhàn)場,遲早會走進被動,重蹈前車之轍。“防”到位的前提,是“預(yù)”到位。把腐敗問題想復(fù)雜些,把腐敗分子的伎倆研究透徹些,有效筑起思想、文化、機制、技術(shù)等諸方面的立體性防線,形成“手莫伸、伸手必被捉”的高壓態(tài)勢,使“腐敗的賊心”不敢轉(zhuǎn)化為“腐敗的賊膽”,正是有效預(yù)防腐敗分子“上位”的要件。

把問題想復(fù)雜些,察人識人用人才能準確。古語云:“治本在得人,得人在審舉,審舉在核真。”從源頭上治理和預(yù)防腐敗,最要緊的關(guān)口是用好的作風選作風好的人,以防止權(quán)力濫用和謀取非法利益、偏離正確公權(quán)運行的正確軌道。而不被表象所惑,又是“核真”之首要。比如,對廉政口號喊得天響的人,要提防上“兩面人”的當;對擁有這樣那樣“成績”的人,要多長個心眼,弄清其功績背后的真實靈魂,以免跌進“成績陷阱”,等等。用好一個人,會撐起一片廉政藍天;用錯一個人,會造成一方貪腐土壤。善于用疑問的眼光察人,意義不僅在于防范“小人”,更重要的在于發(fā)現(xiàn)和保護“君子”。大凡能夠向公眾顯露功績的人,要么他是焦裕祿、楊善洲一樣的真君子、好干部,要么他就是徐才厚、王敏一類的偽君子、實小人。真君子、好干部,黨之俊才、國之棟梁,務(wù)必用到重要的崗位上;偽君子、實小人,黨之奸佞、國之蛀蟲,成績再多、功勞再大,也要嚴防死守、堅決不用。誠然,由于人的復(fù)雜性和心智的隱蔽性,“核真”是困難的,然而卻又是必須的。

把問題想復(fù)雜些,知事識人的能力才能提高。醫(yī)生治病,往往先把病因想得復(fù)雜一些,然后一一排除,最后藥到病除;學生應(yīng)試,往往把試卷想得難一些,事先一一預(yù)習準備,最終有備無患。知事、識人、反腐敗也是如此,把問題想復(fù)雜些,逐條防范到位,方能降低腐敗發(fā)生幾率,求得識人精準和反腐敗實效。毛澤東同志早就說過:“世界是復(fù)雜的,我們的頭腦也要復(fù)雜一些。”反腐敗作為一場與智能型頑敵作戰(zhàn)的尖銳斗爭,必須把勝利的基點放在自己勝利準備上,而不能寄希望于腐敗分子的愚蠢和膽怯。事先“沒有想到”,發(fā)生了問題叫一聲“慚愧”,安于自嘲自諒,從認識論角度講,是思想懶惰的表現(xiàn);從責任論角度看,則是瀆職的表現(xiàn),實質(zhì)上都是一種無能。因此,注重復(fù)雜些想問題,從“沒有想到”的被動中走出來,做到立體看人、精準識人,爭取防范腐敗于“意料之中”的主動,這本身就是一個長才干、提高反腐敗能力的過程。鍛造一支頭腦清醒、善于復(fù)雜想問題的知事、識人、反腐敗的骨干隊伍,有利于提高反腐敗斗爭成效,有利于提高反腐倡廉的科學化水平。顯然,也關(guān)系到識人用人這一維系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題。

眼下,各地正在陸續(xù)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,配齊黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,以為黨的十九大代表做人事鋪墊。知事不深、識人不準,導(dǎo)致“帶病提名”“帶病當選”“帶病上崗”的前車之鑒,要求各級黨委領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門,務(wù)必運用辯證思維全面、系統(tǒng)、精準識人選人,切實把“五好”干部選進領(lǐng)導(dǎo)班子。“為未來發(fā)展‘有備而來’”,這既是高層人事布局的戰(zhàn)略思維,也是從源頭反腐敗的客觀要求。只有讓符合“五條標準”的好干部上位、有位,才能確保黨內(nèi)政治生態(tài)“山青水秀”,為黨的十九大勝利召開做好組織準備,確保全面建成小康社會的偉大目標如期實現(xiàn)。

責任編輯:葉其英校對:李天翼最后修改:
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