3、堅(jiān)持樹起干部之“標(biāo)”，培養(yǎng)和選拔一批黨和人民需要的好干部。習(xí)總書記鮮明地提出“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，為新時(shí)期選人用人提供了科學(xué)指導(dǎo)。為糾正干部選拔任用中的“四唯”問題，各地各部門嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。為有效解決干部“帶病提拔”“能上不能下”等問題，中央印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，進(jìn)一步完善新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作機(jī)制。堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告及抽查核實(shí)制度，開展干部檔案造假、“裸官”、違規(guī)用人等專項(xiàng)整治，加大提醒、函詢和誡勉力度，形成對干部經(jīng)常性、全方位、立體化的有效約束。同時(shí)，實(shí)行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度、表彰百名優(yōu)秀縣委書記、探索建立容錯(cuò)保護(hù)機(jī)制，加大從基層一線和艱苦地區(qū)選拔干部力度，最大限度調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。通過這些做法和舉措，選人用人中的不正之風(fēng)得到有力遏制，大批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫教岚沃赜茫萌谁h(huán)境得到不斷優(yōu)化。

4、堅(jiān)持鞏固執(zhí)政之“基”，推動(dòng)基層組織全面進(jìn)步、全面過硬?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的十八大以來，我們黨樹立大抓基層的導(dǎo)向，重視基層、關(guān)心基層、支持基層，不斷強(qiáng)化基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，堅(jiān)持政治引導(dǎo)與服務(wù)群眾相統(tǒng)一，排查整頓軟弱渙散基層黨組織。分類推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，不斷擴(kuò)大基層組織和黨的工作覆蓋面。為解決黨員數(shù)量急劇增加、質(zhì)量良莠不齊的問題，出臺《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴(yán)把“入口”，暢通“出口”。通過這些做法和舉措，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)不斷得到夯實(shí)和鞏固。