“他們對我們可好了，不僅陪我們談心聊天，這不，天熱了，還給我們買瓜送水，特別清涼舒心。”在河北廊坊市的“龍河愛心家園”敬老院，老人們對富智康（廊坊）科技園的志愿者們大加稱贊。科技園黨委成立了愛心敬老教育基地，黨員志愿者們自發(fā)輪流前來照顧，讓這些孤寡老人多了一份子女般的親情。

近兩年來，廊坊富智康科技園黨委深入開展“兩學一做”學習教育，讓所有黨員干部在深入學習領會的基礎上，主動踐行黨章，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，讓“紅色細胞”迸發(fā)出先鋒力量。

創(chuàng)新組織方式，黨員隨時隨地學習，將企業(yè)黨建與生產(chǎn)生活結合起來

富智康（廊坊）科技園黨委成立于2009年，下設5個黨總支、16個黨支部、56個黨小組，有黨員395名，是河北成立的首家臺資企業(yè)黨委。

“為讓黨員深學細悟內(nèi)化于心，黨委拓寬學習載體、活化組織方式，融學習教育于喜聞樂見的活動中，力求覆蓋每一個支部、不落下一名黨員。”公司黨辦主任張穎說。

為此，公司向每名黨員發(fā)放“紅書包”學習資料，并在公司內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號、微信群和QQ群等平臺，全天候推送學習資料，黨員一機在手，即可隨時隨地學習。黨支部通過小組學習、交流研討等方式，確保黨員理論學習到位、思想認識到位。黨委開設集會議、學習、授課于一體的黨團大講堂，定期組織黨員集中學習、交流體會。黨員組織生活實現(xiàn)“痕跡化”管理，黨員學習時有學習書目、學習計劃、學習筆記、學習考勤、學習檔案，確保真學真懂。

目前，公司黨委已發(fā)放《致廣大黨員一封信》、筆記本、明白紙、“兩學一做”知識小冊子等資料1200多冊，保證全體黨員人手一份，隨時隨地領會學習。

在此基礎上，科技園將企業(yè)黨建與公司經(jīng)營、職工生產(chǎn)生活緊密融合。公司每月組織新技術推廣應用課，提高黨員業(yè)務素質；每季度組織召開企業(yè)生產(chǎn)狀況交談會，共商企業(yè)發(fā)展方略，增強黨員主人翁意識；每半年召開思想工作懇談會，為黨員解疑釋惑；不定期召開黨員聽證會，聽取黨員和員工對產(chǎn)品改進、企業(yè)決策、福利待遇等事宜的意見建議，已收集整理員工意見建議8000余條。