從制度建設(shè)和文化建設(shè)的雙向支撐角度，努力做好人才成長(zhǎng)和發(fā)展的環(huán)境建設(shè)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系”，制度建設(shè)是人才成長(zhǎng)和發(fā)展的物質(zhì)性支撐。從宏觀層面看，我國(guó)人才建設(shè)總體戰(zhàn)略已經(jīng)明確，發(fā)展的目標(biāo)和路徑相對(duì)成熟，但在中觀和微觀執(zhí)行層面，由于舊有人才管理思維、觀念、利益格局的束縛，很多與中央人才戰(zhàn)略配套的規(guī)章制度還沒(méi)有建立起來(lái)。一方面，由于黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等各級(jí)各類組織存在較大的異質(zhì)性，在進(jìn)行相關(guān)制度的建設(shè)時(shí)，需要考慮不同產(chǎn)業(yè)、行業(yè)對(duì)人才需求的差異以及不同類型的人才對(duì)成長(zhǎng)和發(fā)展環(huán)境的需求差異；另一方面，由于人才的成長(zhǎng)和發(fā)展訴求往往牽扯較多相關(guān)利益部門，需要建立綜合協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，破除舊有藩籬和壁壘。這些人才改革的現(xiàn)實(shí)困境都對(duì)中觀、微觀層面的人才主管部門在各自領(lǐng)域內(nèi)開(kāi)展頂層設(shè)計(jì)、制定實(shí)施方案形成考驗(yàn)，需要用“全球視野的大格局”做好“組織層面的小事情”，構(gòu)建國(guó)家人才戰(zhàn)略在中觀、微觀層面的制度體系，讓人才成長(zhǎng)和發(fā)展有章可循。

中華民族創(chuàng)造了博大精深的中華文化，中華文化積淀著中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生不息、發(fā)展壯大的豐厚滋養(yǎng)。文化建設(shè)是人才成長(zhǎng)和發(fā)展的精神性支撐，各級(jí)各類組織要通過(guò)文化建設(shè)形成人才對(duì)中華文化、民族文化、組織文化的深切認(rèn)同，在精神上形成一種向心力、凝聚力和發(fā)展力，增強(qiáng)人才對(duì)國(guó)家命運(yùn)、民族繁衍、組織發(fā)展的文化黏性，形成命運(yùn)共同體意識(shí)，讓每一個(gè)人才個(gè)體在中華文化的豐厚滋養(yǎng)下，煥發(fā)出活力和朝氣。“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。”只有將制度建設(shè)與文化建設(shè)有效結(jié)合，才能形成人才成長(zhǎng)和發(fā)展的良好環(huán)境，才能讓人才對(duì)事業(yè)的追求與奉獻(xiàn)內(nèi)化于心、外化于行。

從組織需求和個(gè)體需求的雙重匹配視角，充分激發(fā)人才的特長(zhǎng)和潛能

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“我們的腦子要轉(zhuǎn)過(guò)彎來(lái)，既要重視資本，更要重視人才，引進(jìn)人才力度要進(jìn)一步加大，人才體制機(jī)制改革步子要進(jìn)一步邁開(kāi)。”各級(jí)各類組織要真正將重視人才的舉措落到實(shí)處，要加大人力資本投入，從組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度謀劃和制定人才需求方案。“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。”一方面，在工作上要充分發(fā)揮每個(gè)人才個(gè)體的特長(zhǎng)，按照人職匹配理論的要求，將個(gè)人的特征與職業(yè)的需求緊密結(jié)合，讓合適的人擔(dān)任適合的工作，杜絕人職分離造成的人力資源的浪費(fèi)；另一方面，要尊重人才個(gè)體的多樣化需求，特別是高端人才、特殊人才、緊缺人才的不同需求。工作要求-資源理論告訴我們，要想充分激發(fā)人的潛能，人在工作中獲取的資源支持必須遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其完成工作要求后的心理和生理的投入，各級(jí)組織在設(shè)計(jì)人才激勵(lì)設(shè)計(jì)方案時(shí)，要充分挖掘工作資源對(duì)人才的內(nèi)外部激勵(lì)作用，促動(dòng)人才個(gè)體職業(yè)成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)，滿足人才個(gè)體工作自主性的需求，從而最大限度地激發(fā)人才個(gè)體的潛能，讓廣大人才把才華和能量都釋放出來(lái)，全身心地為國(guó)家的建設(shè)和發(fā)展服務(wù)。

(執(zhí)筆人：馮利偉)