●干部關鍵在“干”，思想覺悟、精神作風體現(xiàn)于“干”，能力素質(zhì)、實績進步來自并見之于“干”

干部，“干”是當頭的。用心琢磨好干部的“干”字，真正把這“兩橫一豎”讀懂了、吃透了，也就掌握了為官從政的核心要義。

仔細看，“干”字的“兩橫一豎”，多么像“一根扁擔”“一根秤桿”，再加上“一根標桿”。

“扁擔”，意味著擔當。當領導做干部，就要挑擔任事、守土盡責。“人之無責，猶桶之無箍，一撲即散矣。”擔當體現(xiàn)品格、彰顯作風、成就事業(yè)。干部是公仆，既然職務在身，就不可以“一身輕”，就要能頂起“一片天”。當領導做干部，就要有逢山開路、遇水架橋的精神，該做之事壓力再大也要干，該負之責風險再高也要擔。不能做“守攤子”的庸官——上任后一切按老套路，離任時一切皆老樣子；不能做“混日子”的懶官——一天到晚昏昏沉沉，一年到頭碌碌無為；不能做“捅婁子”的劣官——干工作不在狀態(tài)，做事情不顧后果。然而現(xiàn)實中有的人卻“扁擔擺肩上，裝作挑擔樣”，甚而把“扁擔”豎起來當靠背，或者擱在屁股下面當板凳，結(jié)果往往是，以扁擔作享受用，弄不好就會“人仰馬翻”。挑扁擔就要挑好兩頭——一頭挑物質(zhì)，一頭挑精神；一頭挑發(fā)展，一頭挑安全；一頭挑人心，一頭挑職責……如果顧這頭失那頭、重這頭輕那頭，那么“一橫”就會變成“一撇”或“一捺”。這樣“干”，即便還可以看得出是“干”，也會因樣子七歪八倒，而顯得十分難看。

“秤桿”，意味著公正。依據(jù)杠桿原理制成的秤，講究的是平衡。古人講“權與物均而生衡”，權就是秤砣，衡就是秤桿。領導干部“替眾人做事”“做眾人之事”，心中尤其要裝一桿“良心秤”，為民用權、為民服務，做到公平公正。“人平不語，水平不流”，群眾信得過，領導干部才能走得穩(wěn)。有的同志“秤桿”意識差、法治觀念淡，把公家當成自家來管、把班長當作家長來當；有的對和自己關系好、“面熟的”關照三分，對喜歡“跑”、喜歡“拍”的傾斜三分，自然不可能當好領導、做好干部。誰都會有遠親近鄰，都會有愛恨喜惡，但黨員干部講的是立黨為公，搞的是五湖四海，不可以感情用事，不能夠公權私用。“公者千古，私者一時。”如果搞“關系”思維，任“圈子”盛行，利益得失“與能力無關，與背景有關”“與規(guī)則無關，與勾兌有關”，就必然會壞了風氣、散了人心，最終既害了部隊也毀了干部。

“標桿”，意味著示范。“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。”為什么同樣一句話，有的人說是一言九鼎，有的人說卻一文不值，是因為群眾不光聽你說，更要看你做。“帶頭”才會有“帶動”，“硬氣”才會有“底氣”。當領導做干部，臺上講的時候要說得好，臺下做的時候更要干得好。“不言之教”是無聲的命令、無字的指示，會更令人信服、讓人折服。有的干部人前化裝成各種面孔，表面道貌岸然，內(nèi)里靈魂扭曲，說的和做的兩張皮，甚至“口言善，身行惡”，這樣的干部，自然說話無人聽、威信難樹立。當領導做干部，應當在做人做事上追求更高一些、做得更好一些、對自己更嚴一些，為官兵樹好樣子、立起標桿。這是基本的為政之德，也是重要的領導方法。

再來看看“干”字的框架結(jié)構(gòu)，同樣耐人尋味。簡單三筆，干凈利索——這是說，作風上不能拖拉疲沓，必須雷厲風行，說干就干，緊抓快干。“干”沒有點、撇、捺，也無彎、鉤、折——這表明，不能投機取巧、八面玲瓏，必須老實本分、真抓真干。轉(zhuǎn)過來看“干”，就是戰(zhàn)士的“士”——這告訴我們，“官”與“兵”不分高低貴賤，“干”本質(zhì)上就是“士”，兩者是統(tǒng)一的，不同之處只在于應當比“士”站得更高、干得更積極。

干部關鍵在“干”，思想覺悟、精神作風體現(xiàn)于“干”，能力素質(zhì)、實績進步來自并見之于“干”。當一個好領導、做一個好干部，就必須恭恭敬敬地寫好“兩橫一豎”。只有把每一筆都寫得很用心、很用情，寫得很有勁、很有力，寫得很到位、很飽滿，才能寫出當領導做干部的動人風采與無限精彩來。