年輕人的離鄉(xiāng)與回鄉(xiāng)

鄉(xiāng)村里的“變奏曲”

記者對過去的赤溪并沒有直觀的印象，但從村民們的口中不難知道，赤溪與全國很多村莊一樣，在很長的時間里面臨著人力流失問題，青壯勞動力紛紛外出尋找出路，村里活力嚴重不足。

但在赤溪蹲點4日中，一個明顯的感覺是，這個村人氣開始上升起來，不僅外來的游客多了，更重要的是本村的村民有不少回鄉(xiāng)謀求發(fā)展了，而且不少是年輕人，這對于一個并不是十分富裕的鄉(xiāng)村而言，是一個積極的信號。

“90”后的杜贏是第一個回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學生，他成立經(jīng)營的赤溪茶葉有限公司已經(jīng)有600多平方米的標準化廠房，100多畝的茶葉基地，帶動了周邊不少農(nóng)戶發(fā)展，“有戀鄉(xiāng)情結(jié)，更主要是看好赤溪的未來。”

赤溪小學也是一面鏡子。“小學紅火，說明人氣旺。”小學校長杜承硯說，2010年時，學校只有60多個學生，現(xiàn)在已經(jīng)增加到136個，三分之二的學齡兒童在村里就讀，而且還在增加。

“一些外出打工的村民又回來了。”杜家住說，前幾年青壯年外出務工占三分之二，現(xiàn)在只有不到五分之一。

鄉(xiāng)村走向小康，年輕人的參與十分重要。赤溪村的未來，很大程度上要靠這些見過世面、有文化、有勇氣的年輕人，他們立足村里、積極打拼，赤溪就會有更好的未來。

當然，年輕人回來，心態(tài)還很脆弱。有事干，就能待得住，而沒有更好的事情做，仍然面臨著是走還是留的難題。湖里自然村的幾位“80后”“90后”是沖著旅游公司回來的，現(xiàn)在旅游公司開不下去了，他們也面臨著無事可做的尷尬。

現(xiàn)實正在考驗著這些年輕人的選擇。記者夜訪時，在一家叫味妙館的飯店里碰到“90后”廚師馮步銀。他的大哥、二哥都在外打工，他在出去兩年后又回到家鄉(xiāng)。“現(xiàn)在一年收入5萬元左右。”但他也坦言，去年游客多，今年感覺少了一些。

對于下一步的打算，馮步銀說還沒想好，如果村里發(fā)展的好，就留下來，如果外面有更好的機會，可能就會出去工作。