三、切實選好用好管好“關鍵少數”

黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。從嚴管理干部，要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，既從思想教育上嚴起來，又從制度設計和執(zhí)行上嚴起來。各級黨組織要以嚴的標準、嚴的措施抓好“關鍵少數”，推動管黨治黨責任落到實處。

抓思想教育從嚴。思想建黨是根本、是靈魂。各級黨組織要結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把深入學習習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，堅持不懈地抓好理論武裝，教育領導干部牢固樹立“四個意識”，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。當前，要重點抓好黨的十八屆六中全會精神的學習，把《準則》《條例》作為干部培訓必修課，不斷增強領導干部貫徹落實全會精神的思想自覺和行動自覺。要認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》，引導領導干部以政治學習為根本，采取集體研討、個人自學、專題調研等方式，開展切實有效的學習活動。要充分運用古田會議精神、谷文昌精神等紅色資源，加強黨性教育，提高領導干部的政治覺悟和思想境界。

抓選拔任用從嚴。選人用人是黨內政治生活的風向標，端正用人導向是嚴肅黨內政治生活的治本之策。各級黨組織要堅持好干部標準，把政治標準放在首位，突出把好政治關、廉潔關，政治上不合格的一票否決，廉潔上有問題的堅決不用，努力建設忠誠干凈擔當的執(zhí)政骨干隊伍。要堅持事業(yè)至上，根據發(fā)展需要選干部、配班子。選賢任能，關鍵要把干部考準考實。要進一步改進干部考核方式，推行一線考察機制，開展領導班子蹲點調研，近距離接觸干部，深入了解干部的平時表現、一貫表現，更好地掌握領導班子和領導干部的真實情況。要堅決抵制各種違規(guī)行為，堅決糾正各種不正之風，匡正選人用人風氣，以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。

抓管理監(jiān)督從嚴。從嚴管理監(jiān)督干部，是對黨和人民事業(yè)的高度負責，也是對干部最好的關心和愛護。各級黨組織要把功夫下在平時，加強對干部的日常管理監(jiān)督，從點滴抓起，從具體問題管起，發(fā)現領導干部身上的錯誤苗頭，就要及時咬耳扯袖、談話提醒，防止小毛病演變成大問題。要加強對落實《準則》《條例》情況的監(jiān)督，把領導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩、執(zhí)行民主集中制和重大問題請示報告制度、參加雙重組織生活會、家教家風等情況作為重要內容。要強化上級黨組織對下級一把手的管理監(jiān)督，強化對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關鍵崗位干部的管理監(jiān)督，讓他們時刻感受到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前。對領導干部既要從嚴管理，也要關心愛護。要加大正向激勵力度，建立容錯糾錯機制，寬容領導干部在改革創(chuàng)新中的失誤，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。

抓責任落實從嚴。全面從嚴治黨說到底是個責任問題。不明確責任，不落實責任，不追究責任，全面從嚴治黨就會變成一句空話。各級黨組織要抓住“關鍵少數”，加大督查力度，督促領導干部在嚴肅黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督等方面敢抓敢管。福建省委連續(xù)3年開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核，每年都由省委常委帶隊，到市縣開展“五抓五看”檢查，看有沒有抓加強教育、抓制度建設、抓“一把手”、抓查處、抓部署檢查落實，壓實了各級黨委特別是黨委書記抓黨建的責任。要進一步健全責任制，把貫徹執(zhí)行《準則》《條例》列入領導班子和領導干部考核評價體系，引導領導干部認真履行“一崗雙責”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。動員千遍，不如問責一次。要嚴格執(zhí)行《中國共產黨問責條例》，堅持失責必問、問責必嚴，對全面從嚴治黨不力的領導干部，該約談的約談，該問責的問責，該處理的處理，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬。

（作者：中共福建省委常委、組織部部長）