習近平總書記多次強調(diào)，作風建設(shè)永遠在路上。說明了作風建設(shè)的重要性、復雜性、艱巨性和長期性，可謂語重心長，用心良苦，一語中的。每個黨員干部都應認真思考，對照檢查，從嚴要求，求真務實，在作風建設(shè)的路上永遠保持飽滿的精神狀態(tài)。

當前，隨著相關(guān)行業(yè)企業(yè)調(diào)整改革優(yōu)化決策部署的實施，不可避免出現(xiàn)了一些新情況和新問題，而黨的作風與單位風氣、社會風氣相互影響，各級領(lǐng)導干部對此如何轉(zhuǎn)變作風，樹立自身良好形象，推動單位工作取得新成效？這就需要各級領(lǐng)導干部做到求真務實，而其中關(guān)鍵又在于一個“真”字。

首先，做到講真話，坦誠相待。作風建設(shè)在很大程度上是一個言行、知行、德行關(guān)系問題，作風轉(zhuǎn)變決不能搞雨過地皮濕、活動一陣風。各級領(lǐng)導干部與職工群眾溝通交流要懷有一顆真誠的心，帶著一份溫暖的情，推心置腹，坦誠相見。講符合單位客觀實際的話，講職工群眾聽得明白的話，講依法依規(guī)的話，講合乎單位和職工群眾利益的話，把決策和工作置于陽光下，讓真話拉近黨群、干群之間的距離，坐到一條板凳上，使職工群眾在輕松的傾訴中表達想法，在深入的溝通中消除困惑，在真摯的交流中理順情緒，在有效的疏導中化解怨氣，從內(nèi)心深處贊同改革、擁護改革、參與改革，形成一條心、一股勁、一起干的合力。

其次，做到取真經(jīng)，凝心聚力。職工群眾是真正的英雄，在他們身上蘊藏著豐富的智慧和堅實的力量。推進調(diào)整改革優(yōu)化決策部署順利實施，并取得預期成效，職工群眾的知識、經(jīng)驗、意見最豐富、最實際、最有用。向職工群眾取經(jīng)，各級領(lǐng)導干部要有不恥下問的氣度和甘當小學生的胸襟，放下架子，不擺派頭，彎下腰來，通過與職工群眾面對面、心貼心的溝通思想、交流感情，還可以請基層老黨員、老模范、老干部作優(yōu)良傳統(tǒng)教育，與基層黨員一起過組織生活、一起交流學習體會等形式，在第一時間、第一場所汲取民智，增強工作的針對性有效性和實效性。

再次，做到下真功，動真碰硬。在供給側(cè)改革和去產(chǎn)能的大背景下，很多行業(yè)和單位的發(fā)展面臨前所未有的機遇，同時也面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)。這種形勢，需要各級領(lǐng)導干部有更加扎實的工作作風。真抓實干。在創(chuàng)業(yè)上要富有激情，時刻精神飽滿、充滿活力，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，絕不含糊。對于影響工作落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問題，要敢于動真碰硬，堅持迎難而上，在創(chuàng)新中尋找解決問題的方法。同時，還要加強自律，清正廉潔、心存正道，講規(guī)矩、守紀律，恪守道德高線，堅守法律底線，嚴把紀律紅線，始終保持公道處事、一身正氣，明公理、用公權(quán)、謀公利，永葆黨員干部先進本色，彰顯干部隊伍的先進性、示范性。

第四，做到破真難，解決問題。俗話說，喊破嗓子不如做出樣子。在單位或企業(yè)改革發(fā)展進程中，有的職工群眾尤其是長期工作在基層一線的職工，免不了會遇到大大小小的坎，受學識、見識、能力等主客觀因素的影響，雖有興企之心卻無作用發(fā)揮平臺的職工群眾不在少數(shù)。各級領(lǐng)導干部要把解決職工群眾困難當作一項重要任務，努力做到條件再缺，不能缺少對職工群眾的責任；資金再緊，不能緊掉對職工群眾生活的改善；工作再忙，不能忙忘了對職工群眾的關(guān)懷。積極為職工群眾提供政策扶持、市場信息、技術(shù)咨詢、人才培養(yǎng)、成長平臺等方面的服務，拓展和豐富送觀念、送技術(shù)、送信息、送文化、送機會的內(nèi)涵和形式，讓真關(guān)心、真幫助、真服務落實在扎扎實實的行動上，體現(xiàn)在實實在在的成效中，形成常態(tài)化、常抓不懈、保持長效，讓廣大職工群眾普遍感到“黨的好作風好傳統(tǒng)又回來了”。