黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，毛澤東同志曾指出：“正確的政治路線確定以后，干部就是決定的因素。”因此干部的選拔任用就尤為顯得重要，樹立正確的用人導(dǎo)向，用好的作風選人，選作風好的人，才能更好地優(yōu)化政治生態(tài)，把黨和人民的事業(yè)不斷推向前進。

某日，一即將調(diào)任的同志向領(lǐng)導(dǎo)推薦干部，對被推薦者分別就“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”四個方面逐一向領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報。未等匯報完畢，領(lǐng)導(dǎo)就發(fā)話了：我不管他“四化”不“四化”，他聽話嗎？

故事固然有趣，同時也意味深長、發(fā)人深思。在干部的選拔任用上，“聽話”本身并沒有錯。如果所推薦的干部對黨的方針、政策能夠不折不扣地堅決執(zhí)行；對上級交辦的工作任務(wù)能夠保質(zhì)保量地圓滿完成；對群眾關(guān)注的熱點難點問題能夠及時回應(yīng)和妥善解決；對嚴禁的事項能夠做到敬法畏紀令行禁止。這樣的“聽話”干部不僅應(yīng)該進行推薦，更應(yīng)當予以褒獎。

但如果把“聽話”作為選拔干部的唯一尺度，或者首要標準。則會削弱黨的執(zhí)政能力，動搖黨的執(zhí)政根基。黨章規(guī)定，黨按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則選拔干部。如果僅僅“聽話”，在其余方面乏善可陳，那不是在選拔德才兼?zhèn)涞母刹浚窃谂囵B(yǎng)惟命是從的奴才；不是著眼于改革創(chuàng)新的發(fā)展，而是對頤指氣使的崇拜。

黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，必須要樹立正確的用人導(dǎo)向。正如習近平總書記所說，“選人用人是黨內(nèi)政治生活的風向標，用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象對政治生活危害最烈，端正用人導(dǎo)向是嚴肅黨內(nèi)政治生態(tài)的治本之策”。

在干部的選拔任用上，對組織而言，必須要規(guī)范程序，做好民主推薦和組織考察，同時也要強化監(jiān)管，嚴防“貴人相助”和“高人指點”。樹立“明規(guī)矩”、破除“潛規(guī)則”，落實好“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的選人用人導(dǎo)向，切實把好干部選出來、用起來，實現(xiàn)能者上、庸者下、劣者汰。為選賢任能和干部的健康成長營造風清氣正的良好氛圍。

具體到干部的推薦上，竊以為，不僅僅要“聽話”，更要“出彩”。聽黨話，跟黨走，做好上級黨委、政府交辦的各項工作和任務(wù)，這是根本，同時更應(yīng)當使那些“讓組織放心，使群眾滿意”的好干部脫穎而出。真正把那些德才兼?zhèn)涞耐就扑]到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去，使其更好地展現(xiàn)價值，發(fā)揮作用。為人民的福祉薦賢良，為黨的事業(yè)筑基石，把黨和人民的事業(yè)不斷推向前進。

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（作者單位：云南省昆明市東川區(qū)阿旺鎮(zhèn)人民政府）

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