近日,貴州省黔南州人社局在全局中層領導干部中大力開展“一月一講”主題培訓學習活動,形成以講促學、以學促做、以做促講的良好氛圍,推進“兩學一做”學習教育制度化。
該局按照“月不斷、年覆蓋”工作要求,每月對41名科室負責人進行隨機抽取,要求密切結合工作實際,采取業(yè)務培訓、政策解讀等形式“上臺主講”,并接受局黨組成員、其他干部職工詢問,同時以百分制對“課程內涵、達到效果、思維能力、語言表達”等評價標準進行細化,按照優(yōu)秀、良好、合格、基本合格及不合格進行現(xiàn)場評價,并將評價結果計入個人年度考核。
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