近日，貴州省黔南州人社局在全局中層領導干部中大力開展“一月一講”主題培訓學習活動，形成以講促學、以學促做、以做促講的良好氛圍，推進“兩學一做”學習教育制度化。

該局按照“月不斷、年覆蓋”工作要求，每月對41名科室負責人進行隨機抽取，要求密切結合工作實際，采取業(yè)務培訓、政策解讀等形式“上臺主講”，并接受局黨組成員、其他干部職工詢問，同時以百分制對“課程內涵、達到效果、思維能力、語言表達”等評價標準進行細化，按照優(yōu)秀、良好、合格、基本合格及不合格進行現(xiàn)場評價，并將評價結果計入個人年度考核。