為切實解決存在的突出問題，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，按照甘肅省委要求，日前，酒鋼集團公司黨委以“四查四看”為切入點，組織開展“兩學一做”學習教育“回頭看”，確保學習教育取得更大實效。

落實責任方面，集團公司10名班子成員根據(jù)聯(lián)系單位和工作分工，參加了26個直屬黨委（黨總支）“兩學一做”專題民生生活會，6個督導組全過程參與工作督導和分類指導。兩級領(lǐng)導班子成員積極落實雙重組織生活制度，全部到所在黨支部和聯(lián)系點帶頭學習討論。另外，集團公司黨委對全面推行基層黨支部黨組織生活“7+5”模式進行了統(tǒng)籌安排。從3月份起，要求各單位對基層黨支部系統(tǒng)設計、統(tǒng)籌開展、扎實推進黨組織生活“7+5”模式進行深入調(diào)研并實施個性化指導。

學習教育方面，集團公司黨委及時編發(fā)學習參考、下發(fā)學習篇目、新印制配發(fā)了《黨員學習筆記》。深入推進“兩創(chuàng)兩亮五比”活動，引導黨員踐行“四講四有”，增強“四個意識”。對2008年4月以來黨員交納黨費情況進行專項檢查，對沒有主動、足額交納黨費的黨員給予提醒、教育，并分兩批開展了黨費補交工作，8489名黨員共補交黨費1461.93萬元。

查擺問題方面，強化對黨組織、黨員及領(lǐng)導干部的對照檢查材料和發(fā)言提綱的審核把關(guān)，對問題排查不全面、原因剖析不徹底、思想扭轉(zhuǎn)不到位的，堅決不予通過。對基層黨支部設置不合理、不規(guī)范問題進行整改。在黨支部換屆改選和晉位升級工作期間，集中對17個軟弱渙散黨支部進行了專項整治。“兩學一做”學習教育以來，共處置不合格黨員34人，清理“口袋”黨員59人，開除黨籍4人。開展黨籍檔案材料清查整理，按程序補齊和規(guī)范材料入檔，目前已整改60%以上。

問題整改方面，3月份，集團公司領(lǐng)導班子對17個整改事項，細化分解和制定整改措施，并下發(fā)了《2016年度民主生活會整改落實任務分解方案》?；鶎狱h組織分別制定了整改方案、整改清單，黨員個人結(jié)合民主評議作出了整改承諾。另外，集團公司還專門下發(fā)了《關(guān)于運用年度考核結(jié)果開展干部談話工作的通知》，要求對存在問題的班子和干部進行約談。

集團公司黨委要求，各單位要對照“四講四有”，認真開展“兩學一做”學習教育“回頭看”。對于開展不扎實，浮在面上、流于形式，集團公司黨委將給予通報，并督促其“回爐”整改。同時，集團公司督導組將對各單位開展“回頭看”情況隨時進行抽查，確保“回頭看”工作取得實效。