為切實(shí)解決存在的突出問題，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，按照甘肅省委要求，日前，酒鋼集團(tuán)公司黨委以“四查四看”為切入點(diǎn)，組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“回頭看”，確保學(xué)習(xí)教育取得更大實(shí)效。

落實(shí)責(zé)任方面，集團(tuán)公司10名班子成員根據(jù)聯(lián)系單位和工作分工，參加了26個(gè)直屬黨委（黨總支）“兩學(xué)一做”專題民生生活會(huì)，6個(gè)督導(dǎo)組全過程參與工作督導(dǎo)和分類指導(dǎo)。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極落實(shí)雙重組織生活制度，全部到所在黨支部和聯(lián)系點(diǎn)帶頭學(xué)習(xí)討論。另外，集團(tuán)公司黨委對(duì)全面推行基層黨支部黨組織生活“7+5”模式進(jìn)行了統(tǒng)籌安排。從3月份起，要求各單位對(duì)基層黨支部系統(tǒng)設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌開展、扎實(shí)推進(jìn)黨組織生活“7+5”模式進(jìn)行深入調(diào)研并實(shí)施個(gè)性化指導(dǎo)。

學(xué)習(xí)教育方面，集團(tuán)公司黨委及時(shí)編發(fā)學(xué)習(xí)參考、下發(fā)學(xué)習(xí)篇目、新印制配發(fā)了《黨員學(xué)習(xí)筆記》。深入推進(jìn)“兩創(chuàng)兩亮五比”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員踐行“四講四有”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。對(duì)2008年4月以來黨員交納黨費(fèi)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)沒有主動(dòng)、足額交納黨費(fèi)的黨員給予提醒、教育，并分兩批開展了黨費(fèi)補(bǔ)交工作，8489名黨員共補(bǔ)交黨費(fèi)1461.93萬元。

查擺問題方面，強(qiáng)化對(duì)黨組織、黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的對(duì)照檢查材料和發(fā)言提綱的審核把關(guān)，對(duì)問題排查不全面、原因剖析不徹底、思想扭轉(zhuǎn)不到位的，堅(jiān)決不予通過。對(duì)基層黨支部設(shè)置不合理、不規(guī)范問題進(jìn)行整改。在黨支部換屆改選和晉位升級(jí)工作期間，集中對(duì)17個(gè)軟弱渙散黨支部進(jìn)行了專項(xiàng)整治。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，共處置不合格黨員34人，清理“口袋”黨員59人，開除黨籍4人。開展黨籍檔案材料清查整理，按程序補(bǔ)齊和規(guī)范材料入檔，目前已整改60%以上。

問題整改方面，3月份，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)17個(gè)整改事項(xiàng)，細(xì)化分解和制定整改措施，并下發(fā)了《2016年度民主生活會(huì)整改落實(shí)任務(wù)分解方案》?；鶎狱h組織分別制定了整改方案、整改清單，黨員個(gè)人結(jié)合民主評(píng)議作出了整改承諾。另外，集團(tuán)公司還專門下發(fā)了《關(guān)于運(yùn)用年度考核結(jié)果開展干部談話工作的通知》，要求對(duì)存在問題的班子和干部進(jìn)行約談。

集團(tuán)公司黨委要求，各單位要對(duì)照“四講四有”，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“回頭看”。對(duì)于開展不扎實(shí)，浮在面上、流于形式，集團(tuán)公司黨委將給予通報(bào)，并督促其“回爐”整改。同時(shí)，集團(tuán)公司督導(dǎo)組將對(duì)各單位開展“回頭看”情況隨時(shí)進(jìn)行抽查，確保“回頭看”工作取得實(shí)效。