抓常抓細抓實，貫徹落實好全面從嚴(yán)治黨要求

在深化國有資本投資改革過程中，集團推進全面從嚴(yán)治黨，以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、抓好班子和隊伍建設(shè)、抓好基層組織建設(shè)、落實基本制度、強化干部作風(fēng)建設(shè)、用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把全面從嚴(yán)治黨落實和體現(xiàn)到全面從嚴(yán)治企上。

完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。在推進國有資本投資公司改革中把“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)”確立為企業(yè)改革的重大原則，強化頂層設(shè)計，把兩個“一以貫之”落到實處。修訂完善公司章程，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障都寫入章程，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理全過程。修訂黨組工作規(guī)則，明確黨組在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，加強決策前置，充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨委的政治核心作用，把好企業(yè)改革發(fā)展的政治方向。

抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持黨管干部原則，嚴(yán)格落實對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格規(guī)范動議提名、組織考察、討論決定等程序，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)。強化任前把關(guān)，做到干部檔案凡提必審，個人有關(guān)事項報告凡提必核,紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見凡提必聽，反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的信訪舉報凡提必查，切實防止干部帶病提拔。加強剛性考核，對經(jīng)營業(yè)績不佳的干部亮黃牌或紅牌罰下，真正實現(xiàn)了干部能上能下，薪酬能高能低。對職業(yè)經(jīng)理人實行契約化管理，職業(yè)經(jīng)理人與所在經(jīng)營單位董事會簽訂聘任協(xié)議，約定聘期、崗位職責(zé)、業(yè)績合同、薪酬待遇、激勵機制等內(nèi)容。采用組織化和市場化相結(jié)合的方式，嚴(yán)格管理干部隊伍。