抓常抓細(xì)抓實(shí)，貫徹落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨要求

在深化國(guó)有資本投資改革過程中，集團(tuán)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、抓好班子和隊(duì)伍建設(shè)、抓好基層組織建設(shè)、落實(shí)基本制度、強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)、用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)和體現(xiàn)到全面從嚴(yán)治企上。

完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。在推進(jìn)國(guó)有資本投資公司改革中把“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)”確立為企業(yè)改革的重大原則，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，把兩個(gè)“一以貫之”落到實(shí)處。修訂完善公司章程，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障都寫入章程，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理全過程。修訂黨組工作規(guī)則，明確黨組在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，加強(qiáng)決策前置，充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨委的政治核心作用，把好企業(yè)改革發(fā)展的政治方向。

抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格落實(shí)對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格規(guī)范動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等程序，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)。強(qiáng)化任前把關(guān)，做到干部檔案凡提必審，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告凡提必核,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見凡提必聽，反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)凡提必查，切實(shí)防止干部帶病提拔。加強(qiáng)剛性考核，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不佳的干部亮黃牌或紅牌罰下，真正實(shí)現(xiàn)了干部能上能下，薪酬能高能低。對(duì)職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行契約化管理，職業(yè)經(jīng)理人與所在經(jīng)營(yíng)單位董事會(huì)簽訂聘任協(xié)議，約定聘期、崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)合同、薪酬待遇、激勵(lì)機(jī)制等內(nèi)容。采用組織化和市場(chǎng)化相結(jié)合的方式，嚴(yán)格管理干部隊(duì)伍。