市文物局

科級(jí)干部因私出國護(hù)照集中管理

針對(duì)“支持紀(jì)檢監(jiān)察工作力度不夠，駐局紀(jì)檢組2012年9月查出的局所屬單位33名干部在所屬企業(yè)兼職取酬問題，向黨組匯報(bào)后，黨組至今未上會(huì)研究”問題。成立工作組，協(xié)助解決干部在企業(yè)兼職兼薪等歷史遺留問題，給予該單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人黨紀(jì)政紀(jì)處分，并收繳兼職違規(guī)取得的報(bào)酬。

針對(duì)“裙帶關(guān)系突出，局屬干部親屬在系統(tǒng)內(nèi)任職、工作的現(xiàn)象突出。隨機(jī)抽查處級(jí)干部檔案，親屬關(guān)系在系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)、任職的人員多達(dá)20%以上”問題，在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考過程中，按照市人社局統(tǒng)一部署，筆試命題、印卷及閱卷工作均按規(guī)定委托市人事考試中心作為第三方考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕“因人設(shè)崗”。

加強(qiáng)局系統(tǒng)干部出國（境）管理。制定了《關(guān)于加強(qiáng)局屬單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）管理的通知》，要求局屬單位黨組織對(duì)科級(jí)干部因私出國（境）證件進(jìn)行集中保管，嚴(yán)格科級(jí)干部申請因私出國（境）報(bào)批程序，做到應(yīng)備盡備、應(yīng)交盡交、應(yīng)查盡查。

市委社工委

少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)未如實(shí)申報(bào)被整改

針對(duì)“少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)未如實(shí)申報(bào)”問題的整改：一是按照邊巡邊改原則，相關(guān)人員已整改。二是結(jié)合干部提拔、輪崗交流等工作，均對(duì)相關(guān)干部個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)進(jìn)行核查。