市文物局
科級(jí)干部因私出國(guó)護(hù)照集中管理
針對(duì)“支持紀(jì)檢監(jiān)察工作力度不夠,駐局紀(jì)檢組2012年9月查出的局所屬單位33名干部在所屬企業(yè)兼職取酬問(wèn)題,向黨組匯報(bào)后,黨組至今未上會(huì)研究”問(wèn)題。成立工作組,協(xié)助解決干部在企業(yè)兼職兼薪等歷史遺留問(wèn)題,給予該單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人黨紀(jì)政紀(jì)處分,并收繳兼職違規(guī)取得的報(bào)酬。
針對(duì)“裙帶關(guān)系突出,局屬干部親屬在系統(tǒng)內(nèi)任職、工作的現(xiàn)象突出。隨機(jī)抽查處級(jí)干部檔案,親屬關(guān)系在系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)、任職的人員多達(dá)20%以上”問(wèn)題,在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中,按照市人社局統(tǒng)一部署,筆試命題、印卷及閱卷工作均按規(guī)定委托市人事考試中心作為第三方考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行,堅(jiān)決杜絕“因人設(shè)崗”。
加強(qiáng)局系統(tǒng)干部出國(guó)(境)管理。制定了《關(guān)于加強(qiáng)局屬單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)管理的通知》,要求局屬單位黨組織對(duì)科級(jí)干部因私出國(guó)(境)證件進(jìn)行集中保管,嚴(yán)格科級(jí)干部申請(qǐng)因私出國(guó)(境)報(bào)批程序,做到應(yīng)備盡備、應(yīng)交盡交、應(yīng)查盡查。
市委社工委
少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)未如實(shí)申報(bào)被整改
針對(duì)“少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)未如實(shí)申報(bào)”問(wèn)題的整改:一是按照邊巡邊改原則,相關(guān)人員已整改。二是結(jié)合干部提拔、輪崗交流等工作,均對(duì)相關(guān)干部個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)進(jìn)行核查。
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