個人名利得失放下了，覺悟境界提升了，才會敢作敢當、敢闖敢試、敢于負責，多一分坦蕩，多一分底氣，多一分干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感

敢于擔當，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的原因所在、力量所在。90多年來，我們黨從南湖紅船出發(fā)，劈波斬浪、歷經(jīng)風雨、勇往直前，勝利的每一步都是對擔當?shù)淖詈迷忈?。深化改革向縱深推進的今天，爬坡過坎的風險與挑戰(zhàn)有目共睹。堅決打贏深化改革這場攻堅戰(zhàn)，對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，錘煉敢于擔當品質(zhì)，比任何時候都顯得重要。

改革當前，絕大多數(shù)黨員干部都能迎難而上，以敢于擔當、勇于負責的實際行動，為深入推進改革匯聚起強大正能量。但也毋庸諱言，確有少數(shù)黨員干部雖然常把擔當掛在嘴邊，可一遇到棘手事、觸及自身利益的事、得罪人的事就“裝聾作啞”；也有的“樹葉落下怕砸著”，該破除的不破除，該拍板的不拍板，該抓的工作不抓，而是一味等改革、等政策、等上級發(fā)話；還有的貫徹落實上級指示，既不消化更無結(jié)合實際，而是“上下一般粗”，看似“不折不扣”，實則消極怠工，等等。所有這些，都是擔當精神缺失的具體表現(xiàn)。

為什么不敢擔當？歸納起來，主要有“三怕”。

一怕觸“紅線”。有的感到，如今紀律規(guī)矩嚴了，制度的籠子越扎越緊，“多干不如少干”“多一事不如少一事”。豈不知，嚴格遵守制度和規(guī)矩，既為干事創(chuàng)業(yè)提供了準則，也為干部提供了最好的保護。更何況，嚴制度明規(guī)矩純正了黨風政風、凈化了政治生態(tài)，堵住了潛規(guī)陋習，為干凈干事、靠本事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了更大空間。因此，嚴格紀律規(guī)矩不僅不應(yīng)成為不擔當不作為的借口，而且應(yīng)當成為攻堅破難、有所作為的鞭策和保證。

二怕丟“選票”。有的把“敢擔當”與“得罪人”劃等號，認為改革中難事棘手事處理得多了，得罪的人多了，關(guān)鍵時刻會丟“選票”。卻沒有看到，改革固然觸動利益，但動的是眼前利益、局部利益、少數(shù)人的利益，得到的是長遠利益、整體利益、多數(shù)人的利益。如果說要得罪人，得罪的也是“極少數(shù)”。更沒有看到，群眾的眼睛是雪亮的，誰在干事、誰在“作秀”，誰在為部隊長遠著想、誰在打個人算盤，會看得一清二楚。所以應(yīng)該堅信“公道自在人心”，組織和群眾自有公論。

三怕出“風頭”。有的信奉“不朝前不靠后，中間跟著走”的中庸哲學，認為“出頭的椽子易爛”，與其風風火火，不如穩(wěn)穩(wěn)妥妥。然而，投身改革就是要勇于站立潮頭，鄧小平同志早就說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。”實踐證明，改革強軍大業(yè)面前，中庸思想要不得，也行不通，不敢“闖”不敢“冒”，改革強軍就寸步難行。

擔當體現(xiàn)胸懷、勇氣，彰顯黨性、格局。現(xiàn)實中，個別黨員干部怕這怕那，不愿擔當不敢擔當，說到底還是“私”字作怪，就是怕?lián)p害到個人利益。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。個人名利得失放下了，覺悟境界提升了，才會敢作敢當、敢闖敢試、敢于負責，多一分坦蕩，多一分底氣，多一分干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感。

“疾風知勁草，烈火見真金”。改革愈是攻堅階段，愈是檢驗黨員忠誠度是否純正之時。忠誠不是標榜，而要付諸擔當。“挑最重的擔子，啃最硬的骨頭”，理應(yīng)成為各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部振奮精神、扛起責任加油干的指向。