突出向下延伸壓力傳遞到位

為扎實抓好黨建述職，省委組織部制定黨建工作述職評議考核分工方案，明確每個督查調(diào)研組對所負責的市(州)和省直部門從督查調(diào)研、審核述職報告到指導述職評議會議、抽查下一級述職評議考核全程負責到底。

上級組織部門指導現(xiàn)場點評時，注重將督查調(diào)研掌握的情況與市(州)黨委書記和省直系統(tǒng)黨組織書記述職情況結(jié)合起來，看縣(市、區(qū))委書記述成績是否實事求是、述問題是否具體深入、述整改措施是否具體有效，有效防止各種形式主義、“走過場”。

市、縣兩級黨委組織部組織精干力量成立指導督導組，全覆蓋指導下一級黨組織相關(guān)工作，并隨機抽查指導下兩級基層黨組織黨建工作述職評議考核會議1100余場(次)。

“對黨建工作督查、問責少，對領(lǐng)導班子成員履行黨建‘一崗雙責’、黨支部書記履行第一責任人職責督導不力。”

“存在‘重經(jīng)濟建設(shè)、輕黨建發(fā)展’現(xiàn)象，對黨建工作研究不深入、不系統(tǒng)、不經(jīng)常。”

“黨建責任意識松懈，督促落實力度和典型推廣不夠， 學先進、 趕先進、超先進的氛圍不濃。”

……各級黨組織書記在述職時， 既查擺抓黨建工作中的突出問題， 又查擺個人履職方面的突出問題和形成原因。在聽取下一級黨組織書記述職時，21個市(州)黨委書記和4個省直系統(tǒng)黨組織負責人共點評面上共性問題128個， 對每個述職單位平均指出個性問題9個，縣(市、區(qū))黨委書記平均指出述職單位個性問題11個。省、市、縣三級機關(guān)工委、教育工委(黨委)、國資委黨委共派員5800余人次指導機關(guān)、學校、國有企業(yè)黨建工作述職評議考核會議， 并針對部分基層黨組織落實黨建工作主體責任還不到位的問題提出具體要求。

突出向后延伸強化責任落實

述職結(jié)束意味著整改提升的開始。

在述職結(jié)束后， 省委向21個市(州) 和4個省直系統(tǒng)逐一反饋意見， 提出需要整改的問題120余條。21個市(州)和4個省直系統(tǒng)向下級黨組織累計反饋意見4000余條，堅決杜絕一述了之、“空對空”等問題。

根據(jù)上級黨委反饋的情況， 各地對照會議點評、自己查擺、群眾評議中指出的問題， 黨委書記牽頭進行歸類梳理、制定整改方案，從責任落實、班子建設(shè)、干部作風、基層黨建、經(jīng)費保障等方面分類分項， 逐一建立問題臺賬、責任臺賬、整改臺賬，全省市縣鄉(xiāng)村建立臺賬9萬多個，明確責任人、任務書和時間表， 確保在下一年度述職評議時逐一“交賬”。

“述職會讓我看到了縣委抓黨建、抓基層、強黨建的決心和信心，也給我傳導了壓力和動力。下一步要進一步強化措施，真正履行好黨建第一責任人職責……” 德陽市的一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在會后接受采訪時這樣談道。

抓好結(jié)果運用強化責任追究是述職評議考核的重要環(huán)節(jié)。 省委出臺問責辦法， 對黨委書記述職的各個環(huán)節(jié)所擔負的責任和問責的情形做出明確具體規(guī)定，變述職“軟任務”為“硬指標”， 形成了推動黨建工作責任落實的長效機制。

當前， 全省各級黨組織正深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神， 堅決落實中央和省委全面從嚴治黨部署要求， 以抓好黨建工作述職評議考核結(jié)果運用和整改措施落實為抓手， 進一步壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨不斷深化，持續(xù)鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)。