感悟2

黨小組長不算官，但要以為官盡責的態(tài)度來做事

“負責干部檔案工作的我清楚知道，黨小組長不算官，甚至不能在黨內(nèi)任職欄記上一筆。但如果沒有一個好的態(tài)度，就沒法履行好職責。”曾凡生感言，必須要以為官盡責的態(tài)度來當黨小組長。

黨小組長不算官，這有時恰恰成為做好黨員教育管理工作的優(yōu)勢。有些話領導不好說，黨小組長就能說；有些事行政手段不便解決，通過組織途徑就便于解決。前些年，黨小組里一名黨員干部家庭出現(xiàn)很大困難，但本人又不好張嘴向組織提要求，影響到工作狀態(tài)。曾凡生察覺到這名干部思想有波動，就主動靠上去了解情況，然后以黨小組的名義向黨支部報告，并拿出切實可行的方案，最終較好地解決了這名黨員干部的難題。還有一次，一名干部交流任職時感覺崗位不太理想，心里始終不太痛快。曾凡生和他深談了幾次，推心置腹交流感情給予鼓勵，解除了這名干部的思想負擔，使他欣然奔赴新崗位。

多年來，處里人員換了很多茬，但不管人員怎么換，曾凡生履行黨小組長使命的責任心絲毫不減。黨小組來了新人，他都主動談一次話，既講傳統(tǒng)明規(guī)矩，也傳經(jīng)驗。每當遇到矛盾問題，他都主動上前問一問、嘮一嘮，及時化解矛盾解決問題。在此過程中，曾凡生和同志們建立了深厚感情，大家跟自己的黨小組長無話不說、坦誠相待。一次，有位黨員干部受到領導批評有點想不開。曾凡生積極進行說服勸解，不僅幫這名干部調(diào)整好心態(tài)和工作狀態(tài)，更融洽了上下級關系。曾凡生說，黨小組長特別需要一張“婆婆嘴”，經(jīng)常和身邊同志嘮嘮嗑，既是關心愛護，也有助于了解情況，隨時開展工作。