黨的十八大以來，習(xí)近平同志把敢于擔(dān)當(dāng)納入新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭；強(qiáng)調(diào)干部要敢想、敢做、敢當(dāng)，做我們時(shí)代的勁草、真金。這些重要論述深刻闡明了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕緝?nèi)涵和重要意義，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對(duì)性。

當(dāng)前干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膸追N表現(xiàn)

志不求易者成，事不避難者進(jìn)。擔(dān)當(dāng)大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、品格，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。隨著全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)，河南的黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，全省上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚，但仍有部分干部為官不為，存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。

當(dāng)前，干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是當(dāng)老好人。有的為了升遷，怕惹麻煩、怕“丟選票”，對(duì)錯(cuò)誤行為不抵制、不批評(píng)，對(duì)存在的問題不研究、不解決，任何得罪人的事情都不干，任何觸及矛盾的事情都不做。二是擺花架子。有的喜歡編個(gè)新提法，只發(fā)號(hào)令不出實(shí)招，只造聲勢不做實(shí)事；有的以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，照搬照套、囫圇吞棗；有的好大喜功，熱衷于說大話、喊口號(hào)、吊胃口，盲目提大任務(wù)、定高指標(biāo)；有的重顯績輕潛績、重面子輕里子，對(duì)打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情不重視、不研究、不部署、不落實(shí)，喜歡搞“短平快”，熱衷于面子工程、形象工程；有的急功近利，任務(wù)剛下達(dá)、成績和數(shù)字就報(bào)上來了，工作剛部署、經(jīng)驗(yàn)和做法就總結(jié)出來了。三是只要權(quán)力不干事。有的拖拉懶散、效率低下，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，變著花樣搞“吃拿卡要”，門好進(jìn)、臉好看但就是不辦事；有的在簡政放權(quán)中放小不放大、放虛不放實(shí)、名放實(shí)不放。四是不思進(jìn)取圖安逸。有的干工作存在慣性思維，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、用老辦法解決問題；有的求穩(wěn)怕變，一些重要工作能拖就拖；有的解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題辦法不多，化解長期積累下來的矛盾投入精力不夠；有的感到提拔無望，就什么事也不干，“當(dāng)著和尚不撞鐘”，在一個(gè)地方工作多年卻“濤聲依舊”。這些問題嚴(yán)重影響黨和人民事業(yè)發(fā)展，必須下大力氣加以解決。

深刻把握“五個(gè)敢于”的內(nèi)涵要求

針對(duì)一些干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，要加大治理力度，有效推動(dòng)一些突出問題的解決。也要認(rèn)識(shí)到，“冰凍三尺，非一日之寒”，真正使敢于擔(dān)當(dāng)成為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動(dòng)，必須牢記習(xí)近平同志對(duì)干部提出的要求，把“五個(gè)敢于”內(nèi)化于心、外化于行，忠于職守，擼起袖子加油干，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，堅(jiān)定不移擔(dān)負(fù)好惠一方百姓、保一方平安的責(zé)任。

面對(duì)大是大非敢于亮劍。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，在事關(guān)大是大非和政治原則問題上，必須增強(qiáng)主動(dòng)性、掌握主動(dòng)權(quán)、打好主動(dòng)仗。當(dāng)前，世情國情黨情深刻變化，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況復(fù)雜、斗爭尖銳，西方敵對(duì)勢力利用所謂的人權(quán)、民族、宗教等問題干涉我國內(nèi)政，插手炒作敏感案事件，維護(hù)國家政治安全面臨新挑戰(zhàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要有政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前眼睛特別亮，在重大原則問題上旗幟鮮明、立場堅(jiān)定；發(fā)揚(yáng)斗爭精神，敢于斗爭、善于斗爭，面對(duì)錯(cuò)誤思潮和錯(cuò)誤言論不當(dāng)“紳士”當(dāng)戰(zhàn)士；堅(jiān)決抵御境外敵對(duì)勢力利用宗教等問題進(jìn)行滲透，嚴(yán)厲打擊各種邪教破壞活動(dòng)，堅(jiān)決維護(hù)國家政治安全。

面對(duì)矛盾敢于迎難而上。習(xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，勇于直面矛盾，善于解決問題。矛盾問題面前，最能考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)作為。當(dāng)前，河南正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期、深化改革攻堅(jiān)期、社會(huì)矛盾凸顯期，老問題與新問題相互交織，不同領(lǐng)域矛盾相互疊加，躲不開也繞不過。如果領(lǐng)導(dǎo)干部抱著“寧可不干事、千萬別出事”的心態(tài)，存在“等靠要”的想法，坐看矛盾問題積累惡化，最終勢必造成無法彌補(bǔ)的損失。這就需要我們堅(jiān)持弘揚(yáng)焦裕祿精神、紅旗渠精神和愚公移山精神，把解決突出矛盾和問題作為打開工作局面的突破口，在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、抓好“三去一降一補(bǔ)”五大任務(wù)方面，在貫徹落實(shí)習(xí)近平同志對(duì)河南工作的要求、打好“四張牌”方面，在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、抓好環(huán)境污染治理方面，在防控風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)穩(wěn)定方面，敢于迎難而上，做到挺直腰桿擔(dān)當(dāng)、甩開膀子干事，以破解難題的實(shí)際成效帶動(dòng)全局工作整體提升。

面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出。習(xí)近平同志指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，不僅要體現(xiàn)在平時(shí)工作中，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。去年，河南局部地區(qū)的洪澇災(zāi)害非常嚴(yán)重，但造成的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失比較小。這得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線、沖鋒在前，做了大量工作。但也要看到，當(dāng)前仍有一些干部在危機(jī)面前畏首畏尾、瞻前顧后，有的顧慮重重、采取“鴕鳥政策”，有的憂心忡忡、茫然不知所措，有的手忙腳亂、以致亂中出錯(cuò)，給工作造成被動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)提高應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力，遇到緊急情況時(shí)，果斷決策、科學(xué)決策，不能優(yōu)柔寡斷、患得患失；遇到大災(zāi)大難時(shí)，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，臨危不懼、靠前指揮，不能躲閃回避、貽誤時(shí)機(jī)；遇到突發(fā)群體性事件時(shí)，及時(shí)穩(wěn)控局面，抓緊研究解決辦法。

面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。習(xí)近平同志指出，不謀私利才能謀根本、謀大利，才能不掩飾缺點(diǎn)、不回避問題、不文過飾非。人非圣賢，孰能無過。出現(xiàn)失誤不可怕，可怕的是掩飾失誤、推卸責(zé)任，不能思其過、改其行。領(lǐng)導(dǎo)干部不能有了成績都?xì)w自己，出了問題就推給他人。隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型任務(wù)日益加重、社會(huì)治理難度不斷加大，在探索創(chuàng)新的過程中難免會(huì)出現(xiàn)失誤。在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待失誤，不能因怕丟面子而丟了里子，不能用一個(gè)錯(cuò)誤去掩蓋另一個(gè)錯(cuò)誤，而應(yīng)主動(dòng)承認(rèn)失誤、及時(shí)加以改正，把糾正失誤、總結(jié)教訓(xùn)的過程作為成長進(jìn)步的階梯。

面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。習(xí)近平同志指出，“四風(fēng)”問題都是頑癥，要真正解決問題，就要有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，有動(dòng)真碰硬、敢于交鋒的精神。在各種歪風(fēng)邪氣面前，是做擋風(fēng)驅(qū)邪的泰山石還是做八面玲瓏的老好人，對(duì)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都是現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。當(dāng)前，“四風(fēng)”問題依然存在，一些頂風(fēng)違規(guī)行為由明轉(zhuǎn)暗。面對(duì)這種狀況，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有正氣壓倒邪氣的必勝信心、舍我其誰的政治擔(dān)當(dāng)和鐵面無私的浩然正氣，敢抓善管、嚴(yán)厲整治，對(duì)紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈的，執(zhí)鐵規(guī)、出重拳，敢于較真碰硬、真抓嚴(yán)管；對(duì)違紀(jì)違規(guī)違法行為以及各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象，不留情面、堅(jiān)決打擊，讓各種歪風(fēng)邪氣沒有市場。