下面，我對2017年的重點工作進行部署。

上學期寒假前夕，學校已經印發(fā)了2017年學校黨政工作要點，請會后及時組織學習傳達。這里我就要抓好的幾項重點工作做進一步強調。

一是做好巡視整改后續(xù)工作。去年9月5日至28日，省委第三巡視組對我校進行了專項巡視。12月15日，巡視組向學校反饋了巡視中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行政治紀律、黨風廉潔建設、違反中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定精神、選人用人和民主集中制等方面問題，以及干部群眾反映強烈的其他突出問題，涉及5個方面15個類別46個項目。為落實巡視整改要求，學校成立了巡視整改工作領導小組和工作機構，制定了《省委第三巡視組巡視四川文理學院黨委反饋意見整改方案》，分解了整改任務，明確了責任領導、牽頭部門、配合部門及整改時限和整改要求。截止今年2月15日，絕大部分問題已得到整改，一些比較復雜棘手的問題正在積極協(xié)調，制定了進度表和路線圖，一個時期內也將得到徹底整改。

這次巡視是落實全面從嚴治黨的重要舉措，是對學校工作的一次健康體檢，對增強黨要管黨、從嚴治黨的政治意識、政治規(guī)矩和責任擔當，規(guī)范黨內政治生活和營造良好政治生態(tài)，凝聚黨心民心、匯聚發(fā)展合力，都有著重要的歷史意義。今后，我們要保持方向不變、力度不減，嚴格按照巡視整改要求，查找問題根源，見微知著、舉一反三，通過解決重點問題帶動面上工作，解決共性問題化解深層次矛盾，不斷拓展巡視整改工作成果。要把巡視整改與學校當前全面深化改革等中心工作結合起來，兩手抓，兩手硬，以整改促發(fā)展，向省委和全校師生員工交出一份滿意答卷。

二是做好迎接本科教學審核評估建設工作。教育部組織的本科教學工作審核評估是對高校本科辦學水平的全面檢驗和促進，目的是“以評促建、以評促改、以評促管”，全面提升人才培養(yǎng)質量。2012年，我校接受并順利通過了合格評估。按照要求，參加本科教學工作合格評估獲得“通過”結論的新建本科院校，5年后須參加審核評估。審核評估重點考察學校的辦學定位和人才培養(yǎng)目標與國家和區(qū)域經濟社會發(fā)展需求的適應度，教師和教學資源條件的保障度，教學和質量保障體系運行的有效度，學生和社會用人單位的滿意度。評估結果將作為高校資源配置、招生規(guī)模、學科專業(yè)建設等方面政策調整的重要依據(jù)。

目前，學校已成立了工作機構，制定了工作方案。希望各相關部門和二級學院充分認識審核評估的意義，深刻把握評估指標的內涵要求，把學校整體轉型發(fā)展與迎接審核評估建設融合起來，全面動員，按照“總體設計、重點建設、常態(tài)運行、確保成效”的原則，確保審核評估取得好的成績，促進學校轉型發(fā)展和人才培養(yǎng)質量的進一步提升。

三是加強高水平人才隊伍建設。由于缺乏區(qū)位優(yōu)勢和辦學條件相對不優(yōu)越，一直以來高水平人才隊伍建設成為了學校發(fā)展的瓶頸，這也是審核評估建設工作的薄弱環(huán)節(jié)之一。今年，我們要下大力氣有效緩解這個問題：在高層次人才引進方面，相關職能部門要抓緊完善高層次人才剛性引進和管理辦法，進一步優(yōu)化高層次人才工作條件，增強對高層次人才的吸引力；同時要做好高層次人才的柔性引進工作，加強與兄弟院校、科研院所、地方政府、企事業(yè)單位的溝通聯(lián)系，邀請相關領域的專家學者來學校做客座教授、舉辦學術講座、建設教學科研團隊、開展科研合作攻關等，原則上每個二級學院和研究院都要柔性引進配備一名名譽院長，聚合社會教學科研優(yōu)質資源，提升學校學科建設、人才培養(yǎng)的能力和水平。

在高層次人才和“雙師雙能型教師”培養(yǎng)方面，要科學制定送培辦法，選送有潛力、能為學校發(fā)展盡力的教師攻讀博士研究生，關注和解決他們的訴求，激發(fā)教職工攻讀博士的積極性；優(yōu)化職稱評定，修訂專業(yè)技術職務評審辦法，鼓勵教職工晉升高級職稱；加強與合作共建單位的溝通，定期選送教師掛職、訪學和培訓，加強教師應用技能訓練，鼓勵教師獲取各類職業(yè)技能資格。

在高層次人才管理方面，要加強崗位聘任，完善人事合同管理，對引進的高層次人才要約定每年需完成的教學科研工作；要給各二級學院下達引進高層次人才任務，各二級學院要根據(jù)學科和專業(yè)建設實際，制定切實可行的人才需求計劃；統(tǒng)籌做好教學、科研、管理人員隊伍建設，建設一支適應學校發(fā)展要求的人才隊伍。

四是強力提升科技創(chuàng)新能力。國家實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略迫切需要高校提升科技創(chuàng)新能力，科技創(chuàng)新是高校服務社會的基本職能和自身價值體現(xiàn)。要想在地方產業(yè)結構轉型升級和同步建成全面小康大局中有位置、有聲音、有影響，就必須高度重視和不斷提升科技創(chuàng)新能力。首先要按照“優(yōu)化結構、突出特色、提升水平、錯位發(fā)展”的總體思路，實施特色學科建設工程，以特色學科建設凝聚學科資源、找準科研方向、提升科研質量，培育碩士學位授權點。其次要進一步加大對現(xiàn)有重點實驗室、研究基地、工程技術中心、2011協(xié)同創(chuàng)新中心、研究院等科研平臺的扶持和指導力度，促進提高科研綜合競爭力，盡快打造特色科研品牌。再次要優(yōu)化以學科交叉融合為導向的資源配置方式，積極培育新的科研平臺；有針對性地引進學科領軍人才，加強科技創(chuàng)新團隊的培育，主動與地方開展科技聯(lián)合攻關，提升科技創(chuàng)新能力。第四要集中力量申報高級別科研課題，積極尋找與地方經濟社會發(fā)展契合高的科研課題，為地方產業(yè)轉型升級提供理論和技術支撐；加強產學研用合作和成果轉化，促進理論成果盡快轉化為社會經濟效益。

五是深化校內人事分配制度改革。根據(jù)建設特色鮮明、優(yōu)勢突出的高水平大學的要求，深化校內人事分配制度改革。要認真總結上一輪學校崗位聘任與績效工資實施情況，進一步修訂完善崗位設置與聘任辦法和績效工資實施辦法，完成新一輪校內崗位設置與聘任工作，建立以競爭為先導、以激勵為目的、以績效為依據(jù)、以責任為著力點的人事聘任與分配制度，形成導向更為明確、考核要素更符合學校發(fā)展需要、校院兩級管理更加明晰、管理重心進一步下移、更為科學合理的人事分配管理辦法，進一步激發(fā)二級學院辦學主動性和積極性，用人事分配改革激發(fā)發(fā)展活力。目前學校的財經狀況仍然沒有走出困境，如何開源節(jié)流，發(fā)揮有限資金的作用，實現(xiàn)效益最大化，是我們每個部門和干部職工都要認真思考的問題。我們首先要積極拓展融資渠道，充分發(fā)揮博大資產公司作用，盤活閑置資產，尋找新的經濟增長點；發(fā)揮好校友辦和校地合作處的作用，廣泛聯(lián)絡校友和友好單位捐資助學。其次要堅持勤儉辦學的理念，黨員領導干部要帶頭勤儉節(jié)約，精打細算，節(jié)省一張紙、一度電、一滴水，在全校形成勤儉辦學的良好風氣。再次要進一步優(yōu)化財政支出結構，在?；A、保運行、保重點的基礎上，確保教職工收入穩(wěn)中有升。

六是努力提高人才培養(yǎng)質量。繼續(xù)貫徹落實全國思想政治教育工作會議精神，圍繞“立德樹人”中心任務，以課堂、社團和活動為平臺，切實加強社會主義核心價值觀教育，培養(yǎng)勤奮學習、誠實守信、積極樂觀、開拓創(chuàng)新的良好校風。以審核評估為契機，進一步規(guī)范教學管理、創(chuàng)新實踐育人、完善基礎設施、優(yōu)化資源配置、夯實教學保障，促進提高人才培養(yǎng)質量。切實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，發(fā)揮好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院的作用，進一步完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度體系，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和項目指導，提高學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，取得一批國家級和省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果；認真研究就業(yè)特點，加強就業(yè)市場調研，有針對性的做好就業(yè)教育指導，引導學生多渠道就業(yè)，提高就業(yè)質量。大力支持學生參加各級各類專業(yè)技能競技比賽和資格考試，把競技成績納入質量評價的重要內容。

七是加快校區(qū)規(guī)劃與建設。2012年的本科教學工作合格評估時，我們的土地面積和建筑面積沒有達到標準。如果審核評估還不達標，對學校今后的發(fā)展將產生極為不利的影響。去年省委巡視組在意見反饋中也提到，要進一步完善教學基礎設施。目前我們最重要的一項工作，是加快推進老校區(qū)置換和新校區(qū)的征地擴校。經過前期與達州市人民政府及各職能部門的溝通協(xié)調，該工作有了一定進展。新學期開學后，我們要從兩方面著手：一方面繼續(xù)與市政府相關職能部門溝通，推動征地擴校工作盡快落實，實現(xiàn)我們的工作目標；另一方面要對老校區(qū)各教學設施功能做重新規(guī)劃，進一步改善老校區(qū)教學生活環(huán)境，做好兩手準備。

同時要抓好新校區(qū)系列工程建設，加快建設學生11、12號公寓，確保9月份新生入?。话催M度推進體育館建設，爭取明年竣工運行；完成理工實驗樓群的概念性設計和建設立項工作。另外要穩(wěn)妥落實好與廣安市人民政府共建大學科技園協(xié)議，加強溝通聯(lián)系，促進協(xié)議內容落地落實。

除以上七項工作外，思想政治和理論宣傳、黨風廉潔建設和反腐敗、教育交流和合作共建、服務地方、內部管理、圖書情報、統(tǒng)戰(zhàn)校友、工青婦團、離休退休、檔案管理、語言文字、后勤保障、安全穩(wěn)定等工作，也要按照學校2017年工作要點和要求精心落實、齊抓共管，齊頭并進、再創(chuàng)佳績。這里就不再一一強調。

同志們，辦好讓人民滿意的高等學校，服務區(qū)域經濟社會發(fā)展，是我們工作的出發(fā)點和歸宿點。希望全體干部增強危機意識和責任意識，敢于履職擔當，把使命和責任放在心上、挑在肩上、抓在手上，不辜負組織的培養(yǎng)，不辜負師生的信賴。各部門、二級學院要根據(jù)學校整體工作安排，進一步細化工作措施，按照輕重緩急順序科學安排，精心組織；要繼續(xù)凝神聚力、堅定信心，攻堅克難、銳意創(chuàng)新，高質量完成各項工作任務，為早日把學校建設成為特色鮮明、優(yōu)勢突出的高水平大學做出新的貢獻！