下面，我對(duì)2017年的重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。

上學(xué)期寒假前夕，學(xué)校已經(jīng)印發(fā)了2017年學(xué)校黨政工作要點(diǎn)，請(qǐng)會(huì)后及時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)。這里我就要抓好的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作做進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)。

一是做好巡視整改后續(xù)工作。去年9月5日至28日，省委第三巡視組對(duì)我校進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。12月15日，巡視組向?qū)W校反饋了巡視中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行政治紀(jì)律、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定精神、選人用人和民主集中制等方面問題，以及干部群眾反映強(qiáng)烈的其他突出問題，涉及5個(gè)方面15個(gè)類別46個(gè)項(xiàng)目。為落實(shí)巡視整改要求，學(xué)校成立了巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定了《省委第三巡視組巡視四川文理學(xué)院黨委反饋意見整改方案》，分解了整改任務(wù)，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、配合部門及整改時(shí)限和整改要求。截止今年2月15日，絕大部分問題已得到整改，一些比較復(fù)雜棘手的問題正在積極協(xié)調(diào)，制定了進(jìn)度表和路線圖，一個(gè)時(shí)期內(nèi)也將得到徹底整改。

這次巡視是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是對(duì)學(xué)校工作的一次健康體檢，對(duì)增強(qiáng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí)、政治規(guī)矩和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，規(guī)范黨內(nèi)政治生活和營(yíng)造良好政治生態(tài)，凝聚黨心民心、匯聚發(fā)展合力，都有著重要的歷史意義。今后，我們要保持方向不變、力度不減，嚴(yán)格按照巡視整改要求，查找問題根源，見微知著、舉一反三，通過解決重點(diǎn)問題帶動(dòng)面上工作，解決共性問題化解深層次矛盾，不斷拓展巡視整改工作成果。要把巡視整改與學(xué)校當(dāng)前全面深化改革等中心工作結(jié)合起來(lái)，兩手抓，兩手硬，以整改促發(fā)展，向省委和全校師生員工交出一份滿意答卷。

二是做好迎接本科教學(xué)審核評(píng)估建設(shè)工作。教育部組織的本科教學(xué)工作審核評(píng)估是對(duì)高校本科辦學(xué)水平的全面檢驗(yàn)和促進(jìn)，目的是“以評(píng)促建、以評(píng)促改、以評(píng)促管”，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。2012年，我校接受并順利通過了合格評(píng)估。按照要求，參加本科教學(xué)工作合格評(píng)估獲得“通過”結(jié)論的新建本科院校，5年后須參加審核評(píng)估。審核評(píng)估重點(diǎn)考察學(xué)校的辦學(xué)定位和人才培養(yǎng)目標(biāo)與國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的適應(yīng)度，教師和教學(xué)資源條件的保障度，教學(xué)和質(zhì)量保障體系運(yùn)行的有效度，學(xué)生和社會(huì)用人單位的滿意度。評(píng)估結(jié)果將作為高校資源配置、招生規(guī)模、學(xué)科專業(yè)建設(shè)等方面政策調(diào)整的重要依據(jù)。

目前，學(xué)校已成立了工作機(jī)構(gòu)，制定了工作方案。希望各相關(guān)部門和二級(jí)學(xué)院充分認(rèn)識(shí)審核評(píng)估的意義，深刻把握評(píng)估指標(biāo)的內(nèi)涵要求，把學(xué)校整體轉(zhuǎn)型發(fā)展與迎接審核評(píng)估建設(shè)融合起來(lái)，全面動(dòng)員，按照“總體設(shè)計(jì)、重點(diǎn)建設(shè)、常態(tài)運(yùn)行、確保成效”的原則，確保審核評(píng)估取得好的成績(jī)，促進(jìn)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展和人才培養(yǎng)質(zhì)量的進(jìn)一步提升。

三是加強(qiáng)高水平人才隊(duì)伍建設(shè)。由于缺乏區(qū)位優(yōu)勢(shì)和辦學(xué)條件相對(duì)不優(yōu)越，一直以來(lái)高水平人才隊(duì)伍建設(shè)成為了學(xué)校發(fā)展的瓶頸，這也是審核評(píng)估建設(shè)工作的薄弱環(huán)節(jié)之一。今年，我們要下大力氣有效緩解這個(gè)問題：在高層次人才引進(jìn)方面，相關(guān)職能部門要抓緊完善高層次人才剛性引進(jìn)和管理辦法，進(jìn)一步優(yōu)化高層次人才工作條件，增強(qiáng)對(duì)高層次人才的吸引力；同時(shí)要做好高層次人才的柔性引進(jìn)工作，加強(qiáng)與兄弟院校、科研院所、地方政府、企事業(yè)單位的溝通聯(lián)系，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者來(lái)學(xué)校做客座教授、舉辦學(xué)術(shù)講座、建設(shè)教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)、開展科研合作攻關(guān)等，原則上每個(gè)二級(jí)學(xué)院和研究院都要柔性引進(jìn)配備一名名譽(yù)院長(zhǎng)，聚合社會(huì)教學(xué)科研優(yōu)質(zhì)資源，提升學(xué)校學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)的能力和水平。

在高層次人才和“雙師雙能型教師”培養(yǎng)方面，要科學(xué)制定送培辦法，選送有潛力、能為學(xué)校發(fā)展盡力的教師攻讀博士研究生，關(guān)注和解決他們的訴求，激發(fā)教職工攻讀博士的積極性；優(yōu)化職稱評(píng)定，修訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審辦法，鼓勵(lì)教職工晉升高級(jí)職稱；加強(qiáng)與合作共建單位的溝通，定期選送教師掛職、訪學(xué)和培訓(xùn)，加強(qiáng)教師應(yīng)用技能訓(xùn)練，鼓勵(lì)教師獲取各類職業(yè)技能資格。

在高層次人才管理方面，要加強(qiáng)崗位聘任，完善人事合同管理，對(duì)引進(jìn)的高層次人才要約定每年需完成的教學(xué)科研工作；要給各二級(jí)學(xué)院下達(dá)引進(jìn)高層次人才任務(wù)，各二級(jí)學(xué)院要根據(jù)學(xué)科和專業(yè)建設(shè)實(shí)際，制定切實(shí)可行的人才需求計(jì)劃；統(tǒng)籌做好教學(xué)、科研、管理人員隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支適應(yīng)學(xué)校發(fā)展要求的人才隊(duì)伍。

四是強(qiáng)力提升科技創(chuàng)新能力。國(guó)家實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略迫切需要高校提升科技創(chuàng)新能力，科技創(chuàng)新是高校服務(wù)社會(huì)的基本職能和自身價(jià)值體現(xiàn)。要想在地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)和同步建成全面小康大局中有位置、有聲音、有影響，就必須高度重視和不斷提升科技創(chuàng)新能力。首先要按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、突出特色、提升水平、錯(cuò)位發(fā)展”的總體思路，實(shí)施特色學(xué)科建設(shè)工程，以特色學(xué)科建設(shè)凝聚學(xué)科資源、找準(zhǔn)科研方向、提升科研質(zhì)量，培育碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。其次要進(jìn)一步加大對(duì)現(xiàn)有重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究基地、工程技術(shù)中心、2011協(xié)同創(chuàng)新中心、研究院等科研平臺(tái)的扶持和指導(dǎo)力度，促進(jìn)提高科研綜合競(jìng)爭(zhēng)力，盡快打造特色科研品牌。再次要優(yōu)化以學(xué)科交叉融合為導(dǎo)向的資源配置方式，積極培育新的科研平臺(tái)；有針對(duì)性地引進(jìn)學(xué)科領(lǐng)軍人才，加強(qiáng)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的培育，主動(dòng)與地方開展科技聯(lián)合攻關(guān)，提升科技創(chuàng)新能力。第四要集中力量申報(bào)高級(jí)別科研課題，積極尋找與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展契合高的科研課題，為地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供理論和技術(shù)支撐；加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研用合作和成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)理論成果盡快轉(zhuǎn)化為社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

五是深化校內(nèi)人事分配制度改革。根據(jù)建設(shè)特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出的高水平大學(xué)的要求，深化校內(nèi)人事分配制度改革。要認(rèn)真總結(jié)上一輪學(xué)校崗位聘任與績(jī)效工資實(shí)施情況，進(jìn)一步修訂完善崗位設(shè)置與聘任辦法和績(jī)效工資實(shí)施辦法，完成新一輪校內(nèi)崗位設(shè)置與聘任工作，建立以競(jìng)爭(zhēng)為先導(dǎo)、以激勵(lì)為目的、以績(jī)效為依據(jù)、以責(zé)任為著力點(diǎn)的人事聘任與分配制度，形成導(dǎo)向更為明確、考核要素更符合學(xué)校發(fā)展需要、校院兩級(jí)管理更加明晰、管理重心進(jìn)一步下移、更為科學(xué)合理的人事分配管理辦法，進(jìn)一步激發(fā)二級(jí)學(xué)院辦學(xué)主動(dòng)性和積極性，用人事分配改革激發(fā)發(fā)展活力。目前學(xué)校的財(cái)經(jīng)狀況仍然沒有走出困境，如何開源節(jié)流，發(fā)揮有限資金的作用，實(shí)現(xiàn)效益最大化，是我們每個(gè)部門和干部職工都要認(rèn)真思考的問題。我們首先要積極拓展融資渠道，充分發(fā)揮博大資產(chǎn)公司作用，盤活閑置資產(chǎn)，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；發(fā)揮好校友辦和校地合作處的作用，廣泛聯(lián)絡(luò)校友和友好單位捐資助學(xué)。其次要堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的理念，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，節(jié)省一張紙、一度電、一滴水，在全校形成勤儉辦學(xué)的良好風(fēng)氣。再次要進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，在?；A(chǔ)、保運(yùn)行、保重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，確保教職工收入穩(wěn)中有升。

六是努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。繼續(xù)貫徹落實(shí)全國(guó)思想政治教育工作會(huì)議精神，圍繞“立德樹人”中心任務(wù)，以課堂、社團(tuán)和活動(dòng)為平臺(tái)，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，培養(yǎng)勤奮學(xué)習(xí)、誠(chéng)實(shí)守信、積極樂觀、開拓創(chuàng)新的良好校風(fēng)。以審核評(píng)估為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)管理、創(chuàng)新實(shí)踐育人、完善基礎(chǔ)設(shè)施、優(yōu)化資源配置、夯實(shí)教學(xué)保障，促進(jìn)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。切實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，發(fā)揮好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院的作用，進(jìn)一步完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度體系，加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和項(xiàng)目指導(dǎo)，提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，取得一批國(guó)家級(jí)和省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果；認(rèn)真研究就業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，有針對(duì)性的做好就業(yè)教育指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生多渠道就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。大力支持學(xué)生參加各級(jí)各類專業(yè)技能競(jìng)技比賽和資格考試，把競(jìng)技成績(jī)納入質(zhì)量評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

七是加快校區(qū)規(guī)劃與建設(shè)。2012年的本科教學(xué)工作合格評(píng)估時(shí)，我們的土地面積和建筑面積沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。如果審核評(píng)估還不達(dá)標(biāo)，對(duì)學(xué)校今后的發(fā)展將產(chǎn)生極為不利的影響。去年省委巡視組在意見反饋中也提到，要進(jìn)一步完善教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施。目前我們最重要的一項(xiàng)工作，是加快推進(jìn)老校區(qū)置換和新校區(qū)的征地?cái)U(kuò)校。經(jīng)過前期與達(dá)州市人民政府及各職能部門的溝通協(xié)調(diào)，該工作有了一定進(jìn)展。新學(xué)期開學(xué)后，我們要從兩方面著手：一方面繼續(xù)與市政府相關(guān)職能部門溝通，推動(dòng)征地?cái)U(kuò)校工作盡快落實(shí)，實(shí)現(xiàn)我們的工作目標(biāo)；另一方面要對(duì)老校區(qū)各教學(xué)設(shè)施功能做重新規(guī)劃，進(jìn)一步改善老校區(qū)教學(xué)生活環(huán)境，做好兩手準(zhǔn)備。

同時(shí)要抓好新校區(qū)系列工程建設(shè)，加快建設(shè)學(xué)生11、12號(hào)公寓，確保9月份新生入?。话催M(jìn)度推進(jìn)體育館建設(shè)，爭(zhēng)取明年竣工運(yùn)行；完成理工實(shí)驗(yàn)樓群的概念性設(shè)計(jì)和建設(shè)立項(xiàng)工作。另外要穩(wěn)妥落實(shí)好與廣安市人民政府共建大學(xué)科技園協(xié)議，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，促進(jìn)協(xié)議內(nèi)容落地落實(shí)。

除以上七項(xiàng)工作外，思想政治和理論宣傳、黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗、教育交流和合作共建、服務(wù)地方、內(nèi)部管理、圖書情報(bào)、統(tǒng)戰(zhàn)校友、工青婦團(tuán)、離休退休、檔案管理、語(yǔ)言文字、后勤保障、安全穩(wěn)定等工作，也要按照學(xué)校2017年工作要點(diǎn)和要求精心落實(shí)、齊抓共管，齊頭并進(jìn)、再創(chuàng)佳績(jī)。這里就不再一一強(qiáng)調(diào)。

同志們，辦好讓人民滿意的高等學(xué)校，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。希望全體干部增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，敢于履職擔(dān)當(dāng)，把使命和責(zé)任放在心上、挑在肩上、抓在手上，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)，不辜負(fù)師生的信賴。各部門、二級(jí)學(xué)院要根據(jù)學(xué)校整體工作安排，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，按照輕重緩急順序科學(xué)安排，精心組織；要繼續(xù)凝神聚力、堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難、銳意創(chuàng)新，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為早日把學(xué)校建設(shè)成為特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出的高水平大學(xué)做出新的貢獻(xiàn)！

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