在“制度體檢”中踐行“四種形態(tài)”

以形式多樣的談話，時(shí)刻提醒警示黨員干部。以防范和防止為目的，妥善運(yùn)用日常談心、提醒談話、專題約談、函詢談話、誡勉談話、任前談話等措施，予以提醒告誡警示，做到提醒警示常態(tài)化。

以嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)生活，讓“關(guān)鍵少數(shù)”知足知止。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，定期召開民主生活會(huì)，扎實(shí)開展民主評(píng)議黨員，有針對(duì)性地開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入剖析存在的突出問題，敢于揭短亮丑、紅臉出汗，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)組織生活正常化。

以容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓“大多數(shù)”擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。根據(jù)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求，建立起保護(hù)改革者、鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，最大限度地保護(hù)干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的積極性，認(rèn)真甄別、準(zhǔn)確研判、妥善處置干事創(chuàng)業(yè)中的失誤和偏差，突出執(zhí)紀(jì)審查的政治效果和社會(huì)效果，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落實(shí)。

以嚴(yán)格巡察措施，不讓“小問題”演變成“大禍害”。強(qiáng)化、督促檢查、專項(xiàng)巡察等手段，對(duì)那些能夠主動(dòng)交代問題、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好、事后積極整改的，能提醒的提醒，該誡勉的誡勉，可以給予輕處分和適當(dāng)組織處理的，盡可能給予改過(guò)自新的機(jī)會(huì)；對(duì)群眾反映較多的普遍性問題，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，建立監(jiān)督制約機(jī)制，從源頭上預(yù)防腐敗問題發(fā)生；對(duì)屢禁不止的“四風(fēng)”問題，加強(qiáng)分析研判，加大處置力度，形成不敢知止的氛圍。

以規(guī)范化操作為目標(biāo)，夯實(shí)執(zhí)紀(jì)審查基層基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，重點(diǎn)規(guī)范立案審查、執(zhí)紀(jì)審理等工作流程，嚴(yán)格規(guī)范對(duì)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、線索處置、談話函詢等工作。同時(shí)，采取領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、上級(jí)督導(dǎo)、專項(xiàng)察訪、通報(bào)曝光、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、面對(duì)面指導(dǎo)的辦法，有效實(shí)現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的工作程序、文書制作、案卷管理及談話場(chǎng)所設(shè)施建設(shè)的規(guī)范化。

（作者王安中系陜西省安康市紀(jì)委副書記）