在“制度體檢”中踐行“四種形態(tài)”

以形式多樣的談話，時刻提醒警示黨員干部。以防范和防止為目的，妥善運用日常談心、提醒談話、專題約談、函詢談話、誡勉談話、任前談話等措施，予以提醒告誡警示，做到提醒警示常態(tài)化。

以嚴肅規(guī)范黨內生活，讓“關鍵少數(shù)”知足知止。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”，定期召開民主生活會，扎實開展民主評議黨員，有針對性地開展批評與自我批評，深入剖析存在的突出問題，敢于揭短亮丑、紅臉出汗，實現(xiàn)黨內組織生活正?；?/p>

以容錯糾錯機制，讓“大多數(shù)”擔當負責。根據(jù)“三個區(qū)分開來”要求，建立起保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者的容錯糾錯機制，最大限度地保護干部勇于擔當、敢于負責的積極性，認真甄別、準確研判、妥善處置干事創(chuàng)業(yè)中的失誤和偏差，突出執(zhí)紀審查的政治效果和社會效果，推動管黨治黨責任落實。

以嚴格巡察措施，不讓“小問題”演變成“大禍害”。強化、督促檢查、專項巡察等手段，對那些能夠主動交代問題、認錯態(tài)度好、事后積極整改的，能提醒的提醒，該誡勉的誡勉，可以給予輕處分和適當組織處理的，盡可能給予改過自新的機會；對群眾反映較多的普遍性問題，加強廉政風險防控，建立監(jiān)督制約機制，從源頭上預防腐敗問題發(fā)生；對屢禁不止的“四風”問題，加強分析研判，加大處置力度，形成不敢知止的氛圍。

以規(guī)范化操作為目標，夯實執(zhí)紀審查基層基礎。嚴格落實監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，重點規(guī)范立案審查、執(zhí)紀審理等工作流程，嚴格規(guī)范對運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”、線索處置、談話函詢等工作。同時，采取領導包聯(lián)、上級督導、專項察訪、通報曝光、現(xiàn)場推進會、面對面指導的辦法，有效實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀的工作程序、文書制作、案卷管理及談話場所設施建設的規(guī)范化。

（作者王安中系陜西省安康市紀委副書記）