在“主業(yè)體檢”中踐行“四種形態(tài)”

抓早抓小“防未病”。在第一種形態(tài)上著力，通過經(jīng)常性開展批評和自我批評，適時約談函詢，真正讓紅臉出汗成為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作常態(tài)。抓早要做到及早發(fā)現(xiàn)，瞪大眼睛看，拉長耳朵聽，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部身上苗頭性的小問題、傾向性的潛在問題；及早提醒，發(fā)現(xiàn)問題后第一時間早打招呼，推心置腹進(jìn)行交流，誠懇善意給予提醒，使問題盡快得到糾正和消除；及早處置，采取函詢、談話、誡勉等適當(dāng)方式處置反映的輕微性問題，對反映不實的予以澄清，對問題不嚴(yán)重且如實向組織報告的予以了結(jié)，真正讓這些同志放下思想“包袱”、保持肌體“健康”、輕裝無憂前進(jìn)。抓小就要在日常監(jiān)督中，將收送禮品、濫發(fā)錢物、公款旅游等“小問題”，干部檔案造假、個人有關(guān)事項報告不實等“小錯誤”，當(dāng)成作風(fēng)上的大問題，及時提醒、警示，防止違紀(jì)問題最后演變成違法犯罪問題。

監(jiān)督查處“治小病”。緊緊抓住主體責(zé)任這個牛鼻子，督促各級黨組織更加重視日常監(jiān)督管理，綜合運用約談提醒、通報批評、調(diào)整崗位等方式，及時處理涉及一般性問題。準(zhǔn)確把握第二種形態(tài)的要求從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對上級交辦、領(lǐng)導(dǎo)批示、巡視移交、媒體曝光、實名舉報的問題迅速直查快辦，努力實現(xiàn)黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)目標(biāo)。

嚴(yán)厲懲治“除惡疾”。落實第三、第四種形態(tài)的要求，既要教育挽救大多數(shù)，又要顯“霹靂手段”，嚴(yán)厲懲治極少數(shù)，將執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)體現(xiàn)在依規(guī)依紀(jì)、不枉不縱上。對嚴(yán)重違紀(jì)問題，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，逐步實現(xiàn)腐敗問題減少存量、遏制增量的預(yù)期目標(biāo)，真正使黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。

綜合施策“護(hù)森林”。“四種形態(tài)”是一個有機(jī)整體，是一套完整的工作體系。要害在于運用好第一種形態(tài)，但并不意味著只抓第一種形態(tài)，而刻意忽視或放棄后三種形態(tài)。必須辯證地看到，只有后三種形態(tài)處理到位，第一種形態(tài)才能落地生根。要注重把握“樹木”和“森林”的關(guān)系，及時治“病樹”，果斷除“毒草”，堅決拔“爛根”，讓陽光遍布“森林”，實現(xiàn)“四種形態(tài)”的最佳效果。