黨員領(lǐng)導干部要有“血性”的品格 解決突出問題

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黨員領(lǐng)導干部要有“血性”的品格 解決突出問題

有血性決不僅僅是英模人物的專利,黨員領(lǐng)導干部同樣不可或缺,而且十分緊迫和重要。有血性是黨性的本質(zhì)體現(xiàn),是黨員領(lǐng)導干部的戰(zhàn)斗性的根本。肩負領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)重任的黨員領(lǐng)導干部應(yīng)當努力做到:責任義務(wù)面前“敢于擔”,艱難困苦面前“敢于拼”,急難險重面前“敢于上”,歪風邪氣面前“敢于剎”,挫折面前“敢于扛”,利益誘惑面前始終堅守政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力,始終不放縱、不越軌、不逾矩。

“血性”在詞典中的解釋是“剛強正直的氣質(zhì)”,其鮮明特征是勇字當頭,不怕苦、不畏難、不懼死,英勇頑強。有血性主要是對一個人的膽量、膽識、膽略的褒獎,往往與堅貞不屈、視死如歸,堅毅果敢、敢作敢當?shù)葍?yōu)秀品質(zhì)緊密相連。因而,一提“血性”,人們就會自然而然地將它與戰(zhàn)場撕殺、見義勇為等英雄壯舉聯(lián)系起來,當成英模人物的專利。其實,肩負領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)重任的黨員領(lǐng)導干部始終做到有“血性”,同樣非常迫切而重要。血性是黨性的本質(zhì)體現(xiàn),是黨的戰(zhàn)斗性,敢于擔當、敢于負責就是一種血性,而且是黨員領(lǐng)導干部最純真的血性。習近平總書記在2017年2月13日省部級主要領(lǐng)導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班指出,增強黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性,就是黨內(nèi)政治生活要旗幟鮮明堅持真理,修正錯誤,勇于開展批評與自我批評,使每個黨組織都成為激濁揚清的戰(zhàn)斗堡壘,每個黨員都成為扶正祛邪的戰(zhàn)斗員。

天下之事,成于負責,敗于失職。有血性、敢于負責是做人之本,成事之基,為官之道。2月6日上午,習近平總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導小組第三十二次會議上發(fā)表重要講話時強調(diào),黨政主要負責同志要勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭,做到重要改革親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督察,撲下身子,狠抓落實。狠抓落實同樣離不開有血性。有血性是黨員領(lǐng)導干部的戰(zhàn)斗性,有血性的優(yōu)良傳統(tǒng)蘊含在黨的性質(zhì)宗旨之中,它是抓落實不竭的動力源泉;有血性是抓落實必備的基本素質(zhì),能不能抓落實,如何抓落實,往往體現(xiàn)著黨員領(lǐng)導干部的胸懷、勇氣、格調(diào),有多大血性才能干多大事業(yè),有多大的擔當才能取得多大成就;有血性還是抓落實不可缺少的意志品格。落實靠盡責,盡責需血性,血性促擔當,否則就沒有資格去抓落實,更沒有資格做黨員領(lǐng)導干部。

黨員領(lǐng)導干部有血性,首要是心中有責,必須強化責任重于泰山的意識,始終做到習近平總書記要求的“四有四做”;黨員領(lǐng)導干部有血性,關(guān)鍵是心底無私,堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一,旗幟鮮明,較真碰硬;黨員領(lǐng)導干部有血性,基礎(chǔ)是心有定力,始終要心神不亂,面對困難、面對壓力、面對誘惑,顧全大局、穩(wěn)住心神、頂?shù)蒙先?;黨員領(lǐng)導干部有血性,核心是心系本職,立足崗位做貢獻,糾正庸懶散,杜絕生冷硬,消滅錯忘漏,每項工作都在真學實做上下功夫見成效。實踐中,做有血性的黨員領(lǐng)導干部應(yīng)當做到:  

率先垂范,責任義務(wù)面前“敢于擔”。有血性是共產(chǎn)黨人的鮮明品格,也是黨員領(lǐng)導干部的崇高職業(yè)道德。黨員領(lǐng)導干部對黨、對國家、對社會、對崗位、對家庭、對身邊人都有責任。敢不敢承擔責任,能不能堅守職責,示范推動是衡量一名黨員領(lǐng)導干部有沒有血性的重要指標。一名合格黨員領(lǐng)導干部就是要敢做敢當,自己的責任不推卸。然而,有的黨員領(lǐng)導干部缺乏對事業(yè)的崇高追求,只想當官不想干事,只想攬權(quán)不想擔責,只想出彩不想出力;有的存在等靠要思想,工作缺乏主動性和積極性,不推不動,推了也不動;有的拈輕怕重,回避矛盾問題,碰到難題踢皮球,致使小事拖大、一般問題拖成棘手問題;有的工作標準不高,得過且過,應(yīng)付差事,舒舒服服占位子、庸庸碌碌混日子;還有的同志不愿承擔責任、不敢承擔責任,甚至是故意推卸責任。其實,這樣做是最不明智甚至是世界上最愚蠢的事情。古人講:“志于事業(yè),則富貴不足道;志于富貴,則其人不足道”。如果一個人眼睛只盯著一官半職,把職務(wù)升遷看得很重,滿腦子功利思想,急功近利,患得患失,就不可能在工作上有大的作為,真正成就一番事業(yè)。人非圣賢,難以盡善。工作出現(xiàn)問題很正常,關(guān)鍵是能不能正視錯誤,深刻反省,汲取教訓,承擔責任,引以為戒。黨員領(lǐng)導干部要牢固樹立血性的鮮明品質(zhì),頂天立地,敢做敢當,拿得起、放得下。錯了就認,認了就改,再也不被同一塊石頭絆倒。

責任編輯:于川校對:李丹華最后修改:
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