媒體暗訪發(fā)現(xiàn)，節(jié)后頭幾個工作日，有些行政服務(wù)窗口掛出了“暫停服務(wù)”的牌子；也有工作人員雖然在崗，卻埋頭玩微信、搶紅包，似乎還未從假期中“回過神來”。每逢年節(jié)假后，總有一些單位工作人員會罹患“節(jié)后綜合征”，與作風(fēng)建設(shè)存在明顯的“時差”。

俗話說，不出十五都是年。在一些黨員干部心里，從過年狀態(tài)進(jìn)入工作狀態(tài)有個“過渡期”， 需要“倒倒時差”。作風(fēng)軟趴點，干事慵懶點，似乎都是人之常情，也情有可原，在個別地方甚至出現(xiàn)“不過正月十五，休想找到干部”的現(xiàn)象。然而，節(jié)后正是群眾辦事的關(guān)鍵節(jié)點，如果這時服務(wù)“掉鏈子”，不僅給群眾造成不便，也會對未來一整年產(chǎn)生不好的示范效應(yīng)。

為民服務(wù)不能“倒時差”，既然到崗，就該在狀態(tài)。科學(xué)合理統(tǒng)籌好工作與休息，實現(xiàn)假期與工作無縫對接，才能以最優(yōu)的狀態(tài)跑好作風(fēng)建設(shè)“長跑”中的每一步。