2016年以來，各級組織部門在黨中央堅強領導下，在習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略正確指引下，緊跟黨中央全面從嚴治黨堅定步伐，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在服務大局中明確政治站位，在聚焦主業(yè)中把握政治定位，在穩(wěn)中求進中積極作為，各項工作取得新的進步。（1月18日《人民日報》）

突出全面從嚴治黨這個主線，堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴，統(tǒng)籌推進黨的建設和組織工作各項任務。可以說，“嚴”字是2016年組織工作的年度漢字。

打好“思想教育從嚴”這個前提。從2016年2月開始，在黨中央堅強領導下，堅持從嚴從實，牽頭在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，在全國441.3萬個基層黨組織的具體組織下，8875.8多萬名黨員廣泛參與到學習教育中來。同時，印發(fā)《干部教育培訓工作條例》，把理想信念和黨性修養(yǎng)教育放在重要位置，第一次以黨內法規(guī)形式明確了干部教育培訓的重要地位和作用。

做實“干部管理從嚴”這個重點。堅決落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》，積極打造信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質黨政領導干部隊伍。同時，堅持干部選拔任用與管理監(jiān)督并重，特別是把組織紀律始終挺在前面，盯緊重點環(huán)節(jié)，深化專項整治，從嚴從實抓好市縣鄉(xiāng)三級換屆，真正做到了嚴抓嚴管、長管長嚴。

突出“作風要求從嚴”這個關鍵。嚴抓老問題，緊盯新動向，堅持抓早抓小抓經常，堅決落實從嚴管理監(jiān)督干部的要求。進一步完善中國特色領導干部個人有關事項報告制度，并加大抽查核實力度。用好提醒函詢誡勉的組織措施，突出時效性，注重日常、及時糾錯、防患未然，防止干部小毛病演化成大問題。同時，不斷深化專項整治，重點開展了“整治違反干部任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領導干部違規(guī)兼職、裸官”等6項重點整治。

夯實“組織建設從嚴”這個基礎。堅持改革創(chuàng)新、分類指導，區(qū)分農村基層黨建，國有企業(yè)黨建，非公有制企業(yè)黨建，社會組織黨建，高校黨建，互聯網企業(yè)、民辦學校等黨建，街道社區(qū)、機關、事業(yè)單位、邊疆民族地區(qū)黨建工作等多條線，進一步嚴密組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作責任制。同時，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，切實做好了發(fā)展黨員工作。

抓好“制度執(zhí)行從嚴”這個保障。堅持問題導向、突出主干制度、重在務實管用、著力抓好執(zhí)行。先后出臺黨內問責條例、黨務公開條例、黨內表彰條例、黨的工作機關條例、加強和改進黨內政治生活的規(guī)范性文件、防止干部“帶病提拔”意見、深化人才發(fā)展體制機制改革意見，修訂黨內監(jiān)督條例、領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定，健全改革督察機制，發(fā)現問題、及時整改，逐步構建起了以責促行、依責問效，上下聯動、層層落實的責任鏈條。

嚴是一種態(tài)度、一種方法，更是一種責任、一份擔當。2016年各級組織部門堅持把“從嚴”作為一種新常態(tài)，嚴字當頭，實處著力，切實做到了把從嚴治黨的要求落實到位、落地見效。

（作者單位：中共山東省淄博市博山區(qū)委組織部）

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