黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央身體力行、率先垂范，堅(jiān)定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。全國各級組織部門以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，把握大局大勢，聚焦主業(yè)主責(zé)，選干部配班子、育人才聚賢能、抓基層打基礎(chǔ)，推動了農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社會組織等各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，黨的組織優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化成為發(fā)展的優(yōu)勢。

抓黨建促脫貧、表彰“兩優(yōu)一先”、完善黨內(nèi)政治生活，改革干部人事制度，組織工作在全面從嚴(yán)治黨的大旗下穩(wěn)抓穩(wěn)打，基層黨建全面進(jìn)步的步伐逐漸加快，基層黨組織全面過硬的水平日益提高，基層組織建設(shè)“嚴(yán)”字當(dāng)頭，全面向好。但成效越大、責(zé)任越重，新的一年，組織戰(zhàn)線必須緊扣全面從嚴(yán)治黨主題，要嚴(yán)防“隧道視野”“路徑依賴”“平穩(wěn)衰減”等效應(yīng)，確保組織工作繼續(xù)穩(wěn)中求進(jìn)、整體向好。

組織工作統(tǒng)籌規(guī)劃要防止“隧道視野”效應(yīng)。眾所周知，身處隧道的人們，能看到的只是前后狹窄的區(qū)域，猶如“坐井觀天”的青蛙，身處的區(qū)域限制了視野所及的范圍，從而導(dǎo)致其缺乏遠(yuǎn)見和洞察力。組織工作是固本強(qiáng)基的重中之重，要站位高，更要思慮遠(yuǎn)，要把基礎(chǔ)組織建設(shè)放在社會發(fā)展的大局中總體統(tǒng)籌和謀劃，從頂層設(shè)計(jì)上提升組織工作格調(diào)，自覺向黨中央看齊，向黨的路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，真正把黨的建設(shè)與精準(zhǔn)扶貧等中心工作有機(jī)結(jié)合起來，把提升群眾幸福指數(shù)作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，從根本上保證組織工作的領(lǐng)導(dǎo)性。

組織工作制度謀劃要防止“路徑依賴”效應(yīng)。制度一旦形成，不管是否有效，都會在一定時期內(nèi)持續(xù)存在并影響以后的制度選擇，就像在已有小路的土地上，人們就會自覺向路的方向通行，而不會自發(fā)開辟新路。因此，基層組織工作在制度謀劃上，雖然不可避免的要受到固有體制機(jī)制的影響，但在制度的更新完善上，仍要求我們不斷完善和更新已有的模式，以期整體工作全面向好。這就要求我們在工作的推進(jìn)上，既要尊重規(guī)律，又要不斷調(diào)整操作路徑，主動適應(yīng)新形勢，主動找好工作開展的突破點(diǎn)，不斷探索創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)和推動解決問題的方法與手段，確保組織工作能夠“緊跟大局和形勢”。

組織工作向前發(fā)展要防止“平穩(wěn)衰減”效應(yīng)。隨著行進(jìn)路程的增加，前進(jìn)速度會隨著時間的推移日益減慢，猶如平靜湖水泛起的波紋，在擴(kuò)散傳播過程中，能量會逐漸消耗、速度會逐漸降低、影響會逐漸減小?；鶎咏M織工作發(fā)展的道理同樣如此，在穩(wěn)中求進(jìn)、全面向好的形勢下，工作推進(jìn)的速度勢必會呈現(xiàn)疲乏減弱的態(tài)勢，因此必須充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，自覺認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，帶頭開展工作，主動把組織工作融入大局考量，以身垂范，帶動和影響周圍同事，用嚴(yán)和實(shí)的作風(fēng)落實(shí)黨中央決策部署，以持續(xù)向好的成績迎接黨的十九大勝利召開。

（作者單位：湖北省恩施州宣恩縣委組織部）

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