抓好選人用人這個導向

中共廣西壯族自治區(qū)委常委、組織部長 喻云林

選人用人事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗。選好人用好人，首要的問題是堅持正確選人用人導向。黨的十八屆六中全會通過的《準則》，把堅持正確選人用人導向作為嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。習近平總書記指出，端正選人用人導向是嚴肅黨內(nèi)政治生活的治本之策。學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入推進全面從嚴治黨，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，必須把選人用人導向樹立好、堅持好，全面貫徹落實到干部工作全過程各方面。

堅持好干部標準，牢牢把握選人用人正確方向。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央著眼于進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，明確提出了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準和“三嚴三實”、忠誠干凈擔當?shù)纫?。這些標準要求相互聯(lián)系、內(nèi)在一致，統(tǒng)一于黨的干部工作原則，是選人用人的基本遵循，是必須始終堅持的正確方向。堅決貫徹落實習近平總書記選人用人重要思想，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，把德才兼?zhèn)涞暮酶刹窟x出來、用起來，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的好局面。要大力選拔對黨忠誠，有理想、有自信、有定力的干部，堅決不用理想信念動搖、政治立場搖擺、陽奉陰違的干部；大力選拔對群眾有感情、為群眾謀福祉的干部，堅決不用高高在上、對群眾漠不關(guān)心，甚至與民爭利的干部；大力選拔埋頭苦干、不事張揚，會抓落實、狠抓落實的干部，堅決不用阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事的干部；大力選拔敢于擔當、銳意改革、迎難而上的干部，堅決不用明哲保身、挑肥揀瘦、拈輕怕重的干部；大力選拔嚴于律己、廉潔奉公，一心干事、一身干凈的干部，堅決不用貪圖享樂、以權(quán)謀私、會跑會要的干部，為好干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件。

堅持黨管干部原則，完善干部考核評價機制。一個時期以來，干部選拔任用存在唯票、唯分、唯GDP、唯年齡等問題。徹底解決這些問題需要下更大的決心、想更多的辦法，持續(xù)用力、久久為功。必須堅持黨管干部原則，強化各級黨委（黨組）、分管領(lǐng)導和組織部門選拔任用和考察識別干部的責任，落實黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用。研究制定規(guī)范性的動議提名辦法，提高干部動議質(zhì)量，嚴把干部選拔動議關(guān)。改進民主推薦制度，合理確定推薦范圍，注重參與人員的知情度和相關(guān)性。加強平時考察和日常了解，健全近距離考察識別干部的制度，綜合運用巡視、檢查、審計、評議等手段，強化綜合分析研判，全面準確反映干部德才素質(zhì)。堅持實踐標準、實績依據(jù)、實干導向，完善干部考核評價機制，科學設置考核指標和權(quán)重，強化對有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展的考核評價，客觀評價干部政績。

堅持公道正派選人用人，充分激發(fā)干部隊伍活力。各級黨組織和組織人事部門必須堅持把公道正派作為核心理念貫穿干部工作全過程，嚴格按照黨的干部政策、原則、制度辦事，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。公道對待干部，就要把干部作為黨執(zhí)政興國最可寶貴的資源和財富，充分發(fā)揮他們的作用，對那些堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，對那些作風正派、銳意創(chuàng)新、勇于干事的干部，要敢于為他們說公道話。公平評價干部，就要改進干部考核評價，既注重一貫表現(xiàn)又注重關(guān)鍵時刻表現(xiàn)，既廣泛征求意見又注重聽取少數(shù)知情人意見，既看優(yōu)點又看缺點，分清主流與支流，給予實事求是、客觀全面的評價。公正使用干部，就要堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、出于公心，廣開視野和渠道選賢任能，堅持老中青相結(jié)合配備，使各類干部各得其所、各展所長，各級班子功能完善、活力迸發(fā)。同時，認真貫徹落實習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”的要求，建立健全容錯糾錯機制，合理劃定容錯界限，規(guī)范容錯認定程序，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤，旗幟鮮明地為實干者鼓勁、為改革者撐腰、為擔當者擔當，努力營造有利于干部干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境和濃厚氛圍，更好激勵干部勇挑重擔、奮發(fā)有為。