日前，中組部分別會(huì)同中宣部、教育部、科技部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委，印發(fā)《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱5個(gè)辦法），對(duì)這些行業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選育管用各個(gè)環(huán)節(jié)作出具體規(guī)定，為建設(shè)符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍提供制度支撐。

5個(gè)辦法是貫徹落實(shí)中央重大決策部署的需要，也是加強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的需要。涉及的五個(gè)行業(yè)事業(yè)單位與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改善民生密切相關(guān)，這些單位領(lǐng)導(dǎo)人員在整個(gè)行業(yè)中作為“領(lǐng)頭雁”，承擔(dān)著重要職能。因此加強(qiáng)對(duì)這些行業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理，對(duì)整個(gè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)將起到示范和引領(lǐng)作用。5個(gè)辦法，分類管理，精準(zhǔn)施策，讓“領(lǐng)頭雁”飛得更高、更遠(yuǎn)，變得更強(qiáng)，為推進(jìn)事業(yè)單位改革、激發(fā)事業(yè)單位活力、提高公益服務(wù)能力和水平提供更加有力的保障。

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，讓“領(lǐng)頭雁”飛得更高。作為“關(guān)鍵少數(shù)”，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)、組織和推動(dòng)事業(yè)單位改革發(fā)展的重任。這就要求領(lǐng)導(dǎo)人員必須具備更高的政治素養(yǎng)、更強(qiáng)的黨性觀念、更好的作風(fēng)形象，才能高屋建瓴，總攬全局。如宣傳思想文化事業(yè)單位，特別突出政治屬性要求，要體現(xiàn)政治方向和宣傳導(dǎo)向，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地管理責(zé)任，這就決定了堅(jiān)定的政治信念和黨性原則是領(lǐng)導(dǎo)人員任職的首要條件。

堅(jiān)持從嚴(yán)管理、注重監(jiān)督，讓“領(lǐng)頭雁”飛得更遠(yuǎn)。“嚴(yán)是愛(ài)，松是害”。事業(yè)單位擁有大量的公共資源，領(lǐng)導(dǎo)人員在人財(cái)物等方面具有很大的決定權(quán)和支配權(quán)，很容易被物質(zhì)欲望迷惑走向腐敗墮落的深淵。5個(gè)辦法在監(jiān)督約束上，要求突出重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象，聚焦行業(yè)領(lǐng)域突出問(wèn)題，把監(jiān)督重點(diǎn)落得更細(xì)更實(shí)。如在公立醫(yī)院，加大對(duì)醫(yī)藥產(chǎn)品招標(biāo)采購(gòu)、醫(yī)療費(fèi)用控制、基建項(xiàng)目等方面的監(jiān)督力度。通過(guò)完善監(jiān)督約束機(jī)制，構(gòu)建嚴(yán)密有效的監(jiān)督體系，督促引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真履職、干凈干事。堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，才是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的厚愛(ài)，也只有這樣，“領(lǐng)頭雁”才能在公共服務(wù)這條路上飛得更遠(yuǎn)。

堅(jiān)持激勵(lì)關(guān)懷、公正對(duì)待，讓“領(lǐng)頭雁”變得更強(qiáng)。事業(yè)單位工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)人員的積極性創(chuàng)造性，很大程度上決定了事業(yè)單位能否提供更多更好的公共服務(wù)產(chǎn)品。5個(gè)辦法就圍繞政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷提出了一系列激勵(lì)舉措。強(qiáng)調(diào)公道公平公正地對(duì)待、評(píng)價(jià)和使用領(lǐng)導(dǎo)人員，營(yíng)造良好政治生態(tài)；鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失敗，為創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)營(yíng)造濃厚的氛圍；落實(shí)事業(yè)單位自主權(quán)，支持領(lǐng)導(dǎo)人員依法依規(guī)履行職責(zé)，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，等等。這些措施無(wú)一不是為領(lǐng)導(dǎo)人員卸包袱、添動(dòng)力，讓他們能夠心無(wú)旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。

習(xí)近平總書(shū)記曾多次指出，選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。5個(gè)辦法就是這些行業(yè)事業(yè)單位選育管用領(lǐng)導(dǎo)干部更精準(zhǔn)的規(guī)定、更重要的遵循。只有不打折扣地堅(jiān)決執(zhí)行，才能轉(zhuǎn)化為推動(dòng)事業(yè)單位和公益事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力！

（作者單位：陜西省榆林市吳堡縣岔上鎮(zhèn)人民政府）

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