小散遠單位“帽子”大“身子”小，黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用？技術密集型單位需要黨務業(yè)務兩手抓，黨支部書記怎樣練精“一肩挑”的本領技能？西部戰(zhàn)區(qū)陸軍裝備部黨委針對傾向性問題持續(xù)用力，以書記隊伍為重要抓手，不斷加強直屬單位黨組織建設。今年，該部直屬單位黨委（支部）優(yōu)秀率達到85%，先后有6人被表彰為“優(yōu)秀共產黨員”，5個黨支部被表彰為“先進基層黨組織”。

1    數年前，上級曾賦予某技術室一個革新項目，按規(guī)定，項目開展需黨支部開會研究決定，但該室主任卻以“自己是項目主要負責人”的理由直接拍了板。這個典型事例成為各單位黨組織在開展工作時經常對照剖析的一個教材。該部直屬工作處處長馬俊友介紹，直屬單位中，黨支部書記90%以上都是技術專家，有的在全軍都算得上權威。這容易導致個別人在開展黨務工作時把行政身份帶入。實際工作中，該部既強化制度建設的“上篇”，又做好規(guī)范落實的“下篇”，每年定期組織黨支部書記集訓，從學習掌握制度、方法、程序入手，為黨支部書記打牢照章開展工作的思想基礎和能力基礎。

2    調查顯示，個別小散遠直單位還不同程度存在重業(yè)務輕黨務的問題。某單位開展黨支部換屆選舉時，沒按規(guī)定程序走完就上報了候選人。為從根本上糾治此類問題，該部著力引導各級黨組織成員更新觀念、創(chuàng)新方式，將黨務工作內容納入常態(tài)化學習培訓，引導黨員干部明晰職責，不斷增強尊崇黨章黨規(guī)的自覺性。

他們還在強化黨性意識上出實招、想辦法，印制下發(fā)《黨員干部參加組織生活登記本》等，對黨員干部參加學習教育、落實組織生活情況進行全面督導，使黨內政治生活更加嚴肅正規(guī)。裝備部一名黨委常委說，這些實招既適用于專業(yè)技術干部的思想特點，也符合保障單位實際。

3    黨員外出執(zhí)行任務時無法及時參加組織生活，也容易進入管理監(jiān)督的盲區(qū)……類似問題曾給不少直屬單位黨組織帶來困擾。今年以來，該部黨委勇于創(chuàng)新，通過完善運用信息化手段，打通了黨員教育管理監(jiān)督的“最后一公里”。近日，某部部署開展十八屆六中全會精神授課輔導時，部分黨員正在執(zhí)行押運任務。該部采取將授課視頻上傳“網絡課堂”等方法，使在外執(zhí)行任務的黨員也能同步開展學習討論。戰(zhàn)士黨員張征在押運途中一路學習一路將執(zhí)行任務的思考收獲融入體會文章中，引發(fā)很多黨員熱烈討論。

開設網上黨建平臺，實現網上思想匯報、網上民主評議黨員等，豐富了黨員教育資源……如今，該部各直屬單位黨組織通過上下聯動，同級互動，實現了資源上的互相整合、工作上的互相配合、學習上的互相交流。